설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-02



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 본 채용은 2015년 하반기 신입사원 공채이며, 홈페이지를 통해 온라인으로 접수하실 수 있습니다.
2. 금번 채용의 전형절차는 서류 > 1차면접(인성검사) > 2차면접 > 건강검진 > 합격자 발표 순으로 진행됩니다.

GS글로벌에 대에 대해서 소개해주세요.

1954년 설립된 GS글로벌은 Trading을 시작으로 물류, 자원개발
Project Organizing등으로 사업영역을 확대해왔으며, 경쟁력 있는 글로벌 네트워크
구축을 통해 국내 최대의 종합상사로 성장해왔습니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 9월 14일 월요일 ~ 2015년 10월 2일 금요일까지 입니다.

어떻게 접수하나요?

홈페이지를 통한 온라인 접수로 진행됩니다.

자격요건이 어떻게 되나요?

금번 채용의 자격요건은 다음과 같습니다.

4년제 정규 대학교 이상 졸업예정자(2016.02) 및 기졸업자
전 학년 성적평점 3.0(4.5점 만점) 이상
2016년 1월 4일 입사 가능한 자
TOEIC 800점, TOEIC Speaking 레벨6 140점, OPIc IM2
TOEFL 93점, TEPS 720점 中 1개 이상 충족

(2013년 9월 이후 공인영어성적 취득자에 한함, 영어권 해외대학 학위 취득자 제외)

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 1차 면접(인성검사) > 2차 면접 > 건강검진 > 최종 합격자 발표 > 입사 순서로 진행됩니다.

정규직 채용인가요?

네, 정규직 채용입니다.

나이 제한이 있나요?

아니요, 나이 제한은 없습니다.

모집부문은 어떻게 되나요?

모집부문은 다음과 같습니다.

해외영업

-철강
우대사항 : 일본어,중국어 능통자/ 상경,어문계열 전공자
-석유화학
우대사항 : 중국어 능통자/ 상경,법학,어문계열 전공자
-발전사업
우대사항 : 스페인어 능통자/ 상경,어문계열 전공자

공통적인 우대사항이 있나요?

영어 능통자 우대합니다.

모집부문 관련 전공자만 지원 가능한가요?

우대 전공은 직무에 대한 이해를 높이고자 기재하는 것이므로,
지원부문에 대한 이해와 지식을 갖추신 타 전공자분들도 지원이 가능합니다.

GS그룹 다른 계열사와 중복 지원이 가능한가요?

네, 중복 지원이 가능합니다.


서류전형 합격자는 언제 발표되나요?

서류 합격자 발표는 10월 중에 진행될 예정입니다.

서류전형에서는 어떠한 점을 평가하시나요?

자기소개서를 중심으로 직무에 적합한 역량을 보유하고 있는지를 검토하며
입사 지원서 기재 내용의 사실 여부를 확인합니다.


인성검사는 언제 실시되나요?

인성검사는 1차 면접 당일 기본적인 인성에 대한 검사로 진행됩니다.

인성검사만 실시하나요?

네, 적성검사는 실시하지 않습니다.

인성검사가 합격의 당락에 큰 영향을 미치나요?

인성검사는 주로 면접 등에서의 참고용으로 활용됩니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 1차 면접, 2차 면접으로 두 차례 진행됩니다.

면접은 어떤 형식으로 진행되나요?

1차 면접, 2차 면접 모두 多 對 多 형식으로 진행됩니다.

각 면접전형은 어떤 방식으로 진행되나요?

1차 면접에서는 토론면접과 PT면접, 외국어면접을 진행하며
2차 면접에서는 질의응답을 통해 인성/자질/능력을 종합적으로 평가합니다.

토론면접과 PT면접에서는 어떤 사항을 평가하나요?

토론면접에서는 시사/상식에 대한 토론을 통해 의사소통능력을 평가하며
PT면접에서는주제를 논리적으로 정리하고 설득하는 능력을 평가합니다.

외국어 면접은 어떻게 진행되나요?

외국어 면접은 영어 및 제2외국어 회화 능력을 평가하는 면접으로
영어를 기본으로 평가하며, 제2외국어는 선택사항이며 가산점이 부여됩니다.


각 전형의 합격자 발표는 어떤 방식으로 진행하시나요?

각 전형의 합격자 발표는 홈페이지 및 이메일, SMS를 통해 진행될 예정입니다.

관련 전문지식이 없어도 지원이 가능한가요?

네, 관련 전문지식이 없더라도 입사 후 충분한 교육을
진행하기 때문에 무리 없이 지원이 가능합니다.
전문지식보다도 지원자의 적극적인 마인드와 업무를 수행할 수 있는
능력을 중요시하게 보고 있습니다.

최종 입사 예정일은 언제인가요?

최종 입사는 2016년 1월 4일로 예정되어 있습니다.

근무지는 어디인가요?

서울 역삼동 GS 타워입니다.

신입사원 연수를 진행하시나요?

네, 신입사원 연수가 약 2주 간 진행됩니다.

신입사원 연수 후의 과정이 궁금합니다.

2주간의 신입사원 연수 후, 3개월 간 OJT가 진행되며
그 후 일주일 간 해외연수가 진행됩니다.

해외출장 빈도가 높나요?

네, 해외출장 빈도가 높은 편입니다.

GS글로벌의 사업영역에 대해 소개 부탁 드립니다.

GS글로벌 다음과 같은 영역에서 사업을 진행합니다.

- 철강 : 철강제품 Trading, 신규 투자 사업 및 신수종 사업개발
- 화학제품 : 석유화학 제품 및 무기/정밀화학 제품 Trading
- 석유제품 : 윤활유, 벙커링 및 석유제품 Trading
- 자원 : 석탄을 비롯한 다양한 에너지원 Trading 및 각종 자원개발사업 참여
- 시멘트소재 : 시멘트, 2차전지 소재, 니켈광, 폐촉매 등 산업용 원료와 소재 및 광물의 Trading
- 생활물자 : 곡물, 축산, 생과 수입유통
- 기계, 플랜트 : 각종 플랜트 및 플랜트에 필요한 기계설비 공급과 플랜트 EPC 수주 사업 수행
- 기계수입 : HONDA범용 엔진을 수입하여 건설기기 및 농업 분야에 공급
- 물류 : 수입자동차 PDI분야 화물보관, 운송사업을 통한 차세대 종합물류 HUB구축
- 발전 : 해외 IPP사업을 개발하는 전문 디벨로퍼 추구
- 화공기기 : 화공 플랜트 설비 제작 및 공급

제 2외국어 능력이 중요한가요?

필수는 아니지만 면접 전형 시 제 2외국어 면접에 응시할 경우
면접결과에 따라 가산점이 부여될 수 있습니다.

입사 후 신입사원 교육은 어떻게 진행되나요?

비즈니스 매너 학습과 직무 역량 함양을 위한 신입사원 연수, 부서 적응을 위한 OJT
네트워크 구축과 영업 현장의 간접 경험을 위한 해외연수 등의 프로그램을 제공하고 있습니다.

우수 인재 육성을 위한 정책에는 어떤 것들이 있나요?

당사에서는 글로벌 인재로의 도약을 위한 지속적인 자기 계발을 지원합니다.
- 신입사원 연수를 통해 해외현장의 간접체험 제공
- 지역 전문가로 성장할 수 있는 해외 주재원 파견 기회 부여
- MBA 학습 지원을 통한 경영관리능력 함양
- 후배 육성 및 코칭 능력 신장을 위한 리더십 교육 제공
- 직무 전문성 강화를 위한 사내 외 교육 제공
- 글로벌 역량 강화를 위한 어학 교육 지원

인재상이 궁금합니다.

당사의 인재상은 다음과 같습니다.

- 창의적인 인재 : 전문성을 갖추고 관련 분야를 섭렵하여 신규가치를 창출할 수 있는 창의적인 인재
- 열정적인 인재 : 명확한 비전과 소명의식을 가지고 자기 분야에서 최고가 되려는 인재
- 도전하는 인재 : 현실에 안주하지 않고 최고의 성과 달성을 위해
끈기 있게 노력하는 프로근성을 가진 도전적인 인재

해외주재원은 어떻게 선발하나요?

해외 주재원은 매년 사내 공모를 통해 선정되며, 대리 이상이면 누구나 지원할 수 있습니다.

복리후생에는 어떤 것들이 있나요?

직원들에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다.

4대 보험, 자녀 학자금 지원, 건강검진 및 의료비 지원, 휴양 시설 지원
자기 계발비 지원(연 150만원), 경조사 지원, 동호회 지원, 통신비 지원(연 30만원)



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 최은진