설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 마감일은 2015년 9월 30일 오전 10시입니다.
2. 전공, 학점, 어학성적 제한이 없고 영어, 중국어 능력자는 별도의 TEST를 진행할 예정입니다.

이랜드 그룹 전략기획본부에 대해 소개해주세요.

ESI는 E-LAND Strategic Intelligence의 이니셜로
이랜드의 미래를 이끌고 갈 핵심 인재들을 양성합니다.
글로벌 리더로서의 경영자의 꿈을 키울 수 있습니다.

금번 채용의 모집 기간이 궁금합니다

2015년 9월 1일 ~ 2015년 9월 30일 10:00까지 입니다.

모집 대상이 어떻게 되나요?

졸업자 및 16년 2월 졸업예정자(외국인 유학생, 전문대 지원가능)입니다.
학부성적, 어학성적, 전공제한이 없고
남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자에 한합니다.

-30대 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재
-비즈니스적 소양과 문제해결 능력을 갖춘 인재
-미국, 중국 베트남, 인도, 유럽 등 글로벌 시장의 전문가로 언제든지 뛰어들 수 있는 인재
-어떤 상황이든 극복 가능한 강한 의지를 가진 인재
-도전을 두려워 하지 않는 적극적인 인재
-성장을 위한 한계 경험에 두려움이 없는 인재
-사회에 공헌하고 나누는 것을 아끼지 않는 인재
-기독교 문화에 열린 마음을 가진 분 을 모집합니다.

금번 채용의 모집 부분는 어떻게 되나요?

전략 기획 및 컨설팅 부문이며
세부 직무는 패션, 유통, 외식, 호텔레저, SNC(건설) 산업으로 나뉩니다.

접수 방법은 어떻게 되나요?

그룹 채용 홈페이지(www.elandscout.com)를 통하여 지원받으며
이랜드 그룹 2015년 하반기 신입공채/전역장교채용 지원부문에서
전략기획을 선택하고 희망 직무를 선택하시면 됩니다.

전형 절차가 궁금합니다.

서류접수 > 직무적성검사 > 1차 면접 > 합숙면접 > 최종면접 > 채용 순입니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

서류전형: 2015년 9월 1일 ~ 2015년 9월 30일 10:00
ESAT 일정: 10월 10일
1차 면접: 10월 21일 ~ 10월 23일
합숙 면접: 10월 27일 ~11월 4일
최종 면접: 11월 18일 예정 입니다.


자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.

경영자가 되고 싶은 이유와 비전을 중점적으로 봅니다.
패션, 유통, 미래산업(외식, 호텔레저) 중 하고 싶은 분야를 확실히 정하시고
관련 경험을 기재하시면 도움이 될 것 같습니다.

직무별 전공제한이 따로 있나요??

전공제한은 없습니다.
1지망부터 3지망까지 선택하실 수 있고 중복선택 가능합니다.


직무적성검사는 어떻게 준비해야 할까요?

이랜드 적성(언어+수리) 문제집을 50분 시간에 맞추어 2번 이상 풀어봅니다.
문제집은 하루에 몰아서 풀기보다는 매일매일 꾸준히 연습하는 게 좋습니다.
여러 권을 풀기보다 틀린 유형을 점검하여
한 권의 문제집을 확실히 내 것으로 만드는 것이 중요합니다.

응시할 때 참고해야 할 사항이 있을까요?

검사 전 날에는 일찍 자고 숙면해서 건강한 컨디션으로 시험 볼 수 있도록 합니다.
오랜 시간이 소요되므로, 검사 당일에는 편안한 복장을 입는 것이 좋습니다.
스스로 답한 응답 간의 불일치는 위험하므로 회사가 원하는 모습은 무엇일까 하는 생각은
과감히 버리는 것이 좋습니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 1차 면접, 합숙면접, 최종면접이 있습니다.
1차 면접은 실무진과의 인성면접입니다.
최종면접은 임원면접으로 진행될 것입니다.

합숙 면접에 관한 설명과 Tip 부탁 드립니다.

합숙면접은 10월 27일 ~ 11월 4일 중 1박 2일로 진행됩니다.
PT과제와 토론면접이 있습니다. 토론면접은 컨설팅 관련 주제가 나오고
회사관련 프로젝트에 대한 아이디어 발상이 잘 이루어지는가에 대해 평가할 예정입니다.


경영학과 등 우대하는 특정학과가 있나요??

아닙니다. 중요한 것은 전공이 아닌 개개인의 차별화된 강점입니다.
실제로 다양한 존공의 사람들이 핵심 인재로 성장하고 있습니다.

ESI는 외국어를 잘해야 하나요?

외국어와 프로젝트 수행 능력은 별개입니다.
외국어 능력에 따라 가점을 드리긴 하지만 언어장벽으로
프로젝트 수행에 문제가 생기지 않도록 회사차원에서 배려하고 있습니다.
영어, 중국어 능력자는 약식으로 별도의 TEST가 있을 예정입니다.

직무별 배치는 어떻게 이루어지나요?

지원자 본인의 의견과 본인의 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다.
지원자의 의견의 충분히 반영됩니다.

종교는 기독교여야 하나요?

아닙니다. 이랜드는 기독교적 가치에 기반하여 설립한 회사이지만
직원들에게 종교를 강요하지 않으며 ESI 채용 과정에서도 차별하지 않습니다.
적지 않은 비기독교 직원들이 ESI에서 일하고 있습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지