설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-16



채용설명회 템플릿 - 20100823


모집 분야는 무엇인가요?

(Huvis 신입)
생산관리, 연구개발, 병역특례(전문연구요원)

(Huvis 인턴)
인사, 사업개발

(Huvis Water 신입)
기술영업, 기술지원, 병역특례(전문연구요원)

(Huvis Water 경력)
기술영업, 기술지원 입니다.

시험전형은 어떤 식으로 구성됐나요?

서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사입니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

서류전형 : 2015년 4월 13일 월요일 ~ 2015년 4월 25일 토요일 24시
인적성검사 : 2015년 5월 15일 금요일 예정
1차 면접 : 2015년 6월 1~2주 예정
2차 면접 : 2015년 6월 2~3주 예정입니다.
최종입사 : 2015년 7월 초 예정입니다.
(인턴의 경우 실습은 2015년 6월 말 ~ 2015년 8월 말입니다.)

응시 자격 요건이 있나요?

학사 학위이상 소지자 및 2015년 8월 취득예정자로서
군필자 또는 면제자,
해외여행에 결격사유가 없는 분 지원 가능합니다.
병역특례(전문연구요원)로 지원할 경우엔
석사학위 이상 소지자 및 2015년 8월 취득예정자만 지원 가능하며
군필자 또는 면제자는 제외됩니다.

응시 자격 요건 중 학력 사항에 대해 직무 별로 자세하게 설명해주세요.

(Huvis 신입)
생산관리 : 학사 이상
연구개발, 병역특례(전문연구요원) : 석사 이상

(Huvis 인턴)
인사, 사업개발 : 학사 이상

(Huvis Water 신입)
기술영업, 기술지원 : 학사 이상
병역특례(전문연구요원) : 석사 이상

(Huvis Water 경력)
기술영업, 기술지원 : 학사 이상 지원 가능합니다.

지원 가능한 어학 성적 기준이 있나요?

절대적인 기준을 정해놓진 않았습니다.
다만 인사, 사업개발 직은 지원자들의 어학 성적이 전반적으로 높기에
합격 컷이 높은 편입니다.

모집부문 별 관련 전공에 대해 말씀해주세요.

(Huvis 신입)
생산관리 : 섬유, 화공, 화학, 환경공학 등
연구개발, 병역특례(전문연구요원) : 고분자, 화공, 화학, 섬유 등

(Huvis 인턴)
인사, 사업개발 : 인문, 상경, 법정 등

(Huvis Water 신입)
기술영업, 기술지원 : 화공, 기계, 환경 등
병역특례(전문연구요원) : 고분자, 화공, 화학 등

(Huvis Water 경력)
기술영업 : 화공, 환경 등
기술지원 : 기계, 설계관련학과 등 지원 가능 합니다.

특별한 우대 사항이 있나요?

국가보훈대상자는 관계법령에 의거해 우대합니다.
또한 Huvis Water 경력직에 지원하는 분들의 경우
기술영업 직은 하수, 정수 및 폐수처리 관련분야 유경험자를
기술지원 직은 3D 설계프로그램(PDMS, PDS, SP3D 중 1개 이상) 사용 가능자를 우대합니다.

모집인원은 몇 명인가요?

모집부문별 0명씩 총 00명입니다.


원서 접수 방법에 대해 설명해주세요.

Huvis 홈페이지 내 채용메뉴에서 직접 입사지원서를 작성하십시오.
www.huvis.com에 접속해 인재채용 버튼을 누른 뒤
채용정보 상의 채용공고를 확인하시길 바랍니다.

서류에선 어떤 부분을 중점적으로 평가하시나요?

종합적으로 평가합니다.
우선 서류 전반적이 사항을 확인한 후에
일정 비율 이상의 지원자들을 대상으로 자기소개서를 평가합니다.

자기소개서를 작성할 때 유의해야 할 사항이 있을까요?

자기소개서에 다른 회사의 이름을 쓴 경우엔
무조건 탈락시킵니다.

서류에서 채용 예정 인원의 몇 배수를 선발하나요?

최대한 많은 분들을 합격시켜드리려 노력합니다.
정확한 수치는 말씀드릴 수 없지만 10 ~ 20배수 정도 선발합니다.


인적성검사를 잘 볼 수 있는 Tip이 있을까요?

행동과학연구소가 만든 인적성 유형을 출제합니다.
시중에 판매되는 책은 없으나,
작년 효성 그룹의 기출 문제를 찾아 풀어보면 큰 도움이 될 것입니다.


1차 면접에 대해 말씀해주세요.

직무 별로 1차 면접 유형이 다를 것으로 예상합니다.
석사 이상의 지원자를 받는 직무의 경우엔
과제를 발표하는 면접이 진행될 것이며
인사, 사업개발 등 직무 지원자는
상황 제시 면접과 인성 면접 등을 치르시게 됩니다.

상황 제시 면접에 대해 말씀 드리면,
예전 채용 면접 때, 면접관이 지원자들에게
‘면접관으로서 여기 모인 지원자들 중에 누굴 뽑겠냐’는 질문을 던졌습니다.
이에 답하는 모습을 보며 지원자들의 논리력과 문제 해결 능력을 평가했습니다.
인성 면접의 경우엔 회사에 대한 대략적인 지식과
자기소개서에 기반한 사안들을 묻는 차원으로 진행될 예정입니다.

2차 면접에 대해 설명해주세요.

2차 면접은 인성과 관련한 것들을 묻고
회사에 대한 지원자들의 관심도를 판단할 예정입니다.
인성 평가를 통해선 지원자들이 올바른 가치관을 갖고 있는지 평가할 수 있을 것입니다.
또한 인사, 사업개발 등 직무는 영어면접을 진행합니다.
당락을 결정하는 수준은 아니지만,
영어면접에서 좋은 인상을 남길 경우엔 가점이 있을 것입니다.


모집부문 별 자세한 직무내용에 대해 말씀해주세요.

(Huvis 신입)
생산관리 : 생산관리 / 환경안전
연구개발, 병역특례(전문연구요원) : 소재개발

(Huvis 인턴)
인사, 사업개발 : 경영지원

(Huvis Water 신입)
기술영업 : 플랜트영업 / 지원
기술지원 : 공장설계 / 견적 및 사업관리
병역특례(전문연구요원) : 소재개발

(Huvis Water 경력)
기술영업 : 공정개발, 설계 시공 / 사업관리
기술지원 : 배관설계 등을 담당합니다.

담당 업무는 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

근무지에 대해 말씀해주세요.

(Huvis 신입)
생산관리, 연구개발 : 전주, 울산
병역특례(전문연구요원) : 대전

(Huvis 인턴)
인사, 사업개발 : 서울

(Huvis Water 신입)
기술영업, 기술지원 : 안산
병역특례(전문연구요원) : 시흥

(Huvis Water 경력)
기술영업, 기술지원 : 안산 입니다.

근무지는 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

Huvis의 복리후생이 궁금합니다.

Huvis는 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

건강 관리 : 종합건강검진, 상해보상제도 시행
주거 안정 : 주택자금 융자, 사택 및 기숙사 운영
문화 생활 : 동호회 지원, 콘도 및 하계 휴양소 운영
자기 계발 : 외국어 학습 지원, 사내 미니문고 운영, 자기 계발비 지원
자녀 교육 : 자녀 교육비 지원
생활 편의 기타 : 경조사 지원, 사내식당 운영, 장기근속사원 포상 등의 혜택을 제공합니다.

Huvis와 Huvis Water의 처우에 차이가 있나요?

없습니다.
Huvis Water는 Huvis의 자회사이지만,
Huvis만큼 내실 있는 기업입니다.
그렇기에 직원들의 처우엔 차이가 없을 것입니다.

인턴 관련해 자세한 설명 부탁 드립니다.

인턴은 이번에 처음 도입하는 채용 방식으로,
인턴 근무 시 신입과 같은 업무를 담당하게 할 예정입니다.
인턴 실습 기간이 종료된 후엔
근무평가 및 최종 PT를 통해 정규직으로 채용합니다.
대부분의 인턴들을 정규직으로 전환시키기 위해 노력할 예정입니다.

인턴 최종 PT에 대해 설명해주세요.

구체적으로 정해진 방식은 없습니다.

남녀직원 성비가 궁금합니다.

생산공장은 여자가 없고,
본사와 사무소 등의 경우엔 7:3 정도의 비율로 남자가 더 많습니다.

전반적인 기업 문화는 어떤가요?

생산공장의 경우엔 여자가 없기 때문에
사실 군대와 같은 분위기가 없지 않습니다.
허나 본사나 사무소의 경우엔 여성 직원들을 배려해주기 위해 최대한 노력합니다.

제 2 외국어를 잘할 경우 우대하나요?

물론입니다.
경영지원 업무는 물론 개발 직 등의 경우에도 제 2 외국어를 잘할 경우 우대합니다.



1. 2015년 4월 25일 토요일 24시까지 입사 지원하시길 바랍니다.
2. 면접은 총 두 차례 진행되며, 인사 및 사업개발 직 지원자는 2차 면접 때 영어 면접을 치르시게 됩니다.
3. 인사 및 사업개발 직 지원자는 인턴으로 2개월 가량 근무 후 정규직으로 전환됩니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지아