설명회 장소 : 서울대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-05-14



채용설명회 템플릿 - 20100823


회사에 대한 소개를 해 주실 수 있나요?

조이는 기술을 통해 쇼핑의 과학을 만듭니다.
매장과 브랜드에게는 고도화된 분석 통계 서비스 워크인사이트를 제공하고,
고객에게는 더 쉽고 간편한 쇼핑 경험을 제공합니다.
아시아 최고의 뷰티, 패션, 유통 브랜드들이 조이를 이용하고 있습니다.

모집 부분은 어떻게 되나요?

Android Software Engineer (Lv 2~3)
Javascript Front-end Software Engineer (Lv 2~4)
Backend Software Engineer (Lv 3~5)
Summer Intern (Lv 1~2)
부분에서 모집하고 있습니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 > 전화 면접 > 기술 면접 > CTO 면접 순으로 진행됩니다.
- 보통 이력서 제출에서부터 계약서 사인까지 2주 정도 소요됩니다.

구체적인 전형 일정에 대해서 알려 주실 수 있나요?

스팟성 채용이 있으나, 개발자는 상시채용이므로 특정 일정이나 기한이 없습니다.
이력서를 검토한 후 개별 연락을 드리는 형식이니 전형 일정은 지원자마다 다를 수 있습니다.

지원 방법이 어떻게 되나요?

job@zoyi.co 로 이력서와 자신을 어필할 내용을 발송해 주시면 됩니다.
- 형식 파괴는 좋지만, 이력서에 연락 가능한 연락처는 남겨주시기 바랍니다.
- 이력서 제출 시 늦어도 2~3일 안에 연락을 하려고 노력합니다.

지원자격 및 우대사항은 어떻게 되나요?

Git, Mercurial 등 버전관리 사용 경험 필수
본인의 Github 오픈 프로젝트가 있다면 특별 우대
컴퓨터 사이언스 학부생 수준의 자료구조 및 기초 알고리즘 필수
(큐, 스택, 힙, BST 및 정렬, 스트링 알고리즘 등)
OOP, MVC 패턴 등 기초 설계 능력 필수
애자일 소프트웨어 개발 방법론 경험자 우대
Tech-savvy해서 문제아, 오타쿠 등으로 분류된 경험 있다면 매우 우대
여성 우대
대표보다 학력 좋으면 우대(대표는 현재 고졸)

채용 규모가 어떻게 되나요?

전체적으로 약 5명을 채용 할 계획입니다.

전공에 대한 제한이 있나요?

아니요, 자료구조, 알고리즘 등 컴퓨터 관련 기본 학부 전공 과목들
수준의 탄탄한 기본기를 가지고 계시다면 전공이나 스펙 등은 중요하지 않습니다.

수습기간이 있나요?

분야에 따라 3개월간 수습 기간이 있을 수 있습니다.
월급은 100% 지급 됩니다.

이력서 접수 마감 기한이 있나요?

상시채용의 측면이 강하기 때문에 기한이 없으며
기간에 구애 없이 지원해 주시면 됩니다.


서류전형에서 팁을 주실 수 있나요?

자유 양식의 이력서를 제출해 주시면 됩니다.
자신을 잘 어필할 수 있는 방향으로 PPT나 워드 등 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.
대기업 등에 제출하는 일반적인 양식의 이력서는 지양해 주시면 좋을 것 같습니다.

서류전형에서 몇 배수의 인원을 선발하시나요?

이력서만으로는 지원자에 대하여 파악하기 힘들기 때문에
최대한 모든 분들을 만나뵐 수 있도록 노력하고 있으며
전화상으로라도 대화를 나누어 볼 수 있는 방향으로 전형을 진행하고 있습니다.
다만, 간혹 서류만으로도 회사에 부합하지 않는다는 느낌이 드는 지원자 분들도
계신데 이러한 경우에는 면접의 기회가 돌아가지 않을 수도 있습니다.


면접은 어떻게 이루어지나요?

면접에는 전화 면접, 기술 면접, CTO 면접 등이 있습니다.

기술 면접에 대한 팁을 주실 수 있나요?

기술 면접에는 개발 관련 특정 상황에 대하여
방향성이나 해결책 등을 구두로 나누는 시간이 있을 수 있으며
상황에 따라 알고리즘 관련 코딩 필기 시험 등을 보실 수도 있습니다.
실제 같이 일 할 엔지니어들이 돌아가면서 면접을 진행하며
최소 2 ~ 3시간 정도 진행합니다.


근무지는 어떻게 되나요?

서울시 강남구 선릉역 부근입니다.

연봉은 어떻게 되나요?

연봉은 Level과 Grade에 따라 다릅니다.
레벨은 연차나 경력과는 무관하며 인터뷰나 피어리뷰 등 주기적으로 있는
퍼포먼스 리뷰를 통해 다른 엔지니어가 인정해주는 조이에서의 능력 입니다.
그레이드는 다음 번 퍼포먼스 리뷰 전에 부서장이 평가하는 지표입니다.
레벨과 그레이드 따른 연봉은 더 상세하게 변경될 수 있으며,
참고자료로 활용해 주실 분들은 홈페이지에 연봉 테이블이 공개되어 있으니 참고하시기 바랍니다.

입사를 위해 갖추어야 할 기타 사항들이 있나요?

스타트업 회사에 대한 이해와 열정이 있으셔야 할 것 같습니다.
또한 아직 작은 조직이다보니 사람들과 조직 문화에 적합한 분이셔야
즐겁게 업무에 임하실 수 있을 것이라고 생각합니다.

연봉이 높은 편인 것 같은데 이유가 있나요?

회사의 규모가 크지 않음에도 많은 연봉을 드리고 있는 이유는 아무래도
저희가 기술 회사이다보니 기술력을 갖춘 인재를 중요시하고
미래의 가능성을 생각하고 있기 때문이라고 말씀드릴 수 있습니다.



1. 이력서는 자유 양식으로 작성하시어 메일로 접수하시면 됩니다.
2. 컴퓨터 관련 기본기를 중점적으로 평가한다고 하니 참고하시기 바랍니다.
3. 전도가 매우 유망한 스타트업 회사인 만큼 관심 있으신 많은 분들의 지원 부탁드립니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준