설명회 장소 : 크리스피크림도넛 청량리점
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 모집 부문은 어떻게 되나요?

신입사원 : 영업관리입니다.

전형절차에 대해서 알 수 있을까요?

서류접수 : 2015년 4월 7일 화요일 10시 ~ 2015년 4월 16일 목요일 18시
서류합격자 발표 : 2015년 4월 28일 예정입니다.
인적성 검사 및 면접 : 2015 년 4 월 말 ~ 5 월 초 예정
합격통지 : 2015년 5 월 중순 이후 예정

금번 채용의 지원 자격은 어떻게 되나요?

(신입)
고졸 이상 (전문 학사의 경우, 학위 기취득자 및 2015년 8월 취득 예정자)
병역필 또는 군 면제자 (2015년 6월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자입니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

자기소개서 작성입니다.

자기소개서에서는 어떠한 점을 보여주어야 할까요?

롯데카드 자기소개서에서는 금융업에 대한 지식, 열심히 배우려는 의지,
롯데카드에서 시행하고 있는 사업에 대한 관심을 보여주는 것이 좋습니다.
무엇보다 배우려는 태도와 의지가 중요합니다.
아무리 뛰어난 실력의 인재라도 입사 후에 배우려는 태도나 의지가 없으면
선배들이 다양한 업무를 가르치고 싶은 마음이 생기지 않을 것입니다.
이러한 점을 고려하여 자신을 가르치고 싶은 사람으로
보여주면 좋을 것 같습니다.


L-TAB은 어떤 시험인가요?

L-TAB 시험은 지원자의 외적 요소에 관계없이 인성 및 기초적 직무 능력을 측정하기 위한 시험입니다.
L-TAB의 결과는 면접결과에 합산되지 않으며 불합격 시 최종 불합격으로 처리됩니다.
시험은 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리/수리공간(이공계)가 포함되어 있습니다.

L-TAB시험에서의 불합격률은 어느 정도인가요?

L-TAB시험은 정확한 불합격률을 말씀드릴 수 없습니다.
크게 점수가 미달되지 않으면 쉽게 통과하실 수 있기 때문에
큰 걱정은 하지 않아도 좋습니다.


면접은 어떻게 진행이 되나요?

롯데그룹은 ONE-DAY 면접, 즉 하루에 모든 면접이 진행되며
구조화 역량면접, PT면접, 임원면접이 포함되어 있습니다.

면접에 대해서 자세히 알려주세요.

구조화 역량면접은 지원자의 과거 경험을 토대로 질문이 이루어질 것이며
산업군별 공통역량 및 직무역량 평가에 초점이 맞춰질 것입니다.
구조화 역량면접에서는 지원자의 과거의 모습이
현재와 미래에 동일할 것이라는 것을 전제로 지원자의 최근
2 ~ 3년간의 경험에 대해서 질문을 받게 될 것입니다.

PT면접은 문제해결능력, 분석력, 논리력을 평가하게 되며,
산업별 특징을 이해하고 창의적 발상을 가졌는지가 중요합니다.

임원면접은 지원자의 인성을 주로 평가하게 되는 방식으로 진행 될 것입니다. .

면접을 위한 팁이 있을까요?

롯데카드 면접에서는 중요한 점을 4가지 역량을 보여주시는 것이 좋습니다.
1. 업무 특성상 다른 부서와의 협력
고객들 및 가맹점과 의사소통을 하는 경우가 많습니다.
이러한 이유로 커뮤니케이션 능력을 중요하게 생각합니다.
자신의 의견을 잘 전달하는 것과 더불어 남의 의견을
잘 경청하는 태도도 중요하게 평가됩니다.
2. 손익관리 역량이 필요합니다.
롯데카드에서는 통계적 사고를 통해 손익을 잘 계산하고
관리하는 역량을 가진 인재를 추구합니다.
3. 전체적인 사업의 흐름을 분석할 수 있는 분석력을 중요하게 생각합니다.
4. 마지막으로 리더십을 가진 인재를 추구합니다.
하지만 리더십의 경우에는 모두가 리더가 될 수 없기 때문에,
리더를 지원할 수 있는 인재 역시 중요하게 생각하고 있습니다.
지원자는 이러한 4가지 역량을 중점적으로 면접에서 자신의 강점을 보여주시면
면접에 많은 도움이 될 것입니다.


롯데카드 영업관리 직무의 주요 업무는 무엇인가요?

영업관리 직무는 크게 회원영업, 가맹점 영업과 함께
인력을 관리하고 목표를 설정하며 매출관리 업무가 포함되어 있습니다.
총괄적인 관리를 하고 있다고 생각하면 도움이 될 것입니다.

어학점수에 관한 혜택이 있나요?

어학점수에 대한 직접적인 혜택은 없습니다.
개인의 어학점수 및 능력은 입사 후에 부서배치에서 사용할 계획입니다.

공채 불합격자나 기졸업자의 경우 인턴이나 공채지원에 불리하지 않을까요?

과거 공채를 지원했거나 기졸업자의 경우
다시 인턴 혹은 공채로 지원했을 때 전혀 불리한 점은 없습니다.
절대 걱정을 하지 않으셔도 좋으니 많은 지원 바랍니다.

금융업무 관련 경험이 부족한데 불리하지 않을까요?

금융업무 관련 경험이 있으면 도움이 될 것입니다.
하지만 신입사원의 경우 업무를 경험할 수 있는 기회가 제한되어 있기 때문에
경험이 많고 적음에 따라 차등을 두지는 않습니다.

또한 입사 후에 실무에 투입되기 전 충분한 교육이 있기 때문에
업무에 대한 걱정은 하지 않으셔도 좋습니다.

금번 채용인원은 얼마나 되나요?

약 10명 내외로 채용할 계획입니다.
채용인원은 변경될 수 있으니 참고로 알아주시기 바랍니다.

영업관리 업무를 하면서 어떠한 점이 힘든가요?

무엇보다 목표를 달성해야 하는 부분에 부담이 있습니다.
영업관리는 업무 특성상 목표를 통해서 모든 것이 나타나기 때문에
목표 달성에 대한 압박감이 있기 마련입니다.
또한 다양한 사람들과 접하는 경우가 많이 있습니다.
평소 사람들과의 접촉을 어려워하는 경우에는 업무를 하면서 어려움이 있을 것입니다.

면접에서는 개인의 스펙이 어느 정도 영향이 있나요?

롯데그룹 공통적으로 면접에서는 지원자의 스펙을 제외한
자기소개서만 공개됩니다.

공정하고 객관적인 평가를 위해 이러한 방식으로 평가하고 있습니다.
지원자는 이러한 점을 꼭 알아두시길 바랍니다.



1. 금융관련 업무와 회사의 사업에 대한 파악이 필요합니다.
2. 입사 후에 무엇이든 배우려는 태도와 의지를 보여주시길 바랍니다.
3. 영업관리에 필요한 역량을 잘 살펴보시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수