설명회 장소 : 중앙대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-04



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 필기시험이 3단계로 진행되니 확인하시기 바랍니다.
2. 채용 모집 기간(2015년 9월 2일 ~ 2015년 9월 15일 18:00시)을 엄수하시기 바랍니다

KDB산업은행에 대해 소개해주세요.

고객과 함께 미래를 만들어가는 신뢰의 동반자 KDB산업은행입니다.

KDB산업은행이 원하는 인재상에 대해 말씀해주세요.

열정과 도전정식으로 금융산업 발전을 선도할 인재,
능력과 품성과 발전 가능성을 겸비한 인재
입니다.

채용 모집 기간이 궁금합니다.

2015년 9월 2일 ~ 2015년 9월 15일(화) 18:00시까지 입니다.

지원 자격이 어떻게 되나요?

지원 자격은 다음과 같습니다.

1.공통
- 연령, 학력 및 전공 : 제한없음
- 졸업자 또는 2016. 2. 29 이전 졸업예정자
- 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 (2015. 11. 30 이전 전역이 가능한 자 포함)
- 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
2. 기술분야
- 전자공학, 토목공학, 화학공학 관련업무 수행 가능한 자
3. 전산분야
- 전산 관련업무 수행 가능한 자
* 지원분야간 중복지원 불가

우대 대상이 있나요?

우대 대상은 다음과 같습니다.

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인
3. 지방인재 (은행일반 분야 지원자에 한함)
- 영남, 충청/강원, 호남/제주 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
(지방인재는 입행 초기 해당지역에서 7년 이상 근무 등 인사 정책에 따라 지역전문가로 육성)
4. 산업은행 청년인턴 경험자

경력 인정 사항이 있나요?

전문자격증 보유자로서 유관기관 근무기간이 1년 이상인 자
-대상 : 변호사, 공인회계사(KICPA), 변리사, 보험계리사, 기술사
- 최대 2년 이내에서 은행 내부 기준에 따라 인정

채용 모집 분야는 어떻게 되나요?

채용 모집 분야는 다음과 같습니다.

1. 은행일반 : 00명
2. 기술 : 0명
3. 전산 : 0명

전형 절차가 궁금합니다.

서류전형 > 필기시험 > 1차 면접 > 2차 면접으로 이어집니다.

구체적인 채용 일정이 궁금합니다.

구체적인 채용 일정은 다음과 같습니다.
서류심사 합격자 발표 : 9월 하순
필기 시험 : 10월 24일
1차 면접 : 11월 초순
2차 면접 : 11월 중순
채용예정자 발표 : 11월 하순


서류 전형에서의 유의사항을 알려주세요.

KDB산업은행은 다음과 같은 항목을 평가합니다.

- 계량, 비계량 요소를 균형 있게 평가합니다.
- 자기소개서 구성
: 지원동기(자필), 자기소개, 금융권 역량 개발노력
: 기술, 전산 분야의 경우 해당 지원 분야 역량 개발노력 추가 작성
- 어학성적은 기준점수 충족여부만 확인 (기준점수 미충족시에도 지원가능)
(기준점수 : TOEIC 750, TEPS 712, TOEFL(IBT) 83, 신HSK 급, JPT 800)

자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.

KDB산업은행은 열정과 발전가능성을 중요하게 생각합니다.
이를 기반으로 왜 산업은행을 지원했는지, 의지, 포부 등을 밝혀 주시길 바랍니다.

인상적인 자기소개서가 있으셨나요?

의외라고 생각하실 수도 있지만 거창하게 자신을 소개한 자기소개서보다는
’나는 이런 사람이다.’ 를 명확하게 나타내고
특별히 트집 잡힐 것 없이 읽기 편한 자기소개서가 인상적입니다.


필기 시험은 어떻게 이루어지나요?

크게 3가지 시험이 진행됩니다.
1. 직무지식시험 : 경영학, 경제학, 법학 중 택일하여 시험을 진행합니다.
시험은 논술형, 서술형, 약술형으로 진행됩니다.
- 논술형 : 문제 2中1를 택하여 시험을 보게 됩니다.
- 서술형, 약술형 : 5-6문항 정도 출제되며 회계, 재무관리 등 은행업무와 관련되거나
간단한 지식 등이 출제될 수 있습니다.
2. 일반시사논술 : 논술형으로 진행되는 시험입니다.
3. NCS기반 직업기초능력평가 : 의사소통, 수리, 문제해결 능력 총 3가지 영역으로 구성되어 있는
객관식 인적성 시험이라고 생각하시면 됩니다.

NCS기반 직업기초능력평가의 난이도는 어느 정도 인가요?

난이도는 평이합니다. 다른 인적성 시험과 큰 차이는 없다고 봅니다.


1차 면접은 어떻게 진행되나요?

직무능력 및 품성을 평가하는 과정으로 3단계로 구성되어 있습니다.
- 집단면접 : 면접관 5명이 자기소개서 기반의 질문을 합니다.
- PT면접 : 주어진 주제에 대한 PT로 태블릿 PC를 사용해 진행될 예정입니다.
참고로 색 변경, 굵기 변경 등과 같은 기능을 없앤 태블릿 PC가 주어집니다.
- 심층토론 + 인성검사 : 주어진 주제로 토론을 진행하며, 약 400문항의 인성검사를 실시합니다.

2차 면접은 어떻게 진행되나요?

임원 면접으로 조직 적응력 및 발전 가능성을 평가하는 과정입니다.
임원 면접에서 하는 질문은 따로 정답이 있어서 물어보는 것이 아니므로
너무 긴장해서 답변을 못하시는 경우는 없었으면 좋겠습니다.

면접 Tip을 주실 수 있나요?

면접 들어가시기 전, 자신을 돌아보시는 시간이 필요합니다.
또한 자신감은 있지만 거만하지 않게 답변하시는 것이 좋겠습니다.


NCS기반 직업기초능력평가는 절대평가인가요?

아니요. 상대평가 입니다.

서류 심사 시 어학성적은 기준을 넘어도 가점이 없나요?

네. 어학 성적 기준이 넘으면 750점과 990점은 동일합니다.

각 전형 시 전 단계의 점수가 연관이 있나요?

아니요. 각 단계가 별도로 진행되며, 전 단계의 가점은 없습니다.
또, 필기 시험 후에는 블라인드로 진행됩니다.

필기시험과목 당 배점 점수가 다른가요?

아니요. 배점은 동일합니다.

필기시험시간은 어느 정도 인가요?

시험시간은 아직 확정되지 않았습니다.

자격증 우대사항이 있나요?

아니요. 자격증 소지에 관한 가산점은 부여하지 않습니다.

영어면접을 보나요?

아니요. 영어면접은 진행하지 않습니다.

타 회사 직무 경험에 따른 가점이 있나요?

아니요. 가점과 경력 인정이 되지 않습니다.
KDB산업은행은 군대와 유관 직무 경험만 경력 인정하고 있습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 이보람