설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-02



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 접수 방법은 홈페이지(www.hyundai-steel.com)를 통한 온라인 접수 입니다.
2. 세부 사항은 추후 올라올 모집 공고를 참고해주세요.

이번 채용 부문에 대해 소개해주세요

이번 채용 부문은 생산관리, R&D, 영업, 구매, 재경 등 입니다.
자세한 채용 부문은 추후 나올 채용 공고를 참고해주세요.

이번에 인턴 사원도 같이 선발하나요?

아니오. 이번에 인턴 사원은 선발 계획이 없습니다.

어학성적 점수 기준이 있나요?

아니오. 점수 기준은 없습니다
성적을 보유하고만 계시면 지원 가능합니다.

채용 절차는 어떻게 진행되나요?

서류전형>인적성검사(HMAT)>1차면접>2차면접 및 신체검사 순입니다.


HMAT은 어떤 시험이며 어떤 것을 평가하나요?

HMAT은 현대그룹 공통 인적성 시험입니다.
적성 및 인성검사 영역을 평가합니다.


1차 면접에서는 어떤 것을 물어보나요?

인재상 관련 내용과 전공 관련 지식을 물어봅니다.

2차 면접은 어떻게 구성되어 있나요?

영어 면접과 임원진 면접 입니다.

영어 면접은 많이 어려운가요?

질문 수준은 일반적인 회화 수준으로, 많이 어렵지는 않을 것입니다.
SPA 영어구술능력평가 시험 유형을 참고하시면 됩니다.


현대 제철의 인재상을 알려주세요.

현대 제철의 인재상은 다음과 같습니다.
도전인: 현재에 만족하지 않고 미래를 위해 도약하려는 도전의식을 갖춘 사원
창조인: 변화에 항상 적극적이고 창의적인 자세로 대처하는 사원
전문인: 전문능력과 지식을 갖추고 담당분야의 전문가가 되도록 노력하는 사원
친화인: 사우들과 원만한 관계를 유지하고 협력하는 사원

신입사원이 되기 위해 꼭 필요한 것은 무엇일까요?

회사에 대한 지식이 필요합니다.
어떤 일을 하는 회사인지 이해하는 것이 중요합니다.

현대제철의 복리후생제도로는 어떤 것이 있나요?

자녀 교육비 지원, 의료 지원 등 다양한 방면에서의 복지 제도를 통해
직원들의 삶의 질을 높이기 위하여 적극적으로 노력하고 있습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 손지은