설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-05-28



채용설명회 템플릿 - 20100823


모집 분야는 무엇인가요?

IT직군: 개발설계 / 인프라 / 아키텍처
경영지원: 법무, 인사
입니다.

채용 절차에 대해 설명해주세요.

서류전형 > 1차 면접 > 인성검사 > 2차 면접 > 신체검사 > 기술교육(4개월) > 최종입사 순입니다.

채용 절차 별 자세한 일정에 대해 알 수 있을까요?

지원서 접수: 2015년 5월 28일 목요일 ~ 2015년 6월 14일 일요일 23시 55분
1차 면접 및 2차 면접: 7월 中 예정
입사일: 2016년 1월 초 (기술교육 수료 시) 입니다.

직무 별 모집 전공이 궁금합니다.

IT직군: 전공 무관
경영지원
-법무: 법학 전공
-인사: 전공 무관
입니다.

지원 자격에 대해 설명해주세요.

IT에 대한 관심이 많으며, 적극적인 학습의지가 있는 자
기술교육 참가 가능자(2015년 8월 ~ 12월, 4개월간 실시)
외국어 능력 보유자
(TOEIC 800점 이상 혹은
TOEIC SPEAKING Level 6 등 이에 준하는 외국어 점수 소지자
)
대학교 기 졸업자 및 2016년 2월 졸업 예정자
해외근무 및 건강 상의 결격사유가 없는 자
외국인 / 해외 국적자의 경우 국내 기업 취업의 요건을 갖춘 자 지원 가능합니다.

직무 별 모집 인원에 대해 말씀해주세요.

IT직군: 00명
경영지원: 0명
총 10 ~ 20명 정도 모집할 예정입니다.

우대하는 사항이 있다면 말씀해주세요.

영어 및 기타 외국어능력 우수자와
법률에 의거한 취업보호 대상자는 우대합니다.


서류전형에서 무엇을 평가하나요?

이력서와 자기소개서에 기재된 내용을 종합적으로 평가합니다.
특히 지원자의 회사에 대한 관심도와 어학 능력, 해외 경험 등을 중점적으로 봅니다.

제 2 외국어를 잘한다고 명시할 경우 가점이 있나요?

네. 영어는 물론, 중국어, 일어, 아랍어 등 제 2 외국어를 잘할 경우 이점이 있을 것으로 예상합니다.

자기소개서 작성 Tip이 있다면 말씀해주세요.

회사가 사람들에게 많이 알려져 있지 않기 때문에,
싸이버로지텍에 관한 관심을 표현하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
또한 직무에 관한 본인의 전문성만을 너무 자세하게 기재하기 보단,
회사의 현재와 발전 방향 등 보편적인 수준에서 공감할 수 있는
동기와 비전에 대해
써주시기 바랍니다.


인성검사에 대해 설명해주세요.

인성검사는 지원자가 어떤 경향을 가지고 있는지 확인하는 차원의 시험입니다.
일관된 답변을 하는 지 확인하며 인성검사로 지원자를 탈락시키진 않습니다.
특정 경향이 나온다고 불이익을 주는 게 아니니 편한 마음으로 치르시길 바랍니다.

인성검사 대상자가 궁금합니다.

1차 면접 합격자들이 인성검사를 치르게 됩니다.


1차 면접에 대해 설명해주세요.

1차 면접은 실무진이 면접관으로 참여합니다.
IT 직군 위주로 말씀 드리면, 전공자에겐 전공과 관련한 지식을 묻고
비전공자에겐 트렌드나 IT 분야의 이슈에 관련해 물을 것으로 예상합니다.
또한 영어 면접 역시 진행할 계획입니다.

영어 면접은 어떤 식으로 진행되나요?

일상적으로 나눌 수 있는 수준의 대화를 묻고 답하는 면접이 되지 않을까 생각합니다.

2차 면접에 대해 말씀해주세요.

임원진이 참여하는 면접이며
지원자의 인성과 관련한 종합적인 면에 대해 질문할 예정입니다.

제 2 외국어가 특기라고 지원서 상에 기재했을 경우 면접에서 별도의 테스트가 진행되나요?

면접관에 따라 지원자에게 해당 언어로
몇 가지 질문을 하고 넘어갈 수도 있고 아닐 수도 있습니다.


싸이버로지텍에 대해 설명해주세요.

싸이버로지텍은 2000년 설립 이래, 해운, 항만, 물류 IT 솔루션 전문기업으로
해운 물류 프로세스 전반에 걸쳐 솔루션들을 제공하고 있습니다.
경쟁력 있는 IT 솔루션들과 첨단 시스템 구축을 통해
고객들에게 최적의 솔루션을 제안하고 있으며
서울 본사 및 미주, 중국, 유럽 법인의 글로벌 네트워크를 통해
전 세계 고객의 글로벌 비즈니스를 효과적으로 수행하고 있습니다.

직원들에게 제공되는 급여 및 복리후생에 대해 설명해주세요.

신입사원 연봉은 4,000만원이며 성과급은 별도로 지급됩니다.
또한 선택적 복리후생(복지포인트 제공), 생활안정보험, 신협출자금 등을 지원합니다.

기술교육 후엔 모두 채용되는 건가요?

네.
기술교육 수료 후 전원 신입사원으로 채용됩니다.

기술교육은 어떤 식으로 진행되나요?

Java와 관련된 지식을 위주로 가르치며
교육 참가자들이 웹 어플리케이션을 개발할 수 있는 수준까지 역량을 쌓도록 돕습니다.
주중은 물론 주말에도 교육이 진행될 정도로 교육의 강도가 강한 편입니다.

IT직군은 세부 직무 별로 채용할 계획인가요?

아닙니다.
IT직군을 통합해 모집합니다.

IT직군의 경우 IT 관련 전공자가 아닌 사람들의 비율은 얼마 정도 되나요?

30 ~ 40% 정도가 비 전공자입니다.
기술교육을 받고 현직에서 경험을 쌓고 나면
전공자와 비슷한 수준의 지식과 동등한 역량을 갖게 됩니다.

인사직군는 몇 명 정도 채용할 계획인가요?

아무래도 인사 담당자 자체가 몇 명 되지 않기 때문에
1 ~ 2명 정도 채용할 것으로 예상합니다.

여자 직원의 비율이 궁금합니다.

신입사원 기준, 30% 정도가 여자 직원입니다.



1. 2015년 6월 14일 일요일 23시 55분까지 지원서를 접수해주시기 바랍니다.
2. 영어와 제 2 외국어를 잘할 경우 가점을 부여할 예정입니다.
3. 1차 면접은 실무진이 지원자의 역량을 확인하는 차원으로 진행될 예정이며, 영어 면접도 있습니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지아