설명회 장소 : 크리스피크림도넛 신촌점
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

(신입, 전역장교, 여군장교)
서류접수 : 2015년 4월 7일 ~ 2015년 4월 16일 18시
서류 합격자 발표 : 2015년 4월 28일 전후
면접 전형 : 5월 초 시작 (예정)

(인턴)
서류접수 : 2015년 5월 12일 10시 ~ 2015년 5월 21일 목요일 18시 (예정)
서류 합격자 발표 : 2015년 6월 4일 전후
인턴십 실시 : 2015년 7 ~ 8월 (8주)

채용 절차가 어떻게 되나요?

(신입, 전역장교)
서류전형 > 인적성검사(L-TAB) > 면접전형 > 건강검진

(인턴) )
서류전형 > L-TAB > 면접전형 > 인턴십실시 > 인턴우수자 선정(채용) > 건강검진

채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

(신입)
토목시공, 건축시공, 기계시공, 전기시공, 해외영업, 안전(안전), 안전(보건), 건축연구개발
(전역장교) 건축공학
(인턴)
토목시공, 건축시공, 주택영업, 안전(안전), 플랜트기계설계/사업/시공,
플랜트전기설계/사업/시공

공통적인 지원자격이 어떻게 되나요?

(신입, 인턴)
신입 : 고졸 이상이며, 전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2015년 8월 취득 예정자,
인턴 : 고졸 이상이며, 전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2016년 2월 취득 예정자,
병역필 또는 군면제자 ( 2015년 6월 전역예정자 포함 )
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

(전역장교)
군장교 출신자로, 기전역자 및 전역예정자 ( 2015년 10월 전역예정자 포함 )
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

채용부문 별 지원자격 및 우대사항이 어떻게 되나요?

(신입)
토목시공 : 토목공학 전공자 / 토목기사 소지자 우대
건축시공 : 건축공학 전공자 / 건축기사 소지자 우대
기계시공 : 기계공학 전공자 / 기계 및 설비기사 소지자 우대
전기시공 : 전기공학 전공자 / 전기(공사)기사 소지자 우대
해외영업 : 영어 능통자, 베트남어/인니어 가능자 우대
안전(안전) : 안전공학 전공자 / 안전기사 소지자 우대
안전(보건) : 산업위생 전공자 / 산업위생기사 소지자 우대
건축연구개발 : 구조공학 전공자 / 관련 전공 석사 이상, 영어 능통자 우대

(전역장교)
건축시공 : 건축공학 전공자 / 건축기사, 시설공병 우대

(인턴)
토목시공 : 토목공학 전공자 / 토목기사 소지자 우대
건축시공 : 건축공학 전공자 / 건축기사 소지자 우대
주택영업 : 도시공학, 부동산학
안전(안전) : 안전공학 전공자 / 안전기사 소지자, 영어능통자 우대
플랜트기계설계/사업/시공 : 기계공학 / 영어능통자 우대
플랜트전기설계/사업/시공 : 전기공학 / 전기(공사)기사 소지자, 영어능통자 우대

채용규모는 어떻게 되나요?

총 00명 입니다.

신입공채와 인턴공채를 중복 지원 할 수 있나요?

네, 중복지원 가능합니다.

해외영업의 경우, 이공계를 우대하시나요?

아니요, 특별히 우대하지 않으며 이공계가 아닌 직원들도 많이 있습니다.
다만, 업계에 대해 충분히 공부를 하시고 이해를 하셔야 합니다.


서류접수는 어떤 방식으로 접수하나요?

지망 회사별, 직무 별로 접수하시면 됩니다.
또한 1지망과 2지망을 선택할 수 있습니다.

자기소개서와 관련한 팁을 부탁드립니다.

건설업에 대해 충분히 이해를 하시고, 본인이 이 분야 관심을 가지게 된 계기를
확실히 어필하시길 바랍니다.
그리고 산업 이슈, 시장에 대한 정보 등에 관심이 많다는 것을 보여주시면 좋습니다.
또한 자소서 항목 중 10년 후의 커리어와 관련된 질문 같은 경우는,
본인이 회사 내에서 무엇을 할 수 있을지도 중요하지만
회사의 비전을 바라보며 회사가 앞으로 어떤 방향으로 나갈 지에 대해서도
고려해보시길 바랍니다.

우대조건에 나타나 있는 언어 이외에도 제2외국어 능력이 있으면 우대하시나요?

네, 중국, 일본 등의 해외 국가에도 지사가 있으니
제 2외국어를 하실 수 있다면 도움이 될 것입니다.

해외영업직의 경우, 우대하시는 자격증이 있나요?

회계 관련 자격증을 소지하시면 도움이 될 것입니다.
또한 이공계 직무라도, 업무를 할 때 재무 지식이 중요하니 관련 공부를 하셨다면
도움이 될 것입니다.


인적성검사는 어떻게 진행되나요?

L-TAB은 인성검사와 직무능력검사로 나뉘어져 있습니다.
인성검사는 서류합격자에 한해 온라인으로 진행되며, 약 1시간 동안 소요됩니다.
직무능력검사는 면접 당일 약 2 ~ 3시간 동안 진행되며,
언어논리, 자료해석, 상황판단, 그리고 전공과 관련된 시험을 보실 것입니다.
유형은 지금까지와 크게 달라진 것은 없을 것입니다.

인적성검사와 관련된 팁을 부탁드립니다.

컨디션 조절을 잘 하시길 바랍니다.
하루 안에 면접 3단계와 인적성검사가 모두 진행되니
만약 면접 후 인적성검사를 보신다면
지원자들이 지쳐있는 경우가 많기 때문입니다.


면접은 총 몇 단계 인가요?

4단계에 걸쳐 면접이 진행됩니다. 역량구조화면접 > 그룹토의면접 > 영어인터뷰 > 임원면접 입니다.

면접은 어떤 형태로 이루어지나요?

각 면접단계는 하루 안에 모두 진행됩니다.
구조화역량면접은 직무에 필요한 역량을 평가하기 위한 면접이며
매우 과학적이고 검증된 질문을 할 것이니 거짓으로 답변하시면 금방 드러 날 것입니다.
반드시 솔직히 답변하시길 바랍니다.

그룹토의면접은 건설업 관련 이슈를 주제로 진행될 것 입니다.
자유 토론 방식으로 토의를 통해 문제를 해결하는 방식입니다.
토론 면접에서는 지원자가 대화의 흐름, 맥락을 잘 파악하며 의견을 제시하는지
중요하게 봅니다.

영어인터뷰 같은 경우는 뛰어나게 잘 하는 지원자에게 가점을 주기 위한 면접으로,
영어를 잘 하지 못하다고 해서 큰 불이익은 없습니다.

임원면접은 인성면접 입니다.
임원급 직원 2명이 면접관으로 참가하실 것입니다.


인턴의 정규직전환 비율은 어느정도 되나요?

40~60%정도 입니다.
정확히 정해진 것은 아니며,
상황에 따라 더 많은 비율로 정규직 전환을 한 경우도 있습니다.

인턴십 프로그램의 일정은 어떻게 되나요?

그룹소개 교육을 1일 동안 받으며, 약 7주 동안 현장 실습을 하실 것입니다.
그 후 1주 동안 개선과제PT를 수행합니다.
인턴십 성과 우수자에 한해 2015년 9월에 채용을 확정하고,
2015년 하반기 신입공채에 최종합격 처리가 됩니다.
2016년 1월에 입사하실 것입니다.

해외영업의 경우, 외근이 많이 있나요?

아니요, 주로 내근을 합니다.
또한 해외근무를 하는 경우도 많지 않습니다.

학사채용과 석사채용을 따로 구분하나요?

아니요, 모든 채용 전형에서 학사와 석사 구분을 두지 않습니다.

연봉은 어떻게 되나요?

신입 기준 4200만원 ~ 4300만원 입니다.
직무에 따라 더 높을 수도 있습니다.

남녀 성비는 어떻게 되나요?

업계 특성 상 여성직원 비율이 적은 편입니다.
여성 지원자들을 적극적으로 채용하고 있으니, 많은 지원 바랍니다.



1. 업계에 대해 충분히 이해를 하시고, 관심이 있다는 것을 어필하시길 바랍니다.
2. 면접은 역량구조화면접, 그룹토의면접, 영어인터뷰, 임원면접이 진행됩니다.
3. 인턴과 신입공채는 중복 지원 가능하니 자유롭게 지원해주시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정