설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-03



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 모집 공고는 9월 21일에 발표됩니다.
2. 한자시험이 있으니 준비해주셔야 합니다.
3. 직무에 적합한 자기소개서를 작성해주셔야 합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

9월 21일에 채용 공고가 발표될 예정이니 이 때 참고해주시면 됩니다.
현재 마감 날짜는 10월 6일로 예상하고 있습니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류접수 > 직무적성검사/한자시험 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격
의 순서로 진행됩니다.

모집 분야는 무엇인가요?

모집분야 및 직무는 9월 21일에 공고가 올라오는 날에 확인해주시면 됩니다.
현재까지 나온 내용은 다음과 같습니다.

1. 경영관리/마케팅
- 생산, 연구, 영업활동을 기획, 운영, 지원하며 각종 관리업무 수행
- 기획, 재무, 인사(노무), 총무, 구매, 마케팅 업무

2. 국내/해외영업
- 다양한 마케팅 활동 전개
- 상권에 대한 MS관리, 수익성관리, 물류관리, 가격관리 등의 영업프로세스 활동

3. 생산관리/설비/품질
- 생산계획 및 라인운영 관리
- 품질업무, 설비업무 담당

4. 연구
- 연구기획, 신제품개발, 제품테스트, 재료연구, 성능분석, 혁신제품연구 등의 분야 직무 수행


서류전형에서 주의할 점이 있나요?

자기소개서를 가장 주의해주셔야 합니다.
금호아시아나 그룹의 가치체계와 인재상을 파악하고 자기소개서를 작성해주셔야 합니다.
간혹 금호아시아나 그룹에 대한 이해를 잘못하셔서 그룹 이름을 잘못 적거나
인재상을 다른 회사와 착각하는 등의 내용이 나올 때가 있습니다.
그룹 홈페이지를 방문하셔서 그룹에 대한 이해를 하고 숙지하시는 과정은 필수라고 말씀드립니다.

자기소개서에서 작성해야 할 Point는 무엇인가요?

직무에 맞춘 경력을 기재하시는 것이 중요합니다. 지원자가 지원하는 분야에 맞춘
직무에 대한 설명을 잘 해주셔야 합니다.
Tip을 드리자면 지원하시는 직무를 왜 하고 싶은지를 자기소개서에 잘 표현해주신다면
좋은 결과 있을 것 같습니다.

학점 제한은 있나요?

학점에 대한 제한은 없습니다.


직무적성검사에서 중요한 것은 무엇인가요?

간혹 시간이 부족해서 마지막에 마음대로 문제를 풀고 답을 적는 경우가 있습니다.
답안을 무작위로 찍다가는 지원자에 대한 평가가 달라질 수 있기 때문에 되도록이면
신중하게 문제를 푸시는 자세가 요구됩니다.

한자시험의 수준은 얼마나 되나요?

일반적으로 실시하는 한자능력4급시험의 수준이라고 생각하시면 됩니다.
한자의 뜻을 파악하고 읽을 수 있는 이해의 정도에 대한 평가이오니 걱정을 하지 않으셔도 됩니다.
객관식 문제로 출제됩니다.


1차 면접에 유형이 궁금합니다.

1차 면접에는 역량면접과 집단토의 면접이 있습니다.

각 면접에 대한 진행 방식과 Point를 알고 싶습니다.

면접 방식은 다음과 같습니다.

1. 역량 면접
- 자기소개서/이력서를 기반으로 한 직무, 전공 질문
- 지원자 본인이 작성한 직무와 전공에 대해 숙지를 하고 면접에 임하셔야 합니다.

2. 집단토의 면접
- 3:3으로 팀이 나뉘어 각자가 속한 입장에 대해서 의견을 제시하며 토론을 합니다.
- 주제는 면접 당일에 발표하며 어느 정도의 준비시간이 부여됩니다.
- 토론 내용도 중요하지만, 토론에 임하는 포부와 태도가 평가 기준이 된다는 것을 숙지하셔야 합니다.

2차 면접에서 요구하는 바는 무엇인가요?

임원면접으로 지원자의 인성을 평가하는 면접입니다.


금호타이어의 인재상이 궁금합니다.

연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람, 성실하고 부지런한 사람을 선호합니다.

영어 면접은 진행하지 않나요?

영어 면접은 진행하지 않습니다.

필요한 영어점수는 어떤 것인가요?

TOEIC점수는 필수로 갖고 계셔야 합니다. 그 외의 점수는 자유로 기재해주시면 됩니다.
제2외국어점수는 가산점의 요소로 간주되며, 우대사항으로는 간주되지 않습니다.

직무에 대한 자세한 내용들을 알고 싶습니다.

금호타이어 홈페이지를 방문하셔서 자세한 내용들을 확인해주시기 바랍니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우