설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-03



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 접수기간은 2015년 9월 7일(월) ~ 9월 18일(금) 24:00 입니다.
2. 서류 심사 합격자 발표는 2015년 10월 8일(목)에 예정되어 있으며,
필기시험일자는 2015년 10월 25일(일)입니다.
*일정은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

이번 하반기 채용에 관하여 한 말씀 부탁드립니다.

SK하이닉스의 채용 전형은 지원자 여러분의 가능성을 발견하고
열정을 확인하는 과정입니다.
당신의 무한한 가능성과 빛나는 열정을 보여주십시오.
합격의 기쁨과 미래의 약속으로 보답하겠습니다.

지원서 작성 방법은 어떻게 되나요?

SK그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수하시면 됩니다.
SK 채용 포탈(www.skcareers.com)

지원 자격이 궁금합니다.

연령 및 졸업 연도에 제한이 없으며, 성별에 따른 차별도 없습니다.
단, 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.

우대 사항에는 어떤 것들이 있나요?

국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법에 의거하여 채용 우대합니다.

모집 분야는 어떻게 되나요?

모집 분야는 다음과 같습니다.

신입(이공, 인문, 상경계열 00명)
1. R&D
-공정, 장비기술, 제품
2. 제조
-공정, 품질보증
3. 마케팅
-마케팅
4. 경영지원
-HR, 회계/재무, Utility

장학생(이공계열 00명)
1. R&D
-설계, 소자, 공정, 제품, Solution

전형 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 필기전형(SKCT) > 면접전형 > 순으로 진행됩니다.

하반기 채용일정이 궁금합니다.

접수기간은 2015년 9월 7일(월) ~ 9월 18일(금) 24:00 입니다.
서류 심사 합격자 발표는 2015년 10월 8일(목)에 예정되어 있으며
필기시험일자는 2015년 10월 25일(일)입니다.
*일정은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.


서류에서 무엇을 중점적으로 보시나요?

지원서를 바탕으로 학력/경력 사항, 전공 등을 검토합니다.
그리고 모집직무와의 연관성 판단 및 결격사유를 확인하고
현업 및 HR전형위원이 자기소개서를 공동으로 검토하여
SK하이닉스가 추구하는 인재상 및 핵심가치와 부합하는지 검증합니다.


필기전형에 대해 설명 부탁드리겠습니다.

SKCT는 지원 직무를 원활히 수행하기 위한 역량을 보유하고 있는지
종합적으로 진단하는 검사입니다. 각 과목 별 샘플 문항은
SK채용 홈페이지 www.skcareers.com에서 확인하실 수 있습니다.

어떤 문제들이 나오나요?

인지역량, 실행역량, 심층역량 세 분야로 문제가 출제됩니다.
인지역량은 언어와 수리로 이루어져 있고 75분이 주어지며 총 문항은 60개 입니다.
언어로 구성된 다양한 자료를 활용하여
자료의 의미를 해석하고 파악해 내는 능력을 측정합니다.
또한 수/도형 등으로 구성된 자료를 활용하여, 수리적으로 사고하고
논리적으로 유추하는 능력을 측정하게 됩니다.
실행역량은 20분이 주어지며, 30개 문항이 출제됩니다.
문제/현상에 대한 원인을 파악하고, 대안을 모색하며,
목표를 세우고 추진하는 역량을 측정하게 됩니다.
마지막으로 심층역량은 360개 문항을 50분 내에 해결하셔야 합니다.
SK의 ‘일 잘하는 인재’가 직무를 원활히 수행하기 위해 필요한
성격, 가치관, 태도 등을 측정하게 됩니다.


면접은 어떤 방식으로 이루어 집니까?

전공 면접과, 인성면접 두 번 진행됩니다.

전공 면접에 대해 궁금합니다.

현업 부서의 팀장으로 면접위원이 구성되며 전공지식 및 실무 수행 능력을 측정합니다.
모든 지원자는 30분 내외로 PT면접을 실시하게 됩니다.
석사 이상 지원자의 경우는 본인 연구 주제로 발표를 진행하고
학사의 경우 면접 당일 주어지는 PT문제를 준비 후 진행하게 됩니다.

인성 면접은 어떤가요?

임원이 면접위원으로 참석하는 인성 면접은
지원자의 SK Values 및 공통역량을 평가하여 SK하이닉스 핵심가치 및 인재상과
부합하는 인재를 선발합니다.


자세한 것은 홈페이지에 게시가 되어 있나요?

세부적인 사항은 www.skcareers.com 및
www.skcareersjournal.com을 참조하시면 됩니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 박현규