설명회 장소 : 한국경제신문사
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-27



채용설명회 템플릿 - 20100823


안녕하세요.
사람인 취재기자 이지아입니다.

오늘은 한국경제신문사에서 열린
로스쿨 졸업생들을 위한 잡콘서트에 다녀왔습니다!
법학전문대학원협의회와 한국경제가 주최한 로스쿨 잡콘서트에는
법학전문대학원 출신 변호사, 졸업생, 재학생 등 100여 명이 모였습니다.
이번 로스쿨 잡콘서트는
2015년도 제 4회 변호사시험 합격자 발표 시기에 맞춰
교육과 취업의 연계효과를 극대화하기 위해 마련됐다고 합니다.

그럼 잡콘서트 현장을 저와 함께 살펴볼까요?



한국경제신문사 18층 다산홀에서 잡콘서트가 진행됐습니다.
건물 곳곳에 잡콘서트 장소를 알리는 포스터가 부착돼
행사장을 찾기 쉬웠습니다.

18층 다산홀 행사장 옆에는 한샘, 이랜드, 중앙선거관리위원회, SK텔레콤 등
여러 기업의 채용 상담 부스가 마련됐습니다.
이른 아침부터 많은 구직자분들께서 상담 부스에 찾아주셨습니다.



18층에만 상담 부스가 있었던 건 아니었습니다.
4층으로 내려가면 더 많은 기업들이
법무팀 인력을 찾기 위해 상담회를 진행하고 있었습니다.
총 13개의 기업들이 잡 콘서트에 방문했습니다.



기업 사내변호사 채용의 경우엔 보통 수시 채용이 이뤄지는 편입니다.
그렇기에 잡콘서트 현장에서
단순히 상담과 설명만 이뤄진 것이 아니라,
현장면접도 실시됐습니다.
현대자동차, 삼성, LG, 한화, 대한항공과 같은 대기업을 비롯해
경찰청과 금융감독원과 같은 국가기관도 있었습니다.



상담을 받기를 희망하는 참가자들은
미리 지정된 장소에서 상담 대기번호를 받은 다음,
일정 시간 기다린 뒤에
TV 화면에 자신의 번호가 뜰 때 해당 부스에서 상담을 받게 됩니다.
단순히 선착순으로 상담을 받도록 이끈 게 아니라
대기 번호가 뜨기 전엔 이동이 가능하도록 시스템을 만들었기에
굉장히 합리적이라고 생각했습니다.



행사가 시작되는 다산홀로 다시 가볼까요?
기업들의 채용 설명회에 앞서 개막식이 준비됐습니다.
개막식은 국민의례와 동시에 시작됐습니다.
신영호 법학전문대학원협의회 이사장,
한국경제 김기용 사장,
대한변호사협회 하창우 협회장이 개막연사로 자리해주셨습니다.



로스쿨 출신 변호사들은
법률 지식은 물론 외국어 능력까지 갖춘 우수한 인재입니다.
세 분 모두 이러한 우수한 인재들이
기존의 송무 전담 변호사로서의 모습에만 얽매이기 보단,
시야를 넓혀 다양한 분야에 진출해야 한다고 말씀하셨습니다.
또한 변호사 수가 늘어나는 무한 경쟁 시대에
자체적인 경쟁력을 강화하기 위해 꾸준히 노력해야 한단 당부도 덧붙이셨습니다.



개막식 이후엔 잡콘서트의 성공적인 개최를 축하하는
테이프 커팅식도 진행됐습니다.

그럼 본격적으로 채용설명회를 살펴볼까요?







우선 LG 채용설명회입니다.
LG 사내변호사 채용설명은
LG란 기업의 소개와 함께 진행됐습니다.
LG의 3대 사업군인
화학, 전자, 통신/서비스에 대한 자세한 설명과 더불어
글로벌로 확장되고 있는 LG의 현황에 대해 말씀해주셨습니다.



참가자들이 가장 듣고 싶어 하는
채용과 관련한 정보도 빠지지 않았습니다.
자세한 내용은 채용 Tip에서 확인하실까요?



채용시기는 어떻게 되나요?

수시 채용입니다.

전형 절차에 대해 설명해주세요.

전반적으로 일반 LG 채용 전형과 동일합니다.
특히 특정 계열사들은 인적성 시험을 동일하게 평가합니다.

면접은 어떤 식으로 구성되나요?

실무자 면접과 임원 면접으로 구성됐습니다.
실무자 면접엔 법무 팀장이 참석합니다.
면접을 통해 지원자의 전문적인 법률 지식과
건전한 판단 능력 등의 역량을 보려고 다각도로 노력
합니다.
임원 면접의 경우엔
계열사에 따라 CEO가 참석할 수도 있습니다.

LG 사내변호사가 하는 일은 무엇인가요?

소송 관리, 계약서 검토, 법률 자문 등의 일을 수행합니다.

법무조직에 필요한 인재상에 대해 말씀해주세요.

사내변호사는 법률 지식과
다른 직원들과의 커뮤니케이션 능력을 모두 필요로 합니다.
그렇기에 '회사원'과 '전문가'로서의 역량을 동시에 갖춘 분이
LG에 어울리는 인재라고 생각합니다.
LG 법무팀에 들어오고자 희망하신 분들은 조직에 잘 융화되고,
직위에 맞는 관리 능력을 갖춘 회사원으로서의 면모와
법률 전문가 다운 지식과 직업 윤리를 가진 전문가로서의 면모를 지니기 위해
노력하시기 바랍니다.


다음은 우리은행의 설명 현장을 살펴보겠습니다.






우리은행은 준법지원부에 계시는 변호사께서 직접 찾아주셨습니다.
금융권 사내변호사라는 굉장히 독특한 위치라고 합니다.
그래서 많은 분들이 관심을 갖고 들으셨는데요,
자세한 내용은 직무 Tip을 통해 살펴보겠습니다.



채용시기는 어떻게 되나요?

수시 채용입니다.

채용을 담당하는 부서는 어디인가요?

준법지원부입니다.

준법지원부의 역할이 궁금합니다.

대표적인 것을 말씀드리면,
우선 직원들이 법령을 잘 지키는지 상시 모니터링을 실시합니다.
또한 법률 자문, 외부 로펌과의 협업 등도 준법지원부의 역할입니다.

금융권 사내변호사가 주의 깊게 공부해야 할 분야는 무엇인가요?

다방면을 알아야 하는 게 금융권 사내변호사입니다.
금융거래 정보보호, 금리담합, 기업워크아웃 보상법, 임금피크 등
(민법, 상법, 은행법, 노동법 등) 여러 법과 관련된 이슈들을
늘 다루게 되기 때문입니다.

직접 소송을 맡기도 하나요?

직접 법원에 가서 서면을 작성하는 일은 거의 하지 않습니다.
외부 로펌에 맡긴 일을 리뷰하는 차원의 일이 많습니다.

일반 정규직으로 입사하는 것과의 차이가 무엇이 있을까요?

변호사로 입사하면 아무래도 준법지원부나
법률 수요가 있는 Staff 부서로 가는 경우가 대부분입니다.
그래서 오히려 성장의 기회가 적을 수도 있습니다.
허나 일반 정규직으로 입사하면 영업부서에서 일하면서
임원으로 까지 성장할 가능성이 커집니다.
본인이 어떤 커리어를 밟을 지 택한 뒤 입사 방법을 정하는 게 중요합니다.

영어를 잘하면 가점이 있을까요?

아무래도 국제 관련 업무가 많기 때문에 영어를 잘 할수록 좋습니다.
다만 제 2 외국어의 경우는 우대하지 않습니다.

우리은행에 입사하게 될 변호사들에게 하고 싶은 말씀은 무엇인가요?

사내변호사는 Staff 조직에 속한 회사원입니다.
이 말은 법률 지식을 갖고 현업에서 일하는 것을 의미하며,
현업에서 일한다는 건
기업의 이익이 우선이란 점을 인지해야 한다는 것을 의미합니다.
이 점을 알고 계신 분이 입사하시길 바랍니다.
사내변호사는 조직에서 가려진 존재이나 필수적인 존재이기도 하니
자부심을 가지셔도 됩니다.

로스쿨 졸업생들에게 당부하고 싶은 점은 무엇인가요?

멘토를 잘 만나야 한다는 것입니다.
어떤 멘토를 만나느냐에 따라 향후 변호사로서의 삶이 달라집니다.
멘토에 의해 몸이 다소 힘들더라도,
법률가로서의 기본기를 잘 다질 수 있도록
여러 가지 도움을 받으시기 바랍니다.


LG디스플레이 채용설명회 현장을 보시겠습니다.
LG디스플레이는 대외협력팀의 고동관 변호사님께서 설명을 해주셨습니다.






LG디스플레이에 변호사로 입사하게 되면
반드시 법무팀에 가는 건 아니라고 합니다.
법적 이슈나 수요에 따라 여러 부서에서 근무할 수 있다고 하는데요,
고동관 변호사님도 대외협력팀에서 일하고 계십니다.
자세한 채용 관련 정보를 알아보겠습니다.



채용 계획이 있으신가요?

현재는 없는 것으로 압니다.
지금까지 수시 채용을 진행했기에,
LG디스플레이에 관심이 있으시면
지속적으로 채용 정보를 확인해주시기 바랍니다.

LG디스플레이 사내변호사의 처우는 어떤가요?

LG 계열사들 중 변호사에 대한 처우는 가장 좋습니다.

어떤 역할을 수행해야 하나요?

계약서를 검토하고 자문, 주주총회 준비 등을 합니다.
또한 공정거래위원회를 방문해 이슈를 수집하거나
외부 로펌에 자문을 구하기도 합니다.

업무에서 영어의 중요성은 얼마나 될까요?

영어는 날이 갈수록 중요합니다.
특별히 채용 상 우대하는 건 아니지만
해외 비즈니스가 많아지면서
업무를 진행할 때 영어를 사용해야 하는 일이 많아지고 있습니다.

입사를 준비하는 예비 사내변호사들을 위해 당부하고 싶은 점이 있나요?

우선 입사와 관련해선,
입사 시험 전에 기업과 관련한 법령들을
미리 공부
하라는 조언을 드리고 싶습니다.
또한 면접 때 모르는 부분이 있더라도 자신있게 답변하시기 바랍니다.
입사 후엔 세 가지 점에 유의하십시오.
우선 본인이 쉽게 해결할 수 없는 부분이 생기면,
빨리 외부 로펌에 자문을 구하시길 바랍니다.
또한 공부를 늘 해야 하는 직업이란 걸 인지하십시오.
마지막으론 회사에 있는 모든 사람들이 고객이라는 자세로
근무하셨으면 좋겠습니다.



다음은 법무법인 화우의 최승순 변호사님의 초청강의가 열렸습니다.
가장 많은 변호사들과 구직자 분들이 참가하셨는데요,
그 현장을 지금 함께 살펴보겠습니다.






법무법인 화우의 대표 변호사 최승순 변호사입니다.
최승순 변호사께선 '법률시장의 변화와 로스쿨’을 주제로 강연했습니다.
최 변호사는 국내외 법률시장 환경을 전문적으로 분석하고 있는 분입니다.



최 변호사는
법률 수요 증가에 따라 매출이 확대되고 있으며
법률가의 공급 과잉으로 경쟁이 심화되며
정보통신 기술 발달, 법률서비스 제공자의 다양화 등의 현상을 보이며
법률시장이 변화하고 있다고 말씀하셨습니다.
또한 FTA 체결로 인한 법률시장 개방으로,
변호사들의 생존 경쟁이 치열해졌기에
이러한 흐름을 잘 파악해 생존전략을 짜야 한다고 덧붙이셨습니다.



더불어 법무법인 화우의 대표 변호사로서
화우의 채용에 관해서도 설명해주셨습니다.
그럼 채용 관련한 Tip에 대해 함께 알아볼까요?



채용 방식에 대해 설명해주세요.

인턴쉽으로 로스쿨 졸업생 변호사를 선발합니다.
인턴 변호사는 학점, 자기소개서, 집단토론, 인터뷰 등을 통해 선발합니다.

학점의 비중이 높은 편인가요?

네. 학점 관리를 잘 해야 합니다.

자기소개서는 어떤 식으로 작성해야 할까요?

자신의 장점을 구체적이고 간단명료하게 쓰시기 바랍니다.
맞춤법과 오탈자 등 기본적인 것도 잘 지켜주셔야 하며,
자소서 분량은 7장 정도가 적당하다고 생각합니다.

인터뷰를 잘 볼 수 있는 Tip에 대해 말씀해주세요.

답변할 때 자신있게 말하는 게 가장 중요합니다.
추가적으로 말씀 드리고 싶은 건
외운 것을 답변한 티가 나면 좋은 인상을 주지 못 한다는 점입니다.



법무법인 화우의 최승순 변호사의 말씀 잘 들었습니다!
다음은 금융감독원의 채용설명회입니다.






금융감독원의 경우엔
신입으로 법학 직무를 채용하며
변호사 경력이 있는 분들의 경우엔 경력으로 선발합니다.
자세한 내용은 채용 Tip에서 알아보겠습니다.



모집 부문에 대해 말씀해주세요.

신입(법학)과 경력(변호사) 채용합니다.

모집 인원은 어떻게 되나요?

00명 정도 채용할 예정입니다.

채용시기에 대해 말씀해주세요.

8월에 신입 공고가 날 예정입니다.
경력의 경우엔 상시적으로 채용하는 편입니다.

전형 절차에 대해 설명해주세요.

(신입) 서류전형 > 필기시험 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 신원조사
(경력) 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 신원조사
입니다.
경력직 1차 면접의 경우엔 논술시험 등 서면 면접을 병행합니다.

서류전형에선 채용 예정 인원의 몇 배수 정도를 선발하시나요?

30배수 정도를 선발합니다.

필기를 통해 채용 예정 인원의 몇 배수를 선발하시나요?

2배수 정도를 선발합니다.

필기시험에 대해 자세하게 설명해주세요.

필기는 객관식, 약술형, 서술형 문제가 출제됩니다.
법학 관련한 것만 나오기 보단,
금융 관련 지식 역시 많이 출제됩니다.
서술형 문제의 경우엔 법학 직렬이기에 법학 마인드를 갖고 기술하시면 됩니다.

면접에 대해 설명해주세요.

1차 면접은 하루 종일 실시됩니다.
자기소개서를 바탕으로 인성 관련한 것들을 주로 질문하며,
그룹 토의 역시 실시
합니다.
또한 인성 검사도 볼 예정입니다.
2차 면접은 임원 면접으로 개인별로 실시할 예정입니다.

신입으로 입사할 경우 순환 보직이 가능한가요?

네.
본인의 경력 등 강점을 어필하면
본인이 원하는 커리어를 쌓는 직무로 갈 수 있습니다.

신입의 경우 특별히 우대하는 경력이 있을까요?

없습니다.
변호사 자격증 소지자에겐 가점이 부여되긴 합니다.

신입으로 지원하면 변호사 자격증이 있어도 학사와 동등하게 경쟁해야 하나요?

그렇습니다.
변호사 자격증이 있다면 가점은 있으나,
채용 전반에서 일반 학사 출신 지원자와 차별화를 둘 방안을 더욱 고민해야 합니다.
특히 필기시험이 중요한데,
필기시험의 경우 사법고시를 공부했던 사람들이 많이 합격합니다.
그렇기에 본인만의 경쟁력을 갖기 위해 공부를 열심히 하셔야 합니다.

신입의 경우 나이 제한이 있을까요?

없습니다.
나이가 많다면 그 동안 무엇을 했는지 제대로 설득만 하시면 괜찮습니다.

경력직의 경우엔 몇 명 정도 지원하는 편인가요?

10명을 선발하면 200 ~ 300명 정도의 변호사가 지원합니다.

로스쿨 졸업 후 바로 경력직으로 지원할 수 있나요?

가능하긴 합니다.

지방 근무는 의무적인가요?

지방 근무 의무 기간은 없습니다.
다만 승급을 할 때 지방 근무를 하게 되는 경우가 있습니다.



지금까지 금융감독원의 채용설명회였습니다.
아직 경찰청 채용설명회가 남았습니다.
예비 경감이 되고 싶은 변호사들을 위한 설명을 함께 볼까요?






대한민국 치안의 중추기관인 경찰청의 경찰관께서
멋진 제복을 입고 찾아주셨습니다.
함께 채용 관련한 내용을 살펴보겠습니다.



모집 부문에 대해 말씀해주세요.

경찰관(경감)에서 모집하고 있습니다.

전형 절차와 구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

전형 절차와 구체적인 전형 일정은 다음과 같습니다.

2월 말 채용공고
3월 서류전형
4월 적성검사, 체력검사, 면접시험
5월 ~ 10월 신임교육
10월 경찰서 배치
전형 절차와 일정은 매년 유사합니다.

지원 자격 요건이 있나요?

법조경력 2년 이상의 경력직 변호사 채용이며,
임용 이후 약 5년 간 주로 수사부서에서 근무하며
향후 수사전문가로 양성시킬 목적으로 채용하고 있습니다.

선호하시는 경력이 있나요?

정부 유관 기관 경력을 가지고 계시다면
플러스 요인으로 작용할 수도 있을 것 같습니다.

경찰실무과목 미이수자는 불리할 수 있나요?

아니요, 아직은 불리한 점이 없습니다.

제출해야하는 서류가 있나요?

자기소개서, 법조경력서, 최종학력증명서, 신원진술서 등
약 15종의 서류를 제출하셔야 합니다.

모집 인원이 어떻게 되나요?

약 20명 내외를 채용 할 예정입니다.

학력에는 제한이 없나요?

, 변호사 자격 취득 후 2년이 경과한 자라면
학력에는 제한이 없습니다.

서류에서는 어떠한 사항들을 평가하시나요?

로스쿨 학점 약 50%, 경력사항 약 30%, 직무기술서 약 20%의 비율로
평가하고 있다고 말씀드릴 수 있습니다.

서류전형에서 몇 배수를 선발하시나요?

3 ~ 4배수의 인원을 선발하는 편입니다.

적성검사에 대한 설명 부탁 드립니다.

적성검사의 경우는 일반 대기업들의
적성검사 유형과 유사하다고 말씀드릴 수 있습니다.

적성검사에 대한 팁을 주실 수 있나요?

오랜 시간동안 시험이 치루어 지기 때문에
집중도를 오랫동안 유지시킬 수 있는지가 중요할 것 같습니다.

체력검사에 대해 좀 더 자세히 설명해 주실 수 있나요?

체력검사는
100m 달리기, 1000m 달리기, 팔굽혀펴기, 윗몸일으키기, 좌우악력
5가지 종목으로 구성되어 있으며 1가지 종목이라도 과락할 경우에는
탈락하게 됩니다.

체력검사는 어떻게 준비하면 될까요?

생각보다 체력검사 단계에서 많은 지원자 분들이 탈락하십니다.
그러나, 매우 높은 수준의 체력을 요구한다고 생각하지는 않기 때문에
평소에 조금씩 운동을 해주신다면 충분할 것이라고 생각합니다.

면접전형에 대한 설명 부탁 드립니다.

면접에는 개별 면접과 집단 면접 유형이 있습니다.

면접은 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?

경찰 관련 시사 문제를 풀이하게 되시거나
형사법 관련 전공 지식이 필요한 질문 등이 있을 수 있습니다.
이 점 참고해 주시면 좋을 것 같고
자신의 국가관에 대해서도 한 번 생각해 보시면 좋을 것 같습니다.

근무지에 대해 말씀해주세요.

희망지를 고려하여 대도시 경찰서 중심으로 우선 배치해 드립니다.

신임 교육의 일정은 어떻게 되나요?

경찰교육원에서 3개월, 수사연수원에서 3개월,
총 6개월의 기간 동안 교육이 이루어 집니다.

어떠한 업무를 수행하게 되나요?

경제 관련 수사 부서 부팀장으로 우선 2년 동안 실무를 배우고
넓게 볼 수 있는 전문가로 성장하실 수 있도록 양성해 드립니다.
그 이후에는 정식으로 팀장이 되시거나 다른 어느 부서로도
진출하여 업무를 수행하실 수 있습니다.

초과 근무를 하는 경우가 많은가요?

수사관이기 때문에 자신의 판단에 따라 초과 근무를 하실 수 있습니다.
초과 근무 수당이 있으며 당직 근무를 서게 되기도 하는 것으로 알고 있습니다.



경찰청 채용설명회의 내용은 여기까지 입니다.

지금까지 잡콘서트에서 진행된 여러 기업들에 대한 채용 설명을 들었는데요,
다른 기업들의 채용 정보에 대해서 더 궁금하지 않으세요?
제가 사내변호사를 꿈꾸는 여러분들을 위해
추가 채용 정보를 담아왔습니다.



(삼성) 로스쿨 변호사 채용 모집 인원에 대해 말씀해주세요.

00명 입니다.

(삼성) 채용 시기가 궁금합니다.

(신입) 2015년 6 ~ 7월 예정
(경력) 2015년 10월 예정입니다.

(삼성) 전형 절차에 대해 설명해주세요.

(신입) 서류전형 > 면접전형 > 인턴실습 > 채용검진 > 입사
(경력) 서류전형 > 면접전형 > 채용검진 > 입사 입니다.

(SK텔레콤) 변호사 모집 시기와 채용 인원에 대해 말씀해주세요.

채용은 상시로 이뤄지며, 0명을 채용합니다.

(SK텔레콤) 전형 절차가 궁금합니다.

서류전형 > 실무 면접 > 임원 면접 > 인적성 > 신체검사 입니다.

(한화) 변호사 채용시기와 모집 인원에 대해 설명해주세요.

신입/경력 채용은 하반기에 실시될 예정이며 00명 선발합니다.

(한화) 전형 절차에 대해 말씀해주세요.

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격자 발표 입니다.
외국어 우수자는 전형 상에서 우대합니다.

(대한항공) 변호사 채용시기와 모집 인원이 궁금합니다.

신입 변호사를 2015년 상반기에 모집하며 0명 채용합니다.

(대한항공) 전형 절차에 대해 설명해주세요.

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강검진 > 최종합격 입니다.

(대한항공) 전형 일정에 대해 자세히 말씀해주세요.

1차 및 2차 면접은 4월 말 ~ 5월 초 진행되며
입사 시기는 6월 이후 예정입니다.

(한샘) 사내변호사 채용 시기와 모집 인원에 대해 말씀해주세요.

수시로 모집하며,
신입 0명, 경력 0명 채용 예정입니다.

(한샘) 전형 절차에 대해 말씀해주세요.

서류전형 > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 채용검진 > 입사 입니다.

(이랜드) 법무실 채용 시기와 모집 인원에 대해 설명해주세요.

7월 입사 예정인 신입 변호사를 선발 중이며,
0명 모집할 예정입니다.

(이랜드) 전형 절차가 궁금합니다.

서류전형> 직무적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격 입니다.
모든 전형의 결과 및 향후 일정은 합격자에게만 개별적으로 연락합니다.
또한 전형 상에서 영어가능자 우대합니다.

(중앙선거관리위원회) 모집부문에 대해 말씀해주세요.

행정주사보(7급) 모집합니다.

(중앙선거관리위원회) 채용 시기와 모집 인원이 궁금합니다.

7월 초에 실시할 예정이며, 20명 모집합니다.

(중앙선거관리위원회) 전형 절차와 일정에 대해 설명해주세요.

서류전형 > 면접시험 입니다.
서류는 2015년 4월 27일 월요일부터 2015년 5월 8일 금요일까지
접수하시길 바랍니다.

(중앙선거관리위원회) 우대하는 사항이 있나요?

네. 법률분야 실무경력자는 우대하며
외국어능력 우수자, 정보화/사무관리 자격증 소지자도 우대합니다.



지금까지 잡콘서트 행사 내용과
채용설명회 정보들에 대해 보여드렸습니다.
잡콘서트는 로스쿨을 졸업한 변호사 구직자에게는 물론
기업과 사회 모두에 유익한 행사였다고 생각합니다.
우선 로스쿨을 졸업한 변호사 구직자들은
잡콘서트를 통해 취업 정보를 습득할 수 있었고
앞으로의 커리어를 진지하게 고민할 수 있는 시간을 가졌습니다.
기업의 경우엔 잡콘서트가 전문 법률가들을 확보해
기업 경쟁력을 강화하는 새로운 방안이 됐을 것이라 생각합니다.
무엇보다 잡콘서트를 통해
변호사들이 다양한 분야로 진출하는 길을 찾음으로써
사회 전반의 법률 서비스가 향상될 것입니다.


지금까지 한국경제신문사에서 열린 로스쿨 잡콘서트 현장이었습니다.
다음에 또 다른 잡페어 현장으로 찾아 뵙겠습니다.
사람인 취재기자 이지아였습니다.
감사합니다.
                                                                                                                        콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지아