설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-02



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 본 채용은 2015년 하반기 신입사원 공채이며, 홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능합니다.
2. 모집부문에 따라 세부직무가 상이하니 확인해주시기 바랍니다.
3. 금번 채용의 전형절차는 서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 합격자 발표 > 입사 로 진행됩니다.

골프존에 대해 소개해주세요.

골프존그룹은 2000년 5월 창립 이후 “누구나 골프를 즐길 수 있게 한다”는
기업이념 하에 골프와 IT 핵심기술, 문화가 어우러진 상품 또는 서비스를 통해
새로운 즐거움과 유익함을 창출하며 국내 골프 대중화와 골프 저변확대에 앞장서고 있습니다.
최첨단 IT 기술력과 온오프라인 네트워크를 통해 스크린골프라는
새로운 레저문화를 창출한 골프존 그룹은 골프존 마켓, 골프존 아카데미, 골프존 카운티 등
골프 관련 신사업 진출을 통해 토털 골프문화 기업으로 자리매김해 나가고 있습니다.
나아가 미래의 대표 산업으로 불리는 융합기술을 골프에 접목,
골프존그룹이 가진 노하우와 인프라를 활용하여 세상에 없던 골프 문화를 만드는
글로벌 골프 리딩 기업이 되기 위해 정진하고 있습니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 9월 7일 월요일 ~ 2015년 9월 21일 월요일 까지 진행됩니다.

어떻게 접수하나요?

골프존그룹 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능합니다.

자격요건이 어떻게 되나요?

금번 채용의 자격요건은 다음과 같습니다.

4년제 정규 대학교 졸업자 및 졸업예정자(2016.02)
전 모집부문 전공불문
해외여행에 결격사유가 없는 자
군필 또는 군 면제자

모집 부문은 무엇인가요?

모집 부문과 세부직무는 다음과 같습니다.

1. R&D 부문
- Beyond Lab
- 프로그래밍
- IT인프라관리
- IT정보보호
- UX/UI디자인

2. Business/Infra 부문
- 브랜드디자인
- 브랜드전략
- 스포츠마케팅
- 해외영업
- 사업기획
- 재무회계
- HR

전공에 대한 제한이 있나요?

아니요, 전 모집부문 전공 불문하고 지원이 가능합니다.

신입사원 나이 제한이 있나요?

아니요, 나이에 대한 제한은 없습니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 합격자 발표 > 입사 순으로 진행됩니다.

정규직 채용인가요?

네, 정규직 채용입니다.


자기소개서는 어떤 형식인가요?

자기소개서는 자유형식이며, 글자수의 제한도 없으니 자유롭게 작성하실 수 있습니다.

서류 접수 방법이 궁금합니다.

9월 7일 월요일 ~ 21일 월요일 온라인을 통해 지원서를 접수하시면 됩니다.

포트폴리오 제출은 필수인가요?

포트폴리오 제출은 선택사항입니다.(포트폴리오 필수제출이라고 명시한 모집공고 제외)
따라서, 본인이 좀 더 어필하시고 싶은 부분이 있으시면 자유롭게 제출해주시면 됩니다.
그리고 포트폴리오는 1개의 파일로만 제출 가능하니 여러 개의 파일을 제출하실 경우
압축파일로 제출해주시면 감사하겠습니다.

자기소개서는 어떻게 작성해야 하나요?

자기소개서에 관련 경험에 대해서 작성하실 때에는
단순히 경험한 내용에 대해서만 나열하기보다는 그 경험을 통해 무엇을
느끼고 어떠한 영향을 받았는지에 대해서 직무와 연결 지어 작성해 주시기 바랍니다.


인적성검사는 언제 실시되나요?

인적성검사는 10월 중에 시행될 예정입니다.

인성검사는 어떤 방식으로 진행되나요?

시험장에서 오프라인으로 진행됩니다.

인적성검사 소요시간은 어느 정도 인가요?

인적성검사는 3시간 정도 소요될 예정입니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 1차 면접, 2차 면접으로 두 차례 진행됩니다.

면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접은 실무진면접으로 진행되며, 2차 면접은 임원면접으로 진행됩니다.

면접은 어떤 형식으로 진행되나요?

1차 면접, 2차 면접 모두 多 對 一(면접관 對 지원자) 혹은 多 對 多 형식으로 진행됩니다.
면접 형식은 지원자의 수 등 상황에 따라 결정될 예정입니다.

외국어 면접을 진행하시나요?

해외영업의 경우를 제외하고는 외국어 면접은 따로 진행되지 않습니다.


골프 경험이 없어도 지원이 가능한가요?

골프 경험이 없으시거나 골프에 대해 모르셔도 전혀 관계 없으시며
입사 후 이론 교육부터 레슨 등 충분히 교육을 해드리고 있습니다.

입사지원서 제출 후, 내용수정이 가능한가요?

입사지원서의 최종 제출 후 내용 수정은 불가능하니, 신중하게 작성 후 제출하시기 바랍니다.

재지원시 불이익이 있나요?

재지원시 불이익은 전혀 없으니, 주저하지 마시고 지원하시기 바랍니다.

골프존의 인재상이 궁금합니다.

골프존의 인재상은 ‘3진’ 사고를 이해하고 실천하는 사람입니다.
- 진지 : 신중한 결정, 책임감 있는 행동으로 타인에게 믿음을 주는 태도
- 진정 : 선한 의도와 순수한 열정으로 동료들에게 감회를 불러일으키는 따뜻한 마음
- 진솔 : 빼고 더함이 없는, 있는 그대로의 솔직한 마음 타인을 배려하고 존중하면서 열린 소통을 하는 유연함

최종 합격자 발표는 언제 이루어지나요?

최종 합격자 발표는 2015년 11월 중으로 예정되어 있습니다.

최종 입사 예정일은 언제인가요?

최종 입사는 2016년 1월로 예정되어 있습니다.

근무지는 어디인가요?

서울 근무이며, R&D 부문의 Beyond Lab직무의 경우에만 대전 근무입니다.

골프존의 보상시스템이 궁금합니다.

임직원의 성과와 가치를 고려하여 연봉을 책정하는 완전 연봉제를 시행하고 있으며
업계 최고의 보상 수준을 확보하고 있습니다.

연봉 : 현재가치+미래가치
- 임직원의 성과평가결과에 미래의 잠재력을 반영하여 연봉 수준 결정
- 정기적인 연봉협상을 통한 개인을 돌아보고 성장할 수 있는 발판 마련
인센티브 : 임직원의 현재가치
- 경영성과를 적극 반영한 인센티브 지급
- 조직 및 개인 성과에 따른 차등적 보상

직무이동이 가능한가요?

네, 직무순환이 자유로운 편입니다.
직무순환에 따라, 다양한 직무를 경험해보실 수 있는 기회를 제공해드립니다.

여성의 비율이 어느 정도 인가요?

여성의 비율은 30% 정도 입니다.

교육시스템은 어떠한가요?

’임직원 맞춤형 교육시스템’을 기반으로 개개인의 역량 향상을 위한
다양한 교육을 최대한 지원하고 있으며
이를 통해 조직의 성과창출에 기여할 수 있도록 하고 있습니다.

복리후생에는 어떤 것들이 있나요?

직원들에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다.

- G-Refresh care : 국내외여행지원/장기근속자 휴가/팀 소풍/근무시간 단축/휴양시설 지원
- G-Culture care : 전직원 골프대회/전직원 체육대회/문화생활 지원/동호회 지원
- G-Health care : 종합검진 지원/아침식사 제공/건강관리시설/질병예방접종
- G-Family care : 출산장려/자녀학자금/기념일 선물/기념일 선물/경조사
지원/장례지원/입양 지원/장애자녀 지원/노부모 부양 지원
- G-Extra care : 복지포인트/주택자금대출 지원/골프교육지원/자기계발지원 등



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 최은진