설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 각 전형 별 핵심 포인트를 기억해두셔야 합니다.
2. 채용 요강이 변경될 수 있으니 재확인을 꼭 해주셔야 합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 9월 7일 월요일 ~ 2015년 9월 21일 월요일 15:00까지 진행됩니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류접수 > 인적성검사(HMAT) > 면접전형> 최종합격으로 진행됩니다.

지원 자격이 궁금합니다.

기졸업자 또는 2016년 2월 졸업예정자이어야 지원이 가능합니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하며 남성들의 경우, 군필자나 면제자여야 합니다.
병역특례 신규편입 및 전직은 불가합니다.

모집 분야 및 자격 요건에 대해 알고 싶습니다.

모집분야 및 자격 요건은 다음과 같습니다.

1. IT 부문
- 전공 무관
- 학사 또는 석사 학위 소지자(졸업예정자 포함)
- IT 관련 자격증 소지자 우대
- 영어회화 가능자 우대
- 서울 / 경기 및 지방 사업장에서 근무

2. IT 영업
- 전공 무관
- 학사 또는 석사 학위 소지자(졸업예정자 포함)
- IT 관련 지식 보유자 우대
- 영어회화 가능자 우대
- 서울 본사에서 근무

3. 경영지원
- 학사 또는 석사 학위 소지자(졸업예정자 포함)
- 상경 계열 전공자 우대
- 영어회화 가능자 우대
- 서울 본사에서 근무

- 모집 분야 및 자격 요건은 변경될 수 있으니 원서접수 기간에
채용홈페이지에서 재확인을 꼭 해주셔야 합니다.

접수 방법이 궁금합니다.

당사 홈페이지 또는 채용홈페이지를 통해 온라인으로 접수가 가능합니다.

- 당사 홈페이지 : http://www.hyundai-autoever.com > 인재채용 > 신입사원 지원
- 채용 홈페이지 : http://recruit.hyundai-autoever.com > 신입사원 지원

보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?

서류전형은 종합 평가를 기준으로 하기 때문에 어학점수만으로는 당락이 결정되지는 않습니다.


서류전형에서 중요하게 봐야 할 점은 무엇인가요?

3가지에 대해서는 명심하고 작성해주셔야 합니다.

- 왜 현대오토에버에 입사하고자 하는지?
- IT에 대한 관심과 열정, 그리고 IT전문가를 위해 어떤 준비를 했는가?
- 입사 후 희망 직무와 포부는 무엇인가?


이러한 점들에 대해서 명확하게 작성을 해주셔야 합니다.
또한 현대오토에버가 어떤 회사인지는 명확하게 숙지를 해두셔야 합니다.
또한 소제목 형식을 취하여 내용을 작성해주시면 정리가 되어서 자기소개서를 보는
담당자들이 더 쉽게 내용을 파악하여 눈에 띌 수 있으니 참고해주시면 되겠습니다.

경험했던 일에 대해 쓰는 것도 좋나요?

좋은 방법입니다. 다만, IT 분야에서 진행한 프로젝트 중 특이하거나
관심을 유발하는 주제가 있다면 담당자들의 흥미를 유발할 수 있습니다.
대신, 해당 프로젝트에 대한 설명이 뒷받침이 되어야 담당자들에게 확실하게 어필이 될 수 있습니다.
상세하게 설명을 해주셔야 면접에서도 큰 도움이 될 수 있습니다.

학점의 비중이 얼마나 되나요?

학점에 대한 제한은 없습니다.


인적성시험에 대해 궁금합니다.

10월 9일에 HMAT 인적성검사를 실시합니다.

다른 계열사에 중복 지원했는데도 인적성검사를 볼 수 있나요?

다른 계열사에 중복으로 지원은 서류로는 가능합니다.
단, 인적성검사가 진행될 때에는 자신이 지원한 곳들 중 한 곳에 대해서만
시험을 보실 수 있습니다. 그러므로 인적성검사 당일에는 지원분야를 한 곳으로
최종적으로 결정하신 후에 시험을 보셔야 합니다.

인성검사에서 중요한 점은 무엇인가요?

일관성 있게 답변을 해주시는 것이 중요합니다.
똑같은 질문에 대해서 답변을 다를 시에는 불이익이 발생하니 일관성을 유지해주셔야 합니다.


면접 방식이 궁금합니다.

면접에는 3가지 방식이 있습니다. 토론 면접, 영어 면접, 임원 면접이 있습니다.

각 면접에 대한 진행 방식과 Tip을 알고 싶습니다.

면접 방식은 다음과 같습니다.

1. 토론 면접
- 어느 주제에 대해 팀으로 나뉘어서 토론. (일종의 팀프로젝트 토의 형식)
- 시사적인 주제들이 위주로 나오기 때문에 신문 등을 통해 기본적인 시사상식을 습득해야 합니다.

2. 영어면접
- 기본적인 커뮤니케이션, 즉 회화가 가능한지에 대한 수준을 평가
- 면접관의 질문에 성실하고 침착하게 답변을 하는 것이 중요합니다.

3. 임원면접
- 자기소개서의 내용을 기반으로 한 면접 진행
- 자기소개서의 내용을 중심으로 준비를 해주시는 것이 좋습니다.
- 모법답안보다는 본인의 솔직한 의견을 바탕으로 답변을 해주시는 것이 좋습니다.
- 직무에 대해 배운 전문용어 사용 및 설명이 적절하게 이루어지면 좋은 점수를 얻을 수 있습니다.

면접 진행 날짜가 궁금합니다.

11월 중으로 진행 될 예정입니다.


현대오토에버가 원하는 인재가 궁금합니다.

평소 IT분야에 관심이 있으신 분이라면 전공을 불문하고 누구나 지원이 가능합니다.
단, IT 전문가로서의 꿈을 가지고 현대오토에버와 함께
미래에 대한 도전을 할 수 있는 인재를 원하고 있습니다.

근무지 배치는 어떻게 결정되나요?

입사지원 시 희망근무지를 우선으로 고려하여 배치하게 됩니다.
그러므로 입사지원 시 희망 근무지 선택을 신중하게 해주셔야 합니다.

입사 이후의 교육은 어떻게 진행되나요?

회사에 필요한 인재를 육성하기 위한 CDP체계가 수립되어 있습니다.
원활한 교육 지원을 통해 매년 역량과 직무교육을 필수로 가르치며,
자격증 취득 및 어학능력향상을 위한 교육 지원도 제공하고 있습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우