설명회 장소 : 크리스피크림도넛 신촌점
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

(신입, 전역장교, 여군장교)
서류접수 : 2015년 4월 7일 ~ 2015년 4월 16일 18시
서류 합격자 발표 : 2015년 4월 28일 전후

(인턴)
서류접수 : 2015년 5월 12일 10시 ~ 2015년 5월 21일 목요일 18시 (예정)
서류 합격자 발표 : 2015년 6월 4일 전후
인턴십 실시 : 2015년 7 ~ 8월 (8주)

채용 절차가 어떻게 되나요?

(신입, 전역장교)
서류전형 > 인적성검사(L-TAB) > 면접전형 > 건강검진

(인턴) )
서류전형 > L-TAB > 면접전형 > 인턴십 실시 > 인턴우수자 선정(채용) > 건강검진

채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

(신입,인턴) 영업관리, IT기획/운영
(전역장교, 여군장교) 영업관리

지원자격 및 우대사항이 어떻게 되나요?

(신입,인턴)
신입 : 고졸 이상이며, 전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2015년 8월 취득 예정자
인턴 : 고졸 이상이며, 전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2016년 2월 취득 예정자
병역필 또는 군면제자 ( 2015년 6월 전역예정자 포함 ),
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자
영업관리 : 전공무관
IT기획/운영 : 전산관련학 전공자

(전역장교, 여군장교)
군장교 출신자로, 기전역자 및 전역예정자 ( 2015년 10월 전역예정자 포함 )
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자
영업관리 : 전공무관

IT직의 경우, 관련 전공이 아니면 지원에 제한이 있나요?

아니요, 공고된 전공이 아니더라도 직무에 대한 관심과
직무와 관련된 경험 및 역량을 충분히 보여주실 수 있으시다면 지원하시길 바랍니다.

채용 규모는 어떻게 되나요?

총 00명으로, 영업관리직의 채용인원이 더 많습니다.

신입공채와 인턴공채를 중복 지원 할 수 있나요?

네, 중복지원 가능하며 불이익이 없으니 자유롭게 지원하시길 바랍니다.


서류접수는 어떤 방식으로 접수하나요?

지망 회사별, 직무별로 접수하시면 됩니다.
또한 1지망과 2지망을 선택할 수 있습니다.

학점과 영어점수가 중요한가요?

아니요, 롯데하이마트는 철저하게 자소서 위주로 평가하니
학력, 학점, 영어점수 등의 스펙이 부족하더라도 개의치 마시고,
자유롭게 지원하시길 바랍니다.

자기소개서와 관련한 팁을 부탁드립니다.

자소서는 간결하고 명료하게 쓰시길 바랍니다.
거창한 미사여구는 자제하시고, 심사위원이 자소서를 잘 읽히도록 쓰는 것이 중요합니다.
그룹차원에서 자소서를 검토하는 것이기 때문에
회사에 대한 이야기보다는 본인 이야기 위주로 자소서를 작성하시길 바랍니다.
또한 자소서의 한 가지 항목에는 한 가지 정보를, 그리고 각각의 항목에는
서로 다른 정보와 경험으로 작성하시는 것이 좋습니다.


인적성검사는 어떻게 진행되나요?

L-TAB은 인성검사와 직무능력검사로 나뉘어져 있습니다. 인성검사는 서류합격자에 한해 온라인으로 진행됩니다.
직무능력검사는 면접 당일 145분 동안 진행되며,
유형은 지금까지와 크게 달라진 것은 없습니다.

인적성검사와 관련된 팁을 부탁드립니다.

L-TAB은 타 기업의 필기시험에 비해 비교적 난이도가 높지 않습니다.
시중에 판매되는 문제집을 풀어보시면 충분 할 것입니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 총 3차례 진행됩니다.
구조화역량면접 > PT면접 및 그룹토의면접 입니다. br>

면접은 어떤 형태로 이루어지나요?

모든 면접은 블라인드 면접으로 진행되며,
각 면접단계는 하루 안에 모두 진행됩니다.
구조화역량면접은 약 40분 ~ 50분 동안 진행됩니다.
팀장급과 매니저급 직원들이 면접관이 참여합니다,
자기소개서를 바탕으로 지원자의 경험 위주로 자세한 질문을 하기 때문에
거짓으로 답변하시면 금방 드러날 것입니다. PT면접은 아직 확실하지 않으며, 금번에 새로 추가된 면접입니다.
PT발표 주제 역시 정확히 말씀드릴 수는 없지만, 유통업이나 회사와 관련된 이슈가 포함되어
나올 수 있습니다.

그룹토의면접은 회사와 관련된 것 뿐 아니라
시사 이슈, 산업 이슈 등 다양한 주제를 가지고 토론을 할 예정입니다.

임원 면접은 보지 않나요?

네, 저희 회사는 신입 채용 시 임원 면접을 보지 않습니다.
다만, 인턴 종료 후 최종면접에서는 임원 면접 을 볼 것입니다.


(인턴) 정규직 전환율은 어느정도 되나요?

타 계열사와 비슷한 수준일 것입니다.
대략적으로 40~60%입니다.

(인턴)정규직으로 전환될 때 평가 기준은 어떻게 되나요?

인턴 기간 동안 개선과제를 수행하셔야 하며, 과제는 팀 별로 주어질 것입니다.
과제 수행 과정 및 결과를 평가 할 것입니다.
또한 인턴 종료 후 최종 면접인 임원면접을 보실 것입니다.
이러한 과정을 거친 후 합격한 인턴사원에 한해 정규직으로 전환됩니다.

(인턴)인턴십 기간 동안 현장실습이 있나요?

네, 신입 정규직 사원들과 동일한 현장 OJT 실습을 하며,
약 2주 동안 진행됩니다.

신입사원 그룹입문교육 기간은 어떻게 되나요?

계열사별로 건강검진 및 예비소집을 진행하고
이후 그룹 공통으로 롯데그룹 신입사원 입문교육을 실시합니다.
일반적으로 그룹입문교육은 약 2주 동안 진행 되며, 계열사 별로 자사교육을 추가적으로
실시 할 것 입니다.

현장근무도 있나요?

네, 영업관리 뿐 아니라 IT직도 입사 후 1년간의 현장 OJT 실습을 합니다.
현장근무 기간 동안에는 일반 판매 사원들과 동일한 업무를 하실 것입니다.
그 후 본사배치 및 지사배치, 세부 부서 배치가 이루어집니다.

세부 부서 배치는 어떤 기준으로 이루어지나요?

OJT실습 종료 약 1달 전에 배치면담이 진행됩니다.
직원의 역량 및 각 부서의 TO에 따라 배치되며, 직원의 희망도 어느 정도 반영됩니다.
다만, 근무지는 선택하실 수 없습니다.

연봉은 어떻게 되나요?

신입 기준 약 4000 ~ 4200만원 입니다.
계열사 중에서는 상위권입니다.



1. 철저하게 자기소개서 위주로 평가하니, 학점, 학력, 어학성적 등에 개의치 마시고 자신 있게 지원하시길 바랍니다.
2. 면접은 구조화 역량면접, PT면접, 토론면접이 있습니다.
3. 인턴과 신입공채는 중복 지원 가능하니 참고하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정