설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-05-12



채용설명회 템플릿 - 20100823


모집 분야 및 부문은 무엇인가요?

(신입사원)
연구개발, 생산, 품질, 영업, 구매, 재경 지원 가능합니다.
분야 별 모집 부문에 대해 말씀 드리겠습니다.

연구개발: 제품설계 / 개발, 시스템응용, 시작개발, 시험평가
생산: 생산기술
품질: 품질개선, 업체품질, 선행품질
영업: 수주, 영업관리
구매: 부품개발(협력사개발 / 육성)
재경: 경영분석, 재정 입니다.

(경력사원)
연구개발(제품설계, 시스템응용, 시작개발, 시험평가)
보안, 시설안전
모집합니다.
분야 별 모집 부문에 대해 설명 드리겠습니다.

연구개발 제품설계: EMS 및 TMS 전장제품 전산해석 (유동)
EMS 및 TMS 전장제품 전산해석 (소음 / 진동)
흡기계 및 연료계에 대한 전산해석 (유동)
GDI 인젝터 설계 및 개발
연구개발 시스템응용: 디젤 EMS 후처리 캘리브레이션 개발
연구개발 시작개발: 고압 / 디젤 인젝터 시작개발
연구개발 시험평가: 제어기 시험평가
보안: 정보보안 / 보안관제
시설안전: 사업장 안전보건 / 소방 입니다.

박사가 지원 가능한 모집 분야는 무엇인가요?

(신입사원) 연구개발, 생산, 품질 부문
(경력사원) 연구개발 부문 박사 지원 가능합니다.

채용 절차에 대해 설명해주세요.

(신입사원)
서류전형 > 인적성검사(HMAT) > 실무 면접 > 임원 면접 > 신체검사 > 입사

(경력사원, 박사)
서류전형 > 인적성검사(HMAT) > 면접전형 > 신체검사 > 입사
순입니다.

응시 자격 요건이 있나요?

(신입사원) 4년제 정규대학 2015년 8월 졸업 예정 학사 / 석사 / 박사 및 기 졸업자
공인어학성적 보유자 (해외대 학위취득자 및 예정자 제외)

(경력사원) 4년제 학사 / 석사 / 박사학위 소지자, 동종 및 유사직종 근무경력 보유자

(박사) 2015년 8월 박사학위 취득 예정자 및 박사학위 소지자 지원 가능합니다.

공통적으론 군필 또는 면제자로
해외여행에 결격사유가 없는 분 지원 가능합니다.

모집 분야 별 지원 가능한 관련 전공에 대해 말씀해주세요.

(신입사원)
연구개발: 기계 / 전자
생산: 전자
품질: 기계 / 전자
영업 수주: 기계 / 전자
영업 영업관리: 상경
구매: 기계
재경: 상경

(경력사원)
연구개발 제품설계: 기계
연구개발 시스템응용: 기계
연구개발 시작개발: 기계
연구개발 시험평가: 전자
보안: 보안 / 컴퓨터 공학 관련
시설안전: 안전 / 보건 / 소방 관련 전공자 지원 가능합니다.

우대하는 사항이 있다면 말씀해주세요.

장애인 및 보훈대상자는 관계법령에 의거해 우대합니다.

제출해야 할 서류가 있을까요?

성적증명서 및 졸업(예정)증명서 원본,
어학증명서 및 자격증 사본(소지자에 한함),
보훈대상자 및 장애인등록 증명서(소지자에 한함)를
면접 시 제출해주시기 바랍니다.

채용 예정 인원이 궁금합니다.

00명입니다.
자세한 채용 예정 인원은 말씀 드릴 순 없지만
타 직무보단 연구개발 직을 많이 채용할 예정입니다.


서류 접수 기간이 궁금합니다.

2015년 5월 12일 화요일 ~ 2015년 5월 18일 월요일 24시 입니다.

서류전형을 통해 무엇을 평가하시나요?

이력서와 자기소개서에 기재된 모든 내용을
종합적으로 고려해 지원자의 역량을 평가할 예정입니다.

스펙이 서류전형 합격, 불합격에 얼마나 큰 영향을 끼치나요?

솔직하게 말씀 드리면,
학점과 어학 성적을 아예 보지 않는다고 할 수 없습니다.
단 자기소개서 역시 빠짐없이 읽기 때문에
일정 수준 이상의 스펙을 갖췄다 생각하신다면 자기소개서에 집중해주시길 바랍니다.

어학성적의 경우 점수 기준이 없나요?

네. 공인어학성적을 보유하고만 있으면 됩니다.

제 2 외국어 등 어학 능력이 뛰어날 경우 이점이 있을까요?

네. 특히 중국어의 경우엔 이점이 있을 것이라 생각합니다.
중국 내 법인의 수가 늘고 있는 등 중국에서의 사업이 확장되고 있기 때문입니다.
중국어 어학성적을 보유하고 계시다면
굳이 자기소개서에 이에 관한 내용을 기재하지 않으셔도 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.

자기소개서 작성 Tip이 있다면 말씀해주세요.

가장 중요한 건 회사에 대한 관심과 직무 역량을 자기소개서에 나타내는 것입니다.
본인이 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 기술하시고
직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 경험 등에 대해 써주시기 바랍니다.


인적성검사(HMAT)에 대해 설명해주세요.

인성검사와 적성검사로 구성됐으며,
6월 초에 회사 강당에서 진행될 예정입니다.

인정성검사와 관련한 특별한 유의사항이 있을까요?

당사 인적성검사(HMAT)일로부터 6개월 내
현대차그룹사 인적성검사(HMAT) 응시 이력이 있으실 경우,
그 결과를 활용
합니다.

지난 인적성검사 결과를 어떤 식으로 활용하는 것인가요?

만일 6개월 내 현대차그룹 계열사 인적성검사(HMAT) 를 응시하셨다면,
인적성검사(HMAT) 전형에서 별도의 시험을 치르지 않고
예전 결과를 그대로 활용해 결과를 낸다는 것
입니다.
단 역사 에세이는 반영하지 않습니다.
또한 지난 인적성검사(HMAT) 에서 결과가 좋지 않았다 하더라도
계열사마다 영역별 중요도를 두는 부분이 다르기 때문에
그 결과가 그대로 이어지지 않을 수 있습니다.


실무 면접과 임원 면접에 대해 설명해주세요.

실무 면접과 임원 면접은 단 하루에 동시 진행될 예정입니다.
실무 면접은 多 對 多 (면접관 對 지원자)로 진행되며
직무 역량 등을 중점적으로 평가하기 위해 마련된 전형입니다.
연구개발 쪽 석 / 박사 등은
그 동안 연구해온 주제와 관련된 것들을 물을 것으로 예상합니다.
임원 면접에선 인성을 비롯한 지원자의 종합적인 면을 평가할 예정입니다.


근무지가 궁금합니다.

경기도 군포시입니다.

군포시 외 거주자를 위한 기숙사가 제공되나요?

임대 아파트가 제공됩니다.

여성 직원의 비율이 궁금합니다.

예전엔 여성 직원의 수가 적었지만,
최근 들어 점점 여성 직원들이 많아지고 있습니다.
특히 스태프 부서에선 여성 직원들의 수가 꽤 많습니다.

재 지원할 경우 불이익이 있을까요?

아닙니다. 재 지원과 관련된 불이익은 전혀 없습니다.
저희는 지원자의 회사에 대한 관심과 역량만을 보고 판단합니다.

신입사원의 연령대가 궁금합니다.

나이 역시 전형 상에서 고려하는 요소가 아닙니다.
저희는 오직 지원자의 역량만을 평가합니다.
신입사원의 연령은
다른 기업 신입사원들의 평균 연령대와 크게 다르지 않습니다.

직무 순환이 가능한가요?

네. 가능합니다.



1. 서류는 2015년 5월 18일 월요일 24시 까지 접수 가능합니다.
2. 인적성검사 일로부터 6개월 내 HMAT 응시 이력이 있을 경우 그 결과를 활용합니다.
3. 실무 면접과 임원 면접은 단 하루에 동시 진행될 예정입니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지아