설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-02



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 전공에 맞는 사업분야와 직무에 지원해주셔야 합니다.
2. 자기소개서를 작성할 시 명확한 내용을 작성해주셔야 합니다.
3. 서류 마감 시간이 오전이라 서버 혼잡의 우려가 있으니 시간 여유를 가지고 준비를 해주셔야합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 9월 1일 화요일 ~ 2015년 9월 14일 월요일 11:00까지입니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > HMAT > 면접 전형 > 신체검사 > 최종합격순으로 진행됩니다.

채용 형태는 어떻게 되나요?

정규직 채용입니다.

지원 자격이 어떻게 되나요?

2016년 1월에 입사가 가능해야 함으로 기졸업자 및
2016년 2월 졸업예정자이어야 지원이 가능합니다.
해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성 지원자의 경우 병역필 혹은 면제자이어야 합니다.
가장 중요한 것은 모집 분야별로 관련학과의 전공자이셔야 합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

모집전공 및 사업분야와 직무는 다음과 같습니다.

1. 토목공학
- 인프라환경[공사/공무/견적, 공정관리, 품질관리]
- 건축[공사/공무/견적]
- PRM[품질평가/감사/교육/기획, 공정기획/심사/교육/기획(석사이상 지원가능),
현장 안전관리(안전기사 소지자 우대)]

2. 토목공학(구조/지반/항만 등)
- 인프라환경[설계검토/기술지원(석사이상 지원가능)]

3. 토목공학(구조/토질/연약지반 등)
- 연구개발[구조/토질/연약지반(석사이상 지원가능)]

4. 건축공학
- 인프라환경[공사/공무/견적]
- 건축[공사/공무/견적, 설계검토]
- 글로벌마케팅[부동산개발/자산운영(도시공학/부동산학 전공자 지원가능)]
- 구매[외주관리]
- PRM[품질평가/감사/교육/기획, 공정기획/심사/교육/기획(석사이상 지원가능),
현장 안전관리(안전기사 소지자 우대)]

5. 건축공학(구조)
- 건축[구조분야 설계검토/기술지원]

6. 조경학
- 건축[공사/공무/견적]

7. 기계공학
- 인프라환경[공사/공무/견적]
- 건축[공사/공무/견적(설비공학 전공자 지원가능)]
- 플랜트[공사/공무/견적, 품질관리]
- 전력[공사/공무/견적, 시운전, 공정관리]
- 구매[구매관리]

8. 화학공학
- 플랜트[공사/공무/견적, 시운전, 공정관리]

9. 원자력공학
- 플랜트[공사/공무/견적]

10. 전기/전가공학
- 인프라환경[공사/공무/견적]
- 건축[공사/공무/견적(통신공학 전공자 지원가능)]
- 플랜트[공사/공무/견적, 계장, 공정관리]
- 전력[공사/공무/견적]

11. 환경공학
- 글로벌마케팅[개발사업추진]
- PRM[온실가스/에너지 관리]

12. 안전공학
- PRM[현장 안전관리(안전기사 소지자 우대)]

13. 인문/상경/법학/어문/사회 전 계열
- 건축[도시정비 수주영업/브랜드 마케팅(건축/도시/부동산 관련 전공자 지원가능)]
- 글로벌마케팅[개발기획/입찰지원]
- 구매[물류운영/현지업체 발굴]
- 재경[재무, 회계, 경영분석, 현장 사업관리]
- 경영[인사, 법무]
- 기획[경영 기획]

보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?

영어성적 제한선은 없습니다.
대신 모집 공고일로부터 2년 이내에 취득하신 영어성적을 보유하셔야 합니다.

- TOEIC, TOEIC Speaking, OPIC, TEPS, TEPS Speaking 중 1개 이상은 보유하셔야 합니다.
- 영어를 모국어로 하는 국가의 해외대학 졸업자는 영어 성적을 적으시지 않으셔도 됩니다.


서류전형에서 어떤 항목들이 작성해야 하나요?

작성해야 되는 항목은 다음과 같습니다.

- 현대건설에 지원한 동기
- 현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분은?
- 도전정신 혹은 창의성을 발휘하여 가치를 창출한 경험에 대해 소개하시오.
- 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통해 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험에 대해 소개하시오.
- 성공적인 해외근무를 위해 본인이 보유한 글로별 역량 및 어려운 현장근무를 극복하기 위한 강점은?


- 각 항목마다 500자 이내로 작성해주셔야 합니다.
- 채용 기간 중 자소서 항목이 변경될 수 있으니 지원자들은 이를 참고해주셔야 합니다.

자기소개서를 작성할 때 중점적인 요소는 무엇인가요?

3번 항목과 4번 항목의 경우, 명확하게 작성해주셔야 합니다.
즉, 3번 항목에서는 구체적인 도전정신과 창의성을 발휘한 내용과
이에 따른 결과를 명확하게 작성을 해주셔야 합니다.
또한 4번 항목도 마찬가지로 당시의 상황, 소통과 협력의 방법 및 시너지 창출의 결과
명확하게 작성을 해주셔야 합니다. 추상적인 내용의 작성은 감점 요인이 될 수 있습니다.


인적성시험에 대해 궁금합니다.

HMAT라고 하여 개인의 인적성을 평가하는 검사입니다.

인적성시험의 목적이 무엇인가요?

서류나 면접단계에서 확인하기 어려운 개인의 인적 특성 및
실제 업무 수행에 필요한 기본적인 인지능력을 검증하기 위해서 이를 시행하고 있습니다.

소요시간과 시험 날짜는 어떻게 되나요?

총 4시간 30분 동안 진행되며 시험 날짜는 10월 9일 금요일입니다.


면접 진행은 어떻게 이루어지나요?

실무면접과 임원면접, 그리고 SPA면접이 있습니다.

면접 전형에 대해 궁금합니다.

면접 전형은 다음과 같습니다.

- 실무면접 및 임원면접: 전공지식 및 인성과 조직 적응력을 종합적으로 평가를 합니다.
- SPA면접: 1:1대면 형식으로 하여 영어 인터뷰를 10분 간 진행합니다.

실무면접 및 임원면접에서 중요한 포인트는 무엇인가요?

현대그룹의 면접의 경우, BEI기법이라 하여 지원서를 자세히 확인하여 면접을 진행하게 됩니다.
그렇기 때문에 작성해 주신 지원서의 내용에 대해 잘 숙지를 하셔야 합니다.
또한 자신이 배운 지식에 대해서도 잘 숙지를 하셔서 면접 때 설명을 잘 해주셔야 합니다.

SPA면접에서는 어떤 문제가 출제되나요?

평가 기준이 실제로 영어를 사용하는 환경에 필요한 듣기 실력을 기본으로 한
실질적인 말하기 능력을 평가하는 면접입니다.
그렇기 때문에 문제의 주제는 정해지지 않은, 다양한 분야에서 출제가 됩니다.


현대건설의 인재상이 궁금합니다.

현대건설의 인재상은 도전, 소통, 그리고 Global입니다.
도전정신을 통한 창의력 발산, 소통을 통한 협력, 그리고 Global함을 통해 나오는 존중을 중시합니다.
이 세 가지 요소들이 어우러진 인재를 원하고 있습니다.

모집분야에서 제한이 있는 부문도 있나요?

위에서 언급된 모집 전형을 잘 보시면 석사 이상만 지원할 수 있는 부문들이 있습니다.
이 점들을 잘 참고하시면서 지원을 해주셔야 합니다.
또한 기사 자격증을 소지한 분들을 우대하는 부문도 있으니 확인해주셨으면 합니다.

증빙서류의 제출 날짜가 궁금합니다.

증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 전에 제출하라고 안내를 할 예정입니다.

높은 영어 점수를 자고 있으면 추가 가산점이 붙게 되나요?

서류전형의 경우, 자기소개서 및 영어점수, 자격증 여부 등을 총괄하여 평가를 합니다.
그러므로 영어 점수가 높다고 해서 가산점이 붙는다고는 말씀을 드릴 수가 없습니다.
모든 평가 대상을 토대로 결과가 나오기 때문에 모든 대상들을 검토하셔야 합니다.

면접 전형의 결과는 어떻게 나오게 되나요?

세 가지 면접의 결과를 합산해서 최종 결과를 발표하게 됩니다.
면접 하나를 못 봤다고 해서 낙담하실 필요는 없습니다.
다른 면접에서 좋은 성적을 받으면 충분히 만회할 수 있는 기회가
주어지기 때문에 면접 때 포기하지 않으셨으면 합니다.

제가 지원한 분야로 일을 확실히 할 수 있나요?

지원자가 희망한 분야 위주로 일을 하게 될 것입니다.
다만 지원자의 적성 및 경험을 고려하여 다른 직무가 더 적합하다고 판단이 되면,
지원한 사업분야/직무가 변경될 수 있다는 점을 참고해주시면 됩니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우