설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-05-28



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 서류접수 기간이 어떻게 되나요?

신입/인턴/산학장학생 : 2015년 5월 26일 화요일 ~ 2015년 6월 8일 월요일
해외유학생 : 2015년 5월 26일 화요일 ~ 2015년 6월 22일 월요일까지입니다.

금번 채용의 전형 절차에 대하여 알려주세요.

서류접수 > 인적성검사(Off-line 실시) > 1, 2차(실무/임원) 면접 > 최종발표
- 경력 지원자의 경우 적성검사를 제외한 인성검사만 On-line으로 실시 예정
- 인턴채용의 경우, 1차 면접까지 실시, 최종 임원 면접은 인턴기간 내에 실시 예정

모집 부문 별 분야와 직무는 어떻게 되나요?

- 신입 -
R&D(연구개발)
재료공정연구 : 원료개발, Compound개발, Compound연구, 재료시험연구, Tire가공기술연구개발
제품개발연구 : Tire설계/개발
기초연구 : 패턴개발연구, 구조해석, 동역학, 소음진동, 시험연구

- 인턴 -
경영지원
경영기획 : 경영혁신, 전략기획, CSR, IT전략운영, 홍보
HR : 인사기획관리, 교육기획관리
재무/회계 : 경영관리, 재무관리, 회계/세무관리
구매 : 구매기획/운영
마케팅&Sales
SCM : SCM기획/운영
R&D(연구개발)
재료공정연구 : 원료개발, Compound개발, Compound연구, 재료시험연구, Tire가공기술연구개발
제품개발연구 : Tire설계/개발
기초연구 : 패턴개발연구

- 산학장학생(학사/석사/박사) -
R&D(연구개발)
재료공정연구 : 원료개발, Compound개발, Compound연구, 재료시험연구, Tire가공기술연구개발
제품개발연구 : Tire설계/개발
기초연구 : 패턴개발연구, 구조해석, 동역학, 소음진동, 시험연구

- 해외유학생(신입/경력) -
R&D(연구개발)
재료공정연구 : 원료개발, Compound개발, Compound연구, 재료시험연구, Tire가공기술연구개발
제품개발연구 : Tire설계/개발
기초연구 : 패턴개발연구, 구조해석, 동역학, 소음진동, 시험연구
Engineering(생산기술)
제조기술개발 : Compound 제조기술개발
설비기술개발 : 기계 설비개발, 설비제어 기술 개발
생산혁신 : 생산혁신

모집 별 자격 기준이 어떻게 되나요?

- 신입 -
4년제 대학 이상 기졸업자 또는 2015년 8월 졸업예정자

- 인턴 -
4년제 대학 재학생 중 2016년 2월 졸업예정자

- 산학장학생(학사/석사/박사) -
학력별 기준
학사 : 3학년 1 ~ 2학기 재학생
석사 : 1학기 ~ 3학기 재학생 또는 석사 과정 진학예정자
박사 : Coursework 수료 이상 ~ 4년차 1학기 재학생(석박사 통합과정 동일)
(우대사항 : 차량동역학/FE해석연구/소음진동/마찰마모연구/점탄성학/
고무보강재료연구/유체역학/열역학 연구경험자

- 해외유학생(신입/경력) -
해외 4년제 대학 이상 기졸업자 또는 2015년 8월 졸업예정자
경력지원자의 경우, 학사 이상, 동일직무 경력자 3년 ~ 7년, 박사의 경우 경력으로 포함

모집 분야 별 관련학과가 어떻게 되나요?

재료공정연구 : 고분자/재료/화학계열
제품개발연구 : 기계계열
기초연구 : 기계계열(관련 전공 석사 이상 우대)
경영기획, HR, 재무/회계, 구배, SCM : 상경/인문계열
제조기술개발 : 고분자/재료/화학계열
설비기술개발 : 기계/컴퓨터계열
생산혁신 : 산업공학

공통 지원 자격이 어떻게 되나요?

전 학년 평점 평균 4.5점 만점 환산 3.0점 이상인 자
병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

어학기준
인문계 : TOEIC Speaking 130점, OPIc IM2 이상
이공계 : TOEIC Speaking 120점, OPIc IM1 이상
- Speaking 점수 필수 제출
(단, 경력 지원자의 경우 Speaking 점수 대신 TOEIC 등으로 대체 가능)
- 서류접수 마감일 기준 2년 내 성적만 인정
-최종 졸업 학기가 영어권 국가인 경우 어학자격 상관없이 지원 가능
(단, 수학 기간 2년 이상인 자에 한함)

인턴 기간은 어떻게 되나요?

2015년 7월 13일 ~ 2015년 8월 14일입니다.

인턴의 경우 정규직 전환이 가능한가요?

네, 인턴기간 내에 임원 면접을 실시하며
합격자에 한해서 정규직으로 전환됩니다.


서류전형에서 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?

서류전형에서는 자기소개서가 가장 중요하다고 할 수 있습니다.

자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

자기소개서는 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지를
평가하는 측면이 있습니다.
또한 지원자가 지원 직무를 훌륭하게 수행해 낼 수 있는지도
평가하기 때문에 직무 관련 본인의 강점이 잘 드러날 수 있도록
작성해 주시면 좋을 것 같습니다.


인적성은 어떻게 이루어지나요?

타 회사들과 유사한 유형이라고 생각해 주시면 될 것 같습니다.

인적성 검사와 관련된 조언을 해주세요.

저희는 지원자의 인성과 조직부합도를 중점적으로 평가하고 있으니
참고하시기 바랍니다.


면접은 어떠한 유형으로 진행 되나요?

1차 면접 : 실무진 면접으로 자유 면접의 유형으로 진행 될 예정입니다.
2차 면접 : 임원 면접이라고 생각해 주시면 될 것 같습니다.

면접에 대한 팁을 주실 수 있나요?

면접에서는 지원자의 잠재성 등을 평가하며
기본인적사항 및 자기소개서 기반의 질문이 나올 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

인턴의 경우 언제 2차 면접을 보게 되나요?

인턴의 경우 인턴 근무 기간 마지막 주에
프로젝트 PT와 더불어 2차 면접을 보게 됩니다.
2차 면접 이후 2주 내에 정규직 전환 여부를 알 수 있습니다.


근무지는 어떻게 나눠지나요?

근무지는 서울, 대전, 금산 등으로
부문에 따라 다를 수 있습니다.

인턴의 정규직 전환율은 어떻게 되나요?

인턴의 경우, 이전까지는 전환형이 아니었고
공채 시 가산점을 드리는 등의 혜택을 드리는 유형이었습니다.
그러나 이번 모집부터는 전환이 가능한 유형으로 바뀐만큼
아직 특정한 전환율을 말씀드리기는 어려울 것 같습니다.

인턴 근무 시 급여가 지급되나요?

, 5주의 인턴 근무 기간에 약 160만 원을 지급해 드릴 예정입니다.

초봉이 어떻게 되나요?

성과금 등을 제외하고 약 3,800만 원입니다.



1. 인턴의 경우 이번 모집부터 정규직 전환이 가능한 유형으로 바뀐 만큼 많은 분들의 지원 부탁드립니다.
2. 자기소개서에서 직무 관련한 강점을 어필해 주시면 좋을 것 같습니다.
3. 지원 자격에 어학기준이 있으니 지원하실 때 참고하시기 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준