설명회 장소 : 크리스피크림도넛 청량리점
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 모집 부문은 어떻게 되나요?

신입사원 : MD, 마케팅, IT, 웹기획
전역장교 : 경영지원
하계인턴 : MD, 마케팅, IT

전형절차에 대해서 알 수 있을까요?

서류접수 : 2015년 4월 7일 화요일 10시 ~ 2015년 4월 16일 목요일 18시
서류합격자 발표 : 2015년 4월 28일 예정입니다.
인적성 검사 및 면접 : 2015년 4월 말 ~ 5월 초 예정
합격통지 : 2015년 5월 중순 이후 예정

금번 채용의 지원 자격은 어떻게 되나요?

(신입)
고졸 이상 (전문 학사의 경우, 학위 기취득자 및 2015년 8월 취득 예정자)
병역필 또는 군 면제자 (2015년 6월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자입니다.
(기술직/전문직무군의 경우 전공제한이 있습니다.)

(전역장교 및 여군장교)
군장교 출신자로, 기전역자 및 전역예정자 (2015년 10월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자입니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

금번 롯데그룹 채용은 스펙을 최소화하여 진행합니다.
그만큼 자기소개서의 중요성이 커졌습니다.

자기소개서에서는 어떠한 점을 보여주어야 할까요?

롯데닷컴의 자기소개서에서는 지원자의 분석능력과 창의적인 능력을 보여주시면 좋습니다.
직무 특성상 전체적인 업무의 흐름을 분석할 수 있는 능력과
경쟁기업에서 생각하지 못한 창의적인 능력을 가지고 있는 인재를 추구합니다.
지원자는 자신이 가지고 있는 강점과 경험들을 위의 두 가지 요소들과 연계하여서
롯데닷컴에 입사하면 어떻게 업무에서 활용할 수 있는지를 나타내주시길 바랍니다.
이와 더불어 롯데그룹의 핵심가치와 인재상을 자신과 연계한 내용도 좋습니다.
자신이 롯데그룹에서 추구하는 핵심가치 및 인재상에 어떻게 적합한 인재이며
자신이 지원한 직무와 어떠한 점이 잘 맞을지에 대한 내용을 포함하시면 도움이 될 것입니다.

서류전형에서는 몇 배수의 인원을 뽑나요?

정확한 수치는 말씀드릴 수 없습니다.
대략적으로 6 ~ 8배 정도를 예상하고 있습니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

금번 롯데그룹 채용은 스펙을 최소화하여 진행합니다.
그만큼 자기소개서의 중요성이 커졌습니다.

자기소개서에서는 어떠한 점을 보여주어야 할까요?

롯데닷컴의 자기소개서에서는 지원자의 분석능력과 창의적인 능력을 보여주시면 좋습니다.
직무 특성상 전체적인 업무의 흐름을 분석할 수 있는 능력과
경쟁기업에서 생각하지 못한 창의적인 능력을 가지고 있는 인재를 추구합니다.
지원자는 자신이 가지고 있는 강점과 경험들을 위의 두 가지 요소들과 연계하여서
롯데닷컴에 입사하면 어떻게 업무에서 활용할 수 있는지를 나타내주시길 바랍니다.
이와 더불어 롯데그룹의 핵심가치와 인재상을 자신과 연계한 내용도 좋습니다.
자신이 롯데그룹에서 추구하는 핵심가치 및 인재상에 어떻게 적합한 인재이며
자신이 지원한 직무와 어떠한 점이 잘 맞을지에 대한 내용을 포함하시면 도움이 될 것입니다.

서류전형에서는 몇 배수의 인원을 뽑나요?

정확한 수치는 말씀드릴 수 없습니다.
대략적으로 6 ~ 8배 정도를 예상하고 있습니다.


면접은 어떻게 진행이 되나요?

롯데그룹은 ONE-DAY 면접, 즉 하루에 모든 면접이 진행되며
구조화 역량면접, 토론면접, 임원면접이 포함되어 있습니다.
우선 구조화 역량면접은 多 對 一 (면접관 對 지원자)이며
50분 내외로 진행될 예정입니다.
토론면접은 4~6명이 함께 진행되고 PT면접은
多 對 一 (면접관 對 지원자)으로 진행됩니다.
임원면접은 多 對 多 (면접관 對 지원자)이며
30분 내외로 진행될 예정입니다.

면접에 대해서 자세히 알려주세요.

구조화 역량면접은 지원자의 과거 경험을 토대로 질문이 이루어질 것이며
산업군별 공통역량 및 직무역량 평가에 초점이 맞춰질 것입니다.
구조화 역량면접에서는 지원자의 과거의 모습이
현재와 미래에 동일할 것이라는 것을 전제로 지원자의 최근 2 ~ 3년간의 경험에 대해서
질문을 받게 될 것입니다.

토론면접은 의사소통능력, 상황판단력, 설득력을 평가하게 되며
지원자가 지원한 직무 혹은 사회 이슈에 대한 주제가 될 것입니다.

임원면접은 지원자의 인성을 주로 평가하게 되는 방식으로 진행 될 것입니다.

면접에서는 지원자가 발표하거나 토론하는 내용보다는
타인의 의견을 경청하는 태도와 배려하는 자세를 중점으로 평가할 예정입니다.

면접을 위한 팁이 있을까요?

우선 구조화 역량면접은 회사의 핵심가치에 대한 파악이 필요합니다.
롯데그룹이 추구하는 핵심가치에 대한 질문이 예상되기 때문에
지원자는 반드시 핵심가치와 본인이 연계할 수 있는 경험과 강점을 생각하시길 바랍니다.

토론면접에서는 주로 사회이슈나 회사에서 진행하고 있는 사업에 대한 질문이 예상됩니다.
하지만 이러한 내용보다는 토론에서의 태도를 더욱 중요하게 생각합니다.
토론면접에서 좋은 평가를 받기 위해서는
다른 사람의 의견을 경청하고 배려하는 모습, 커뮤니케이션 능력을 보여주어야 합니다.
마지막으로 임원면접에서는 약간의 직무관련 질문이 있을 수 있지만
주로 지원자의 인성을 평가하는 질문으로 진행이 될 것입니다.
지원자는 온라인을 통해 과거 롯데그룹의 면접 질문들을 찾아보고 준비하는 것도 권장합니다.


금번 채용의 인원은 얼마나 되나요?

약 00명으로 예상합니다.
지난 채용에서는 경쟁률이 굉장히 높았습니다. 하지만 이번에는 지난 채용과 달리
비교적 많은 인원을 채용할 계획이기 때문에 경쟁률이 낮아질 것으로 예상합니다.

어학 점수가 합격에 많은 영향이 있을까요?

직무별로 어학 능력 및 점수가 중요성이 다릅니다.
업무 특성상 어학 능력을 필요로 하는 부서에서는
부서 배치할 때 어학 점수가 어느 정도 영향이 있을 것입니다.

MD직무의 경우 포토샵 등 프로그램 능력이 필요한가요?

전문적인 프로그램을 다루는 부서가 따로 있기 때문에
MD직무를 지원하는 지원자에게는 프로그램 능력이 중요하지 않습니다.

서류전형점수가 면접에도 영향이 있나요?

면접에서부터는 서류전형점수의 영향을 받지 않습니다.
면접전형에서는 새롭게 평가를 하게 됩니다.

신입사원의 경우 연봉은 어느 정도 인가요?

대략 3,500 ~ 4,000만원 정도입니다.

롯데닷컴은 야근이 많은가요?

부서마다 다르지만 전체적으로 야근이 많지 않은 편입니다.

마지막으로 롯데닷컴만의 장점은 무엇이 있을까요?

우선 주말에 휴식이 보장됩니다.
다른 계열사의 경우 주말에 출근이 필요한 경우도 있는데 롯데닷컴은 주말을 보장합니다.
그리고 지점이 따로 없기 때문에 모든 직원이 본사에서만 근무할 수 있습니다.
마지막으로 사내 분위기가 굉장히 부드럽고 자유롭습니다.



1. 롯데닷컴의 사업에 관한 자세한 공부가 필요합니다.
2. 회사의 핵심가치와 인재상을 파악해주시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수