설명회 장소 : 크리스피크림도넛 청량리점
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

(신입)
서류접수 : 2015년 4월 7일 10:00 ~ 2015년 4월 16일 18:00
서류 합격자 발표 : 2015년 4월 28일 전후

(인턴)
서류접수 : 2015년 5월 12일 10:00 ~ 2015년 5월 21일 목요일 18:00 (예정)
서류 합격자 발표 : 2015년 6월 4일 전후

인턴십 실시(2015년 7월 ~ 8월, 8주) : 그룹소개 교육(1일), 현장 실습(7주), 개선과제 PT(1주)
인턴십 성과 우수자에 한하여 채용확정(2015년 9월) 이후
2015년 하반기 신입공채 최종합격 처리(2015년 1월 입사예정)

채용 절차가 어떻게 되나요?

(신입)
서류전형 > 인적성검사(L-TAB) > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육

(인턴)
서류전형 > L-TAB > 면접전형 > 인턴십실시 > 인턴우수자 선정(채용) >
건강검진 > 입문교육(공채입사)

채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

(신입, 인턴)
영업관리에서 모집합니다.

지원자격 및 우대사항이 어떻게 되나요?

지원자격 :
(신입)
고졸 이상(전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2015년 8월 취득 예정자)
병역필 또는 군면제자 (2015년 6월 전역예정자 포함),
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

(인턴)
고졸 이상(전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2016년 2월 취득 예정자)
병역필 또는 군면제자 (2015년 6월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

모집학과는 어떻게 되나요?

모집 분야는 전학과입니다.

채용규모는 어떻게 되나요?

신입의 경우 약 10명 미만(인턴의 경우는 별도) 채용할 예정에 있습니다.

신입공채와 인턴공채를 중복 지원 할 수 있나요?

네, 중복지원 가능하며 불이익이 없으니 자유롭게 지원하시길 바랍니다.


서류전형에서 특정 어학 점수 제한 기준이 있나요?

아니요, 특정한 어학 점수 제한 기준은 없습니다.
다만, 회사의 특성 상 외국어 점수를 기입하실 수 있는 부분이 준비되어 있으며
아무래도 점수가 높을수록 유리한 점이 있을 수도 있습니다.
그러나 근래에 워낙 상향 평준화되는 경향이 있기 때문에
큰 의미는 없을 것이라고 말씀 드리고 싶습니다.

재지원시 서류전형에서 필터링이 있나요?

아니요, 아무런 필터링이 없으니 자유롭게 지원해 주시기 바랍니다.

자기소개서와 관련한 팁을 부탁 드립니다.

업계의 전체적인 흐름이나 양상 등에 대한 고민을 해 보신 후에
자기소개서를 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.
유통업 중 면세업의 특이 사항이나 직무 관련 적성에 대하여 생각해 보시고
세계를 무대로 사업을 전개해 나가고 있는 만큼 넓은 시야를 갖추어 주시면 좋을 것 같습니다.

서류전형에서는 몇 배수를 선발할 예정이신가요?

약 5 ~ 6배수를 선발할 예정에 있습니다.


인적성검사는 어떻게 진행되나요?

L-TAB은 One-Stop 면접과는 다른 날짜에 선행적으로 진행 될 예정입니다.타 계열사에서 보통 One-Stop 면접과 동일한 날짜에 진행하는 것과 비교하여
단순히 다른 날짜에 별도로 시행하는 것일 뿐이니 참고하시기 바랍니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 One-Stop 면접으로 하루에 총 4개 유형의 면접이 진행됩니다.
유형으로는 구조화 역량 면접, PT 면접, 영어 면접, 임원 면접 등이 있습니다.
해외 대학 출신 지원자의 경우 별도로 에세이를 작성하는 전형이 진행 될 수 있습니다.

면접이 여러 단계가 있는데, 가장 중요한 면접은 어떤 것인가요?

모든 면접이 중요합니다.
다만, 일반적으로 구조화 역량 면접이 가장 중요한 것 같습니다.

구조화 역량 면접에 대한 팁을 주실 수 있나요?

구조화 역량 면접은 질문과 답변이 꼬리를 물고 이어지는 형태로 진행됩니다.
그만큼 질문과 답변의 흐름이 끊기지 않고 지원자가
회사의 핵심 가치들과 부합한다는 것을 잘 표현해 낼 수 있도록
준비해 주시면 좋을 것 같습니다.
자신의 경험을 돌이켜 보며 일정한 스토리 라인을 만들어 보시는 것도
준비하시는데 도움이 되실 수 있을 것이라고 생각하며
과장되거나 거짓된 답변을 하신다면 금방 드러날 수 있기 때문에 유의하시기 바랍니다.

영어 면접에 대하여 좀 더 설명해 주실 수 있나요?

영어 면접은 당락을 좌우한다기 보다는 우수자에 대하여
가산점을 부여해 드리는 형태로 진행 되는 측면이 있기 때문에
크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.


인턴의 정규직전환 비율은 어느 정도 되나요?

약 40% 정도가 전환된다고 생각하시면 될 것 같습니다.

근무지는 어떻게 되나요?

근무지의 경우 다양하게 배정 받으실 수도 있지만
대부분 교통이 편리한 곳에 위치해 있기 때문에 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

해외 근무의 기회도 있나요?

, 저희는 해외로도 지속적으로 확장해 나가고 있기 때문에
앞으로도 해외 근무의 기회는 더욱 늘어날 수 있을 것이라고 생각합니다.

영업관리 직무에서만 모집하시는 이유가 있나요?

올해부터 모집 직무를 통합하여 영업관리 직무에서만 모집을 하고 있는데
이는 어떤 직무의 업무를 수행하든지 업계와 현장에 대한 이해가 선행되어야 한다는 것에
그 이유가 있다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

영업관리 직무에서는 어떠한 업무를 수행하게 되나요?

영업점에서의 판매 업무 체험과 매출 관리, 프로모션 기획, 고객 유치 등
영업점의 전체적인 영업관리 업무를 수행하시게 되며
각 영업점에서의 여러 가지 관련 지원 업무를 수행하게 되실 수도 있습니다.

연봉은 어떻게 되나요?

약 4,000만 원 이상이라고 말씀드릴 수 있습니다.



1. 어학 점수가 높을수록 유리한 측면이 있을 수도 있다고 하니 참고하시기 바랍니다.
2. 올해부터 직무를 통합하여 영업관리 직무에서만 모집한다고 하니 유의하시기 바랍니다.
3. 국내를 넘어서 세계를 무대로 경쟁하고 있는 회사인 만큼 관심 있는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준