설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-07



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 기한은 2015년 9월 7일(월) ~ 2015년 9월 18일(금) 24:00 까지 입니다.
2. 직무별 전공우대사항을 확인하시기 바랍니다.
3. 자기소개서 작성 시 회사의 인재상인 SK Values 를 참고하시기 바랍니다.

SK주식회사 C&C에 대해 소개해주세요.

1991년 창립 이래, SK주식회사는 공공, 금융, 통신, 에너지, 화학, 제조 등의
분야에서 세계 최고 수준의 IT서비스를 통해, 고객의 성공을 이끌며 비약적인
성장을 거듭해왔습니다. 한편, 그동안 축적해온 IT/ICT 기술력을 바탕으로 중고차 유통과
반도체 모듈 영역으로 신규 사업을 확대, 추진해 미래 성장 기반을 견고히 다져왔습니다.

주요 채용 일정에 대해 알려주세요.

접수기간: 2015년 9월 7일(월) ~ 2015년 9월 18일(금) 24:00
서류심사 합격자 발표: 2015년 10월 8일(목)
필기시험일자: 2015년 10월 25일(일) 예정입니다.

채용 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 필기전형(SKCT) > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격 순입니다.

모집대상은 어떻게 되나요?

2016년 1월 입사 가능자
직무별 요구역량을 보유한 자
병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 입니다.

모집직무는 어떻게 되나요?

1. IT
- Client Sotfware개발, Server개발, Bigdata Infra기술개발, Payment인증 기술개발
LBS관련 기술개발, Quality Assurance, IT보안 등

2. New Biz.
- 신사업 개발 및 반도체 분야 등 New Biz Model 사업화

3. 경영지원
- Finance, HR, 기획관련 영역

직무별 전공 우대사항이 있나요?

1. IT
- 컴퓨터공학/산업공학/전산/전자 등 관련 학과 우대
LBS관련 기술개발, Quality Assurance, IT보안 등

2. New Biz.
- 컴퓨터공학/재료공학/반도체 등 관련 학과 우대

3. 경영지원
- 경영/경제/회계 등 관련 학과 우대

채용 규모는 어떻게 되나요?

000명 입니다.


서류전형에서 중점적으로 평가하는 부분에 대해 말씀해주세요.

학점, 어학성적 제한이 없고 자기소개서의 평가비중이 커졌습니다.
지원자가 보유한 자질, 능력, 자격사항 및 회사에 임하는 마음가짐/자세
등을 종합적으로 고려합니다.

자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다.

회사의 인재상에 부합하는 6가지 SK Values를 참고하여
각 문항이 요구하는 가치에 맞게 대답하시면 좋을 것 같습니다.
앞부분에 핵심이 드러나는 두괄식 답변이 좋습니다. 문장의 호흡이
너무 길지 않도록 주의하시기 바랍니다.


SKCT에 대해 설명해주세요.

SK종합적성검사는 업무수행에 필요한 인지적 능력,회사생활에 필요한
기본적 인성/태도 및 향후 개발가능성을 측정하는 검사입니다. 직무별
타입이 나눠지므로 응시자들에게 따로 안내가 있을 것입니다.

시험의 난이도가 궁금합니다.

SKCT의 난이도는 기존의 인적성검사에 비해 구직자가 느끼기에
난이도가 높은 편으로 알고 있습니다.

인적성검사는 어디서 진행될 예정인가요?

건국대학교에서 SK그룹전체 지원자들이 모여 응시할 예정입니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

2차례 진행될 예정입니다.

1차 면접에 대해 말씀해주세요.

매년 진행방식에 변화가 있습니다. 적성면접과 PT면접이 있을 예정입니다.
직무별 문제해결능력을 평가하기 위한 주제가 주어집니다.
PT면접은 미리 과제가 제시되거나 면접 당일에 주제를 주고 전지에 PT자료를
작성하여 발표하는 형식 두 가지가 있습니다.

2차면접은 어떤 형식으로 진행되나요?

인성면접으로 多 對 一(면접관 對 지원자) 형식입니다. 임원과 실무진들이
자기소개서, 필기점수, PT면접결과를 참고하여 지원자에게 질문할 것입니다.


회사의 인재상이 궁금합니다.

이번 시즌 가장 화두가 되고 있는 인재상은 '창의성'입니다.
회사가 바라는 창의성은 창의적 사고를 바탕으로 기존의 방식에 얽매이지 않고
변화를 통해 맡은 바 업무를 한 단계 발전시키는 행동입니다.

남녀 직원의 성비는 어떻게 되나요?

여성사원의 비율이 약 35% 정도 입니다.

계열사별 중복지원이 가능한가요?

중복지원은 불가합니다.

입사 예정일은 언제인가요?

2016년 1월 1일 예정입니다.


콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지