설명회 장소 : 크리스피크림도넛 청량리점
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

(신입, 전역장교, 여군장교)
서류접수 : 2015년 4월 7일 화요일 10:00 ~ 2015년 4월 16일 목요일 18:00
서류 합격자 발표 : 2015년 4월 28일 전후

(인턴)
서류접수 : 2015년 5월 12일 10:00 ~ 2015년 5월 21일 목요일 18:00 (예정)
서류 합격자 발표 : 2015년 6월 4일 전후

인턴십 실시 (2015년 7 ~ 8월, 8주) : 그룹소개 교육(1일), 현장 실습(7주), 개선과제 PT(1주)
인턴십 성과 우수자에 한하여 채용확정(2015년 9월) 이후
2015년 하반기 신입공채 최종합격 처리(2015년 1월 입사예정)

채용 절차가 어떻게 되나요?

(신입, 전역장교, 여군장교)
서류전형 > 인적성검사(L-TAB) > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육

(인턴)
서류전형 > L-TAB > 면접전형 > 인턴십실시 > 인턴우수자 선정(채용) >
건강검진 > 입문교육(공채입사)

채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

(신입)
영업관리, 식품 MD(식품관련학), 의류잡화 MD(의류관련학), 가정생활 MD,
마케팅, 점포개발(도시공학, 부동산학), 재무, 해외관리, 경영기획/지원,
IT기획/운영(전산관련학)
에서 모집합니다.

(전역장교, 여군장교, 인턴)
영업관리에서 모집합니다.

지원자격 및 우대사항이 어떻게 되나요?

지원자격 :
(신입)
고졸 이상(전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2015년 8월 취득 예정자)
병역필 또는 군면제자 (2015년 6월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

(인턴)
고졸 이상(전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2016년 2월 취득 예정자)
병역필 또는 군면제자 (2015년 6월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

(전역장교 및 여군장교)
군장교 출신자로, 기전역자 및 전역예정자 (2015년 10월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

우대사항 :
영어, 중국어, 베트남어, 말레이/인니어 능통자
재무 직무의 경우 회계/세무 관련 자격 보유자 우대합니다.

모집학과는 어떻게 되나요?

모집 분야는 전학과(기술직/전문직무군의 경우 전공제한이 있음)입니다.

채용규모는 어떻게 되나요?

약 100명 이상의 인원을 채용할 예정입니다.

어학 성적이나 자격증 등에 대한 가산점이 있나요?

해외관리 직무 등 외국어 능력이 중요한 직무의 경우가 아니라면
어학 성적이나 자격증 등은 크게 중요하지 않을 것 같습니다>
모집 직무 별로 어학 성적이나 자격증 등을 입력하는 부분의 유무가 다르기 때문에
지원하실 때 참고해 주시면 좋을 것 같습니다.


자기소개서와 관련한 팁을 부탁 드립니다.

자기소개서에서 유통 관련 경험을 녹여내 주시면 좋을 것 같습니다.
다만, 유통 관련 경험이 없더라도 유통 관련 역량이 있다고 판단될 수 있기 때문에
관련 경험이 없더라도 걱정하지 않으셔도 됩니다.
또한, 경험을 단순 나열하기보다는 미래의 비전과 더불어
구체적으로 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.


인적성검사는 어떻게 진행되나요?

L-TAB은 One-Stop 면접 시 함께 진행 될 예정입니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 One-Stop 면접으로 하루에 총 4개 유형의 면접이 진행됩니다.
유형으로는 구조화 역량 면접, PT 면접, 토론 면접, 임원 면접 등이 있습니다.
지원자의 요청에 따라 회화 테스트가 진행 될 수 있으며
해외 대학 출신 지원자의 경우 추가적인 전형이 진행 될 수도 있습니다.

PT 면접과 토론 면접에 대한 설명을 좀 더 해주실 수 있나요?

PT 면접은 면접 당일 날 주어진 주제에 대하여 작성한 내용을
발표하는 형식으로 진행 될 것이고
토론 면접의 경우 PT 면접의 주제를 가지고 토론하는 형식으로 진행 될 예정입니다.

회화 테스트가 있을 수 있나요?

원하시는 분에 한하여 외국어 면접 형식의 회화 테스트가 진행되기도 합니다.
해외관리 직무 등 외국어 능력이 중요한 직무의 경우
해외 주재원에서 근무하는 기회가 있을 수도 있기 때문에
원어민 수준의 외국어 능력을 필요로 할 수 있는데
외국어 능력에 자신이 있으시다면 추후 신청해 주시면 될 것 같습니다.

면접 유형 별 평가는 어떠한 방식으로 이루어지나요?

각 면접 유형 별로 일정한 점수의 비율이 주어지고
최종적으로 각 유형 별 점수를 합산하는 방식으로 이루어질 예정입니다.


인턴의 정규직전환 비율은 어느 정도 되나요?

약 40 ~ 50%가 전환된다고 생각해 주시면 됩니다.

근무지는 어떻게 되나요?

입사하시게 되면 입문 교육을 받게 되시는데
이 과정에서 5순위까지 희망 근무지를 선택하실 수 있습니다.
대부분 이 5순위 내의 희망 근무지에서 근무하시게 될 것입니다.

어떠한 역량을 갖춘 인원들을 모집하고 싶으신가요?

리더십, 커뮤니케이션 능력, 튼튼한 체력 등의
역량을 갖추신 분들께서 지원해 주시면 좋을 것 같습니다.
또한 많은 사람들을 만나고 함께 업무를 진행해야 되는 부분이 있는 만큼
대인 관계 능력을 중요시하는 것 같다고 생각합니다.

입사 후 어떠한 업무를 수행하게 되나요?

어떠한 직무에 지원하셨든지
기본적으로 약 1 ~ 2년 동안 매장에서 근무하시게 됩니다.
이는 어떠한 직무든지 유통업에 대한 이해가 우선이 되어야 한다는 생각이
그 배경이 될 수 있을 것 같습니다.

입사 후 매장에서는 어떠한 업무를 수행하게 되나요?

재고 관리부터 발주, 직원의 근태 관리, 고객 응대 등
원활한 영업 활동을 위한 모든 업무를 수행하게 되실 것입니다.
마트의 특성 상 여타의 유통점에 비하여
좀 더 광범위한 권한이 필요한 업무를 수행하는 편이라고 생각합니다.

연봉은 어떻게 되나요?

대졸 초임 기준 약 3,700 ~ 3,800만 원 정도라고 생각하시면 됩니다.
저희는 비교적 진급이 빠르게 이루어지는 편에 속한다고 생각하는데
이러한 점에서 초봉이 중요한 것 같지는 않습니다.

직원의 남녀 성비는 어떻게 되나요?

그룹 기준으로 40% 이상의 수준으로 여성 지원자를 선발하는 편인 것 같습니다.
저희의 경우도 50% 정도 비율의 여성 직원이 근무하고 있는 것으로 알고 있습니다.



1. 어떠한 직무든지 입사 후 매장에서 근무 경험을 쌓는다고 하니 참고하시기 바랍니다.
2. 원하시는 분에 한하여 외국어 면접이 진행될 수도 있으며 해외 대학 출신자의 경우 추가적인 전형도 진행 될 수 있다고 합니다.
3. 많은 인원을 채용할 예정에 있는 만큼 관심 있는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준