설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-05-11



채용설명회 템플릿 - 20100823


모집 분야는 무엇인가요?

게임빌 하계 인턴을 공개 채용합니다.
모집 직무는 게임기획, 사업PM 입니다.

채용 절차에 대해 설명해주세요.

서류전형 > 면접 전형 > 최종합격자 발표 입니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

서류지원: 2015년 5월 8일 금요일 ~ 2015년 5월 25일 월요일 17시
서류합격자 발표: 2015년 5월 28일 목요일 예정
입니다.

응시 자격 요건이 있나요?

2015년 졸업예정자 및 기 졸업자 지원 가능합니다.


서류전형에서 무엇을 중점적으로 평가하나요?

자기소개서와 이력서에 기재한 내용을 중심으로
지원자의 역량을 평가할 예정입니다.

스펙이 서류전형 합불에 큰 영향을 끼치는 요인인가요?

아닙니다.
저희는 학교, 전공, 학점 등을 고려하지 않습니다.
다만 외국어의 경우엔 어학 능력이 우수하고,
그에 대해 자기소개서와 이력서 상에서 충분히 어필이 됐다면
어느 정도 가점이 있을 수도 있습니다.
사업PM 직무에선 해외에서 출시된 게임과 그 비즈니스 모델을 파악할 때
우수한 어학 능력이 큰 도움이 되기 때문입니다.
또한 어학 실력이 좋다면 향후 해외 지사로 파견되는 기회도 얻을 수 있습니다.

자기소개서 작성 Tip을 알려주세요.

게임빌과 게임 업계에 대한 관심을 잘 드러내주시기 바랍니다.
예를 들어 게임 트렌드를 파악한 뒤 자신만의 분석을 기술하든지
현재 인기가 많은 게임의 장점 및 단점, 개선안 등을 작성한다면
다른 지원자들에 비해 확실히 차별점이 있을 것이라 생각합니다.

함께 첨부돼있는 경력 기술서도 반드시 작성해야 할까요?

본인이 게임 회사에서 일하고 싶은 목적을 드러내는
하나의 방안으로 경력 기술서가 활용될 수 있다고 생각합니다.
따라서 경력 기술서를 작성해주시면 좋은 참고 사항이 되지 않을까요?
거창한 경력이 아니라 게임을 만든 경험이나 인턴 활동 경험 등을 적어주셔도 됩니다.

업계나 직무와 무관한 다른 인턴 경험이 있다면, 이 점이 서류전형에서 불이익으로 작용할까요?

아닙니다.
그러한 경험이 게임빌에서 인턴을 수행할 때 어떤 식으로 활용될 수 있는지
자기소개서나 면접 때 잘 녹여서 설명하면
오히려 좋은 인상을 줄 수도 있지 않을까요.


면접 전형에 대해 설명해주세요.

면접 전형은 테스트와 인성 면접으로 나눠 진행됩니다.
면접을 치르기 전에 우선 간단한 테스트를 치르시게 됩니다.
구체적인 테스트 유형에 대해 정해지진 않았지만,
게임 업계와 게임빌에 대한 관심을 꾸준히 가지고 있다면
충분히 쓸 수 있는 내용들
이 출제되지 않을까 생각합니다.
테스트 후엔 인성 면접이 진행됩니다.
인성 면접에선 테스트 때 지원자가 작성한 답변들에 대한 질문을 던질 수 있습니다.
또한 이력서와 자기소개서에 기재된 내용과 관련한 것들을 물을 예정입니다.

면접 일정에 대해 알 수 있을까요?

자세한 일정은 나오지 않았지만,
서류전형 결과 발표 후 6월 초에 바로 진행되지 않을까 생각합니다.

면접 시 제출해야 할 증빙 서류가 있나요?

면접 안내 시 별도 요청이 없는 경우 구비하지 않으셔도 됩니다.

면접 시 복장은 어떻게 되나요?

단정한 자유 복장으로 참석하시면 됩니다.


게임빌 하계 인턴 직무 별 업무 내용에 대해 말씀해주세요.

게임기획: 게임기획, 신규 이벤트, 시스템, 콘텐츠 기획,
서비스 지표 분석 및 콘텐츠 전략 수립
사업PM: 모바일 게임 런칭 및 운영, 사업계획 수립 및 업데이트,
프로젝트 지표관리 및 논리적 분석을 통한 개선 사항 도출 및 제안
등의 업무를 수행합니다.

게임기획과 사업PM 중 어느 직무를 더 많이 채용하나요?

확실한 채용 규모는 말씀 드릴 수 없지만
,작년의 경우엔 사업PM 쪽 채용 인원이 더 많았습니다.
사실 사업PM은 수익 창출을 위해 어떤 시스템이 좋을 지 고민하는 직무이며
게임기획은 어떤 게임을 만들지 원론적으로 고민하는 직무입니다.
즉 두 영역의 역할은 비슷하다고 보기에 함께 묶어 선발하고자 합니다.

인턴십 기간이 궁금합니다.

6월 ~ 8월 약 세 달 동안 진행될 예정입니다.

게임빌의 인재상을 말씀해주세요.

게임빌의 인재상은 ’Initiative, Creative, Cooperative’
세가지 키워드로 말씀드릴 수 있습니다.
항상 도전하며 적극적인 자세로 일을 수행하는 사람,
끊임없이 새롭고 창조적인 아이디어로 변화를 주도하는 사람,
동료에 대한 존중과 신뢰를 기반으로 서로의 목표 달성을 위해
소통할 수 있는 사람을 찾습니다.

게임기획과 사업PM에서 우대하는 지원자의 전공이 있을까요?

앞서 말씀 드린 것처럼 전공은 무관합니다.
저희는 기술적인 지식 보단
지원자가 게임빌의 인재상과 부합하는지를 중점적으로 봅니다.
특히 게임기획과 사업PM은 협업 능력, 즉 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.
해당 직무는 개발자가 만들 프로그램에 아이디어나 사업 모델을
어떤 식으로 반영할 지 전달하는 일을 수행하기에
반드시 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖춰야 합니다.

인턴 기간 동안의 생활이 궁금합니다.

자세한 커리큘럼이 짜인 것은 아닙니다.
다만 인턴 업무를 수행하면서 과제를 진행하게 될 것입니다.
과제는 역 기획서 작성과 같이 게임 업계를 분석하는 작업이 될 것입니다.

인턴도 야근을 하는 편인가요?

야근은 거의 없을 것입니다.

인턴십 종료 후 정규직으로 전환될 수 있나요?

업무와 과제 수행 성적이 우수한 인턴에 한해 정규직으로 채용합니다.
정규직으로 전환되지 않더라도,
인턴 참여자가 하반기 정규직 공채에 지원할 경우 큰 가점을 부여합니다.

게임빌 직원들의 성비에 대해 말씀해주세요.

남자직원이 60%, 여자직원이 40% 정도 됩니다.

게임빌의 업무 환경이 궁금합니다.

수평적인 조직 문화를 가지고 있습니다.
앞서 말씀 드린 것처럼 야근도 없는 편이라 근무 환경은 좋다고 자부합니다.

지원한 직무와 다른 직무로 배치될 수도 있나요?

네. 본인이 신청할 경우 다른 직무에서 일할 수도 있습니다.

과거 지원했다 탈락한 경험이 있습니다. 다시 지원해도 되나요?

자격 요건에 부합하면 언제든지 지원이 가능하며
과거 지원에 대한 불이익은 없습니다.

제 2 외국어 등 타 언어 구사능력이 뛰어나면 이점이 있을까요?

물론입니다.
게임빌은 다양한 해외 사업들을 추진하고 있습니다.
앞서 말씀 드린 것처럼 외국어 능력이 우수하면
게임빌에서 활약할 수 있는 범위가 넓어지기에 분명 이점이 있을 거라 생각합니다



1. 서류는 2015년 5월 25일 월요일 17시까지 지원 가능합니다.
2. 자기소개서엔 게임빌과 게임 업계에 대한 관심 및 자신만의 분석 등을 녹여서 작성해주시기 바랍니다.
3. 면접 땐 간단한 테스트를 치르게 됩니다. 이후 인성 면접이 진행됩니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지아