설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 마감일은 2015년 9월 14일 입니다.
2. 모집직무별 요구되는 공인영어성적을 확인하시기 바랍니다.
3. 2015년 하반기부터 신입사원 채용 방식이 개편되어 직무적합성평가를 통과한 지원자만
필기시험에 응시할 수 있습니다.

모집직무가 어떻게 되나요?

영업.보상 /경영지원 /상품개발.계리/보험계약심사 /금융IT 부문이 있습니다.

모집대상은 어떻게 되나요?

2016년 2월 이전 졸업자 또는 졸업예정자이며 학점제한은 따로 없습니다.

전형 절차에 대해 알려주세요.

서류전형(직무적합성평가 포함) > GSAT > 면접전형 > 최종합격 순입니다.

필요한 전공분야가 따로 있나요?

영업.보상, 상품계발.계리, 보험계약심사 직무는 전공이 무관합니다.
경영지원은 상경계열, 금융IT는 전산/컴퓨터 전공에 한해서 지원받습니다.

보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?

영업.보상 : OPIc - IL 이상, TOEIC Speaking 5 이상
경영지원/ 상품계발.계리/ 보험계약심사/ 금융IT : OPIc - IM 이상, TOEIC Speaking 6 이상입니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

서류전형 : 2015년 9월 7일 ~ 2015년 9월 14일
GSAT 일정: 10월 18일
면접은 11월, 합격발표는 11월 말 예정입니다.

채용일정은 일부 변경될 수 있으므로
www.samsung.co.kr의 채용공고를 확인해주시기 바랍니다.

모집인원의 규모는 어떻게 되나요?

상,하반기 합쳐서 100명 정도 채용할 계획입니다.
상반기에 대략 30명 정도 채용이 이루어져
하반기에 좀 더 많은 인원을 채용할 것 같습니다.


직무적합성평가에 대해 알려주세요.

2015년 하반기부터 신입사원 채용 방식을 전면적으로 개편해
직무적합성평가를 통과한 지원자에 한해 필기시험에 응시할 수 있습니다.
그동안에는 일정 학점 등 기본 요건만 충족하면 누구에게나 직무적성검사에
응시할 수 있도록 했으나 앞으로는 직무평가(에세이 제출, 전공평가)를 통해
응시자를 가려낼 예정입니다.


GSAT와 SSAT의 차이가 무엇인가요?

올해 하반기 대졸 신입사원 채용부터 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)의 명칭을
'Global Samsung Aptitude Test(GSAT)'로 일원화 합니다
그동안 필기시험 명칭을 'Samsung Aptitude Test'를 뜻하는 SSAT(국내시험)와
GSAT(해외시험)로 혼용해왔으나 앞으로는 GSAT로 통일합니다.
국문 명칭은 삼성직무적성검사를 그대로 유지합니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

PT면접, 임원면접 그리고 창의성 면접이 추가되었습니다.
PT면접과 임원면접은 자기소개서를 기반으로 한 개인질문이 있을 것입니다.

창의성 면접은 어떻게 대비해야 할까요?

창의성 발휘가 필요한 사회적 이슈들에 관심을 갖고 다양한 생각으로 접근해보는
연습을 하시면 좋을 것 같습니다. 예를 들어 삼성페이나 무인자동차와 같은
이슈들과 관련해 창의적인 발상을 해보시면 좋을 것 같습니다.


중복지원 가능한가요?

1가지 직무를 선택해 지원하실 수 있습니다.

하반기 인턴전형이 있나요?

하계인턴 전형이 진행되었고 하반기 인턴은 따로 채용할 계획이 없습니다.

새롭게 실시되는 직무적합성평가에서 주의해야 할 점은 무엇일까요?

에세이 작성 시 질문의 의도를 잘 파악해야 합니다.
예를 들어 성장과정이나 기억에 남는 경험 등의 문항이 있다면
내용을 의미 없이 나열하지 말고 직무와 관련된 핵심내용을 잘 정리해서
쓰도록 노력해야 합니다.


콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지