설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823

대졸 공채 지원자 서류접수는 2015년 10월 초에 계획되어 있습니다.
전형 과정 중 성별, 연령에 의한 차별을 두고 있지 않습니다.

모집 분야는 무엇인가요?

전 분야 모집합니다.
추후 홈페이지 공고를 통해 자세한 사항을 확인하실 수 있습니다.

응시자격이 궁금합니다.

4년제 대학(원) 졸업자 또는 2016년 2월 졸업예정자를 대상으로 모집합니다.
남자는 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.
군복무 중인 경우 15년 12월 31일까지 전역 예정이시면 상관없습니다.

전형 절차는 어떻게 되나요?

서류심사 > 인적성검사 > 1차 면접(실무진) > 2차 면접(CEO) > 신체검사 > 입사
순으로 진행됩니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

정확한 전형 일정은 아직 나오지 않았지만,
10월 초에 예정되어 있습니다.

보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?

서류 심사 시 어학 성적에 관한 제한은 없습니다.


학점, 어학능력 등 스펙이 어느 정도 중요한지 궁금합니다.

학점과 어학성적에 따른 제한은 없습니다
하지만 학점, 어학성적이 낮다면 그게 준하는 자신 만의 강점이나
과거 본인이 노력한 에피소드들이 뒷받침되어야 합니다.

자기소개서 작성 시 무엇을 중점적으로 보시나요?

본인이 직무에 관해 어떤 노력을 해왔으며,
그 노력을 통해 어떠한 역량을 키워왔는지 적어주셔야 합니다.
또한 그 역량을 바탕으로 지원 직무에 어떻게 이바지 할 수 있는지 적어주시면 더 좋습니다.

자기소개서를 꼼꼼하게 확인하는 지 궁금합니다.

몇몇 허수를 제외하고는 수고스럽지만 전부 꼼꼼히 확인합니다.
직무 경험 위주로 자신만의 강점을 어필하시면 좋습니다.


인적성 성적이 합격결과에 어느 정도 영향을 끼치나요?

사실 인적성검사는 크게 영향을 끼치지 않습니다.
말씀 드린 것처럼 자기소개서가 더욱 중요하며, 이후 면접도 그것을 기반으로 진행됩니다.


면접은 어떤 식으로 진행될 예정인가요?

1차로 실무진 면접을 진행하고
2차로 임원진 면접을 진행합니다.
1차 면접의 경우 자기소개서를 기반으로 면접이 진행될 예정이며,
면접전형은 多 대 多 면접을 기본으로 합니다.

영어 인터뷰가 따로 있는지 궁금합니다.

영어 인터뷰는 따로 실시하지 않습니다.


남녀 성비가 어떻게 되나요?

계열사 별로 어느 정도 상이합니다만,
7:3정도로 남성이 많은 편입니다.
그러나 채용 과정에 성별에 관한 차별은 절대 없다는 것을 말씀 드리고 싶습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 박현규