설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 본 채용은 2015년 하반기 신입사원 공채이며, 당시 채용 홈페이지를 통해 지원 가능합니다.
2. 기획관리 부문을 모집하며, 모집 분야는 아래 해당 내용을 확인해주시기 바랍니다.
3. 금번 채용의 전형절차는 서류전형 - HMAT - 에세이평가/Fact Check - 신체검사 - 종합면접 - 최종 면접 - 최종합격자발표로 진행됩니다.

회사에 대해 소개해주세요.

현대카드/라이프/캐피탈/커머셜은 지난 10여년 간 쉼 없이 성장해 왔으며,
앞으로도 계속 성장해 나갈 것입니다.
새로운 사업 기회를 찾고, 국내와 해외를 망라하는 전략을 짜고
고객에게 새로운 가치를 전달하는 등의 도전 또한 멈추지 않을 것입니다.
카드의 패러다임 전환, 보험으로의 사업 확대, 캐피탈의 해외사업 본격화, 커머셜의 전문화 등은
우리의 새로운 성장 전략이기도 합니다.
현대카드/라이프/캐파탈/커머셜의 전진은 앞으로도 계속 될 것입니다.

금번 채용의 채용규모는 어느 정도 인가요?

금번 하반기 채용에서 30명을 선발합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 9월 7일 월요일 10:00 ~ 2015년 9월 21일 월요일 10:00까지 진행됩니다.

자격요건이 어떻게 되나요?

금번 채용의 자격요건은 다음과 같습니다.
2016년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자
국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없는 자
남자의 경우 병역필 또는 면제자

모집 분야는 무엇인가요?

금번 채용에서는 기획관리 직군에서 채용을 진행하며, 모집분야는 다음과 같습니다.

- 모집분야 : 사업/전략기획, 상품개발, 금융/리스크, Branding/상품마케팅,
경영지원(재무/HR/홍보 등), CS/채널관리, 심사/Collection기획, 영업기획/관리
보험계리/투자운용- 근무지 : 본사, 홍대/대방사옥
- 전공계열 : 전 계열

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > HMAT > 에세이평가 > 신체검사 > 종합면접 > 최종 면접 > 최종합격자발표로 진행됩니다.


서류전형에서 합격자의 몇 배수를 선발하나요?

서류전형에서 20배수인 600명 정도를 선발할 예정입니다.

자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다.

서류 검토 시, 지원자들의 정형화된 스펙을 중요하게 보기 보다는
자기소개서를 비중있게 검토하고 있습니다.
자기소개서 작성 시, 해당 항목에 대해 본인의 생각을 일관성 있게
풀어나갈 수 있는 것이 중요하다고 생각합니다.

에세이 평가에 대해 설명 부탁드립니다.

에세이 평가는 10월 23일 ~ 26일에 실시되며, HMAT 합격자를
대상으로 실시하는 온라인 테스트입니다.


인적성검사는 언제 실시되나요?

HMAT은 10월 9일 금요일에 실시됩니다.

인적성검사에서는 몇 배수를 선발하나요?

인적성검사에서 10배수인 300명 정도를 선발할 예정입니다.

인적성검사는 어떤 방식으로 진행되나요?

오프라인 방식으로 시험장에서 실시됩니다.


Fact Check는 어떻게 진행되나요?

10월 29일 ~ 30일에 실시되며, 증빙서류를 제출하고 확인하는 간단한 인터뷰 형식과 같습니다.
본사 방문을 통해 진행됩니다.

면접 일정이 궁금합니다.

종합면접은 1차, 2차, 3차 면접으로 구성되며, 11월 3 ~ 4주에 진행됩니다.
최종 면접은 12월 2주차에 진행됩니다.
구체적인 면접 일정은 다음과 같습니다.

- 1차 면접/ 2차 면접 : 11월 17일(화)~ 18일(수)
- 3차 면접 : 11월 26일(목) ~ 27일(금)
- 최종면접 : 12월 10일(목) ~ 11일(금)

면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 1차 면접, 2차 면접, 3차 면접, 최종 면접까지 총 네 차례 진행됩니다.

각 면접마다 탈락자가 발생하나요?

아니요, 1차, 2차, 3차 면접으로 구성되는 종합면접은
중도탈락 없이 3회 면접이 모두 진행됩니다.
각 면접의 평가결과가 누적되는 방식입니다.

종합면접의 경쟁률은 어느 정도 인가요?

에세이 평가/Fact Check에서 통과된 120여명에게
종합면접의 기회를 부여하며, 4:1정도의 경쟁률입니다.

최종면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

최종 임원면접은 多 對 一(면접관 對 지원자) 방식으로 진행됩니다.

면접에서 가장 중요한 부분은 무엇인가요?

자신이 지원하는 직무에 대한 관심도와 자신감이 중요하며,
왜 자신이 이 회사를 선택했는지 그 이유를 성립시킬 수 있는 것이 중요하다고 생각합니다.
본인만의 논리를 성립해보시기 바랍니다.


최종 합격자 발표일은 언제인가요?

2015 12월 18일 금요일입니다.

신입사원 신체검사는 언제 실시하나요?

신체검사는 12월 21일(월) ~ 24일(목)에 실시되며
검진 불참 또는 미통과 시 합격이 취소될 수 있습니다.

합격자 발표 이후의 일정은 어떻게 되나요?.

합격자 Orientation이 2015년 12월 29일 화요일로 예정되어 있으며,
2016년 1월 중으로 입사하여 그룹사 연수와 자사연수가 진행될 예정입니다.

연봉은 어느 정도 인가요?

기획관리 직군의 경우 대졸초임 연봉은 4,100만원 수준입니다.

복리후생에는 어떤 것들이 있나요?

본사는 직원들에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다.

- Health Care : 의료비지원/ 정기건강검진/ 단체상해보험가입(재해, 질병)/
임직원 Fitness Center 및 생활편의시설운영
- 생활안정 지원 : 경조금 및 경조용품 지원/ 자녀학자금/ 유아교육비/
차량구입 및 유류비 지원/ 명절(설, 추석) 선물지급/ 결혼기념일 선물지급/ 주택구입 및 전세금 대출
- 여가생활지원 : 휴양소 지원(콘도, 호텔 등)/ 동호회 활동지원 등



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우