설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-14



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.

지원서 접수 : 2015년 4월 13일 ~ 2015년 4월 27일
직무적성 전형 : 2015년 5월 중순 예정
영어전형 : 2015년 5월 말 예정
면접 전형 : 2015년 6월 초 예정
인턴십 시작 : 2015년 7월 초 예정

금번 채용의 모집 부문에 어떻게 되나요?

Wild Blue
IT Technician(IT 서비스 수행, IT 기술지원 수행),
Sales(제품 및 솔루션 영업, 클라우드 솔루션 기술 영업),
S/W Engineer 등에서 모집합니다.

Consulting by Degrees(Consulting Services)
Strategy,
Business Analytics,
Interactive Experience & Mobile(Consulting, Creative Design),
Enterprise Architecture 등에서 모집합니다.

Wild Blue와 CbD(Consulting by degrees)에 대하여 설명해 주실 수 있나요?

Wild Blue
인턴십 이후 평가/선발을 통해 정규 신입사원으로 입사하는 신입 채용 프로그램으로
별도의 하반기 대졸 신입 공채는 진행하지 않습니다.

CbD
Consulting Services 직무의 신입 컨설턴트 공개 채용 프로그램으로
특화된 육성 프로그램과 다양한 기회 제공을 통하여 Global Leader를
조기 양성하는 것이 목적입니다.
Wild Blue와 채용 일정은 동일하지만
인턴십 기간, 입사 후 교육 프로그램 등에서 차이가 있습니다.

Wild Blue와 CbD의 개별적인 인턴십 일정이 어떻게 되나요?

Wild Blue
인턴 입사(2015년 7월) > 인턴십 6개월(2015년 7월 ~ 2015년 12월) >
평가 및 선발 > 신입사원 입사(2016년 1월) > 신입사원 교육(2016년 1월 이후)

CbD
인턴 입사(2015년 7월) > 인턴십 3개월(2015년 7월 ~ 2015년 9월) >
평가 및 선발 > 신입 컨설턴트 입사(2015년 10월) >
CbD Program 4 Steps(2015년 10월 이후)

지원자격이 어떻게 되나요?

지원자격은 다음과 같습니다.
4년제 정규대학 이상 기졸업자 또는 2015년 8월/2016년 2월 졸업 예정자
(단 2015년 7월부터 Full-time 인턴십 가능자에 한함)
TOEIC Speaking/OPIc 점수 제출 필수(2013년 4월 1일 이후 취득한 영어 성적에 한함)
해외(영어권)대 학사 이상 학위 소지자는 영어 Speaking 성적 제출 면제
병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

우대하시는 전공이 있나요?

아니요, 전공무관이므로 자유롭게 지원해 주시면 됩니다.
다만, 클라우드 솔루션 기술 영업 직무의 경우 IT 관련 전공을 선호하는 편입니다.
그러나, 필수 요건은 아니기 때문에 본인의 관심 여부에 따라 지원해 주셔도 됩니다.

지원방법이 어떻게 되나요?

채용 홈페이지(http://ibm.intojob.co.kr)를 통해 온라인 접수만 가능합니다.
각 단계별 전형 결과는 입사지원서에 기재된 연락처로 개별 통보될 예정입니다.


서류전형에서 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?

서류전형에서는 자기소개서가 가장 중요하다고 할 수 있습니다.

자기소개서를 작성하는 팁을 주실 수 있나요?

Wild Blue
1번과 2번 항목에서는 회사에 대한 사전 이해 및 지원분야에 대한
관심과 열정이 드러나도록 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.
3번 항목에서는 인재상과 부합하는 지원자의 역량을 보여주시기 바랍니다.
4번 항목에서는 회사의 사업에 대한 이해와 분석, 전략 수립 역량을
보여주시면 좋을 것 같습니다.

CbD
에세이의 경우에는 컨설팅에 대한 의지와 열정, 준비 정도를 보여주시기 바랍니다.
기타 문항의 경우에는 Wild Blue와 마찬가지로 회사에 대한
사전 이해 및 지원 분야에 대한 관심과 열정이 드러나도록
작성해 주시면 좋을 것 같습니다.

자기소개서의 분량이 중요한가요?

분량보다는 중심 주제 및 스토리를 가지고
본인의 차별점을 간결하고 구체적으로 기술하는 것에 집중하시는 것이
좋을 것 같습니다.


인적성은 어떻게 이루어지나요?

시험 형식 : Computer Based Test
평가 역량 : Information Processing, Logical Reasoning, Problem Solving
시험 언어 : 영어
소요 시간 : 약 1시간

인적성 검사에 대한 조언을 부탁드립니다.

인터넷 검색을 통하여 직무적성 전형 관련 자료를
확인해 보실 수 있는 것으로 알고 있는데 참조해 보셔도 좋을 것 같습니다.

오답 시 감점이 있나요?

오답 시 감점이 있습니다.

인적성에서 특이한 사항이 있나요?

Computer Based Test인 만큼 지원자 별로 문제가 각기 다르게
나타날 수 있으며 정답과 오답 여부에 따라 다른 문제로 넘어갈 수 있는
입체적인 시험입니다.

어떠한 유형의 문제가 출제되나요?

수열과 방정식 등의 문제가 출제 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.


면접은 몇 차례 진행 되나요?

영어 전형과 면접 전형 2차례로 진행됩니다.
면접 전형에서는 Case Interview, Fit Interview가 진행 될 예정입니다.

영어 전형은 어떤 형식인가요?

약 20분 동안 원어민과 一 對 一 인터뷰를 하게 됩니다.

영어 전형에서의 팁을 주실 수 있나요?

비즈니스 커뮤니케이션 능력을 평가합니다.
본인의 생각을 전달하는데 집중하시고 완전한 문장으로 답변하시는 것이
좋을 것 같습니다.

면접은 어떤 형식인가요?

Case Interview : 약 20분 동안 특정 비즈니스 상황을 분석한 후
발표 및 질의응답의 형식으로 진행됩니다.
특정 비즈니스 상황은 직무별로 상이할 수 있습니다.

Fit Interview : 약 30분 동안 본인의 서류를 바탕으로 면접이 진행됩니다.

면접 유형 별 팁을 주실 수 있나요?

Case Interview : 상황 판단, 문제 해결, 논리적 사고,
의사소통 능력 등을 평가합니다.

Fit Interview : 면접을 통하여 지원자에 대해 깊이 파악하기 위해
노력하는 편입니다. 회사와 직무와의 적합성 등을 평가합니다.

면접 전형은 모두 多 對 一 (면접관 대 지원자)의 형식으로 진행됩니다.

인턴십 기간 중 별도의 면접이 있나요?

직무에 따라 테스트 등의 평가가 있을 순 있지만
별도의 면접은 진행하지 않을 예정에 있습니다.


CbD에 대하여 좀 더 소개해 주실 수 있나요?

CbD는 Consulting by Degrees의 약어로
약 10년의 기간 내에 글로벌 컨설턴트를 양성해내기 위한
Fast Track Leadership 프로그램입니다.
4 단계(Foundation > Breadth > Specialization > Graduation)
교육 프로그램 등을 통하여 글로벌 컨설턴트로 성장하고 싶은
많은 분들의 지원 부탁드립니다.

IBM의 가장 큰 발명품은 무엇인가요?

IBM의 가장 큰 발명품은 IBMer입니다.
그만큼 저희는 직원 개개인을 훌륭한 자산으로 생각하며
복지 및 교육 제도 등에 있어서도 많은 노력을 기울이고 있습니다.

어떠한 역량을 가진 인원들을 모집하고 계신가요?

도전을 수용하고 의사소통에 있어서 영향력을 가질 수 있는,
또한, 지속적으로 혁신하고 글로벌한 협업의 가능성이 있는 분들께서
지원해 주시면 좋을 것 같습니다.

인턴의 급여는 어떻게 되나요?

월 약 150 ~ 160만 원의 수준으로 예상하고 있습니다.

마지막으로 채용 전반적인 팁을 주실 수 있나요?

저희가 주목하고 있는 성장사업,
Camss(Cloud, Big Data&Analytics, Mobile, Social, Security)
에 대하여 이해하고 계시면 많은 도움이 되실 수 있을 것 같습니다.
또한, 직무 별 업무 범위 등을 이해하고 계시면 좋을 것 같습니다.



1. 전공무관으로 지원이 가능하므로 관심있는 많은 분들의 지원 바랍니다.
2. 관련 성장사업에 대한 이해도가 높으시다면 좋은 평가를 받으실 수 있을 것 같습니다.
3. 별도의 하반기 대졸신입 공채가 진행되지 않는 만큼 관심 있으신 분들은
금번 채용에 지원하시면 좋을 것 같습니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준