설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-08



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 모집 부문은 어떻게 되나요?

(신입)
식품 부문 : 롯데제과, 롯데칠성음료(음료BG), 롯데칠성음료(주류BG), 롯데푸드, 롯데리아
관광 부문 : 롯데호텔, 롯데월드, 롯데스카이힐C.C
서비스 부문 : 롯데로지스틱스, 롯데물산, 롯데상사, 롯데자이언츠
롯데시네마, 롯데정보통신, 롯데인재개발원
유통 부문 : 롯데백화점, 롯데마트, 롯데하이마트, 롯데면세점
롯데슈퍼, 코리아세븐, 롯데홈쇼핑, 롯데닷컴
유화 부문 : 롯데케미칼, 롯데엠알시
건설/제조 부문 : 롯데건설, 롯데기공, 캐논코리아비즈니스솔루션
금융 부문 : 롯데캐피탈, 롯데자산개발, 롯데멤버스

(전역장교)
식품 부문 : 롯데제과, 롯데유통사업본부
관광 부문 : 롯데월드, 롯데JTB
서비스 부문 : 롯데로지스틱스, 롯데정보통신
유통 부문 : 롯데백화점, 롯데마트, 롯데하이마트, 롯데슈퍼, 코리아세븐, 롯데홈쇼핑, 롯데닷컴
유화 부문 : 롯데케미칼
건설/제조 부문 : 롯데건설, 롯데알미늄
금융 부문 : 롯데캐피탈

(여군장교)
식품 부문 : 롯데제과, 롯데칠성음료(음료BG)
관광 부문 : 롯데월드
유통 부문 : 롯데백화점, 롯데마트, 롯데하이마트, 롯데면세점, 롯데슈퍼, 코리아세븐
유화 부문 : 롯데케미칼

(인턴)
식품 부문 : 롯데칠성음료(음료BG), 롯데칠성음료(주류BG), 롯데리아, 롯데중앙연구소
서비스 부문 : 대홍기획, 롯데시네마, 롯데정보통신
유통 부문 : 롯데백화점, 롯데마트, 롯데하이마트, 롯데면세점
롯데슈퍼, 코리아세븐, 롯데홈쇼핑, 롯데닷컴
유화 부문 : 롯데케미칼
건설/제조 부문 : 롯데건설, 캐논코리아비즈니스솔루션
금융 부문 : 롯데카드, 롯데캐피탈, 롯데멤버스 입니다.

전형절차에 대해서 알 수 있을까요?

(신입, 전역장교, 여군장교)
서류접수 : 2015년 4월 7일 화요일 10시 ~ 2015년 4월 16일 목요일 18시 까지
서류합격자 발표 : 2015년 4월 28일 예정입니다.

(인턴)
서류접수 : 2015년 5월 12일 (화) 10시 ~ 2015년 5월 21일 (목) 18시
서류합격자 발표 : 2015년 6월 4일 예정
인턴십 : 2015년 7월 ~ 2015년 8월입니다.

금번 채용의 지원 자격은 어떻게 되나요?

(신입, 인턴)
고졸 이상 (전문 학사의 경우, 학위 기취득자 및 2015년 8월 취득 예정자)
병역필 또는 군 면제자 (2015년 6월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자입니다.
(기술직/전문직무군의 경우 전공제한이 있습니다.)

(전역장교 및 여군장교)
군장교 출신자로, 기전역자 및 전역예정자 (2015년 10월 전역예정자 포함)
해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자입니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

자기소개서 작성입니다.

자기소개서에서는 어떠한 점을 보여주어야 할까요?

자기소개서는 진실한 내용을 바탕으로 작성하셔야 합니다.
가끔 인터넷에 돌아다니는 이야기를 마치 자신의 이야기처럼
지어내어 자기소개서를 작성하는 지원자가 있습니다.
공채 기간에 많은 수의 자기소개서를 검토하기 때문에 거짓된 내용은 금방 나타납니다.
비록 다른 지원자에 비해 경험이 적고 내용이 부족하더라도
진실한 내용만을 자기소개서에 작성해주시길 바랍니다.

자기소개서를 작성하는데 어떤 것이 도움될까요?

지원자는 온라인에 돌아다니는 자기소개서 자료들 대신에
학교마다 만들어진 취업백서를 참고하시면 도움이 될 것입니다.
온라인에는 비슷한 내용과 형식, 오래된 자기소개서가 많이 있습니다.
그러나 학교에서 만든 취업백서는 최신에 만들어진 것으로 자기소개서를 작성하는데
가장 도움이 될 것으로 생각합니다.


L-TAB은 어떤 시험인가요?

L-TAB 시험은 지원자의 외적 요소에 관계없이
인성 및 기초적 직무 능력을 측정하기 위한 시험입니다.
L-TAB의 결과는 면접결과에 합산되지 않으며 불합격 시 최종 불합격으로 처리됩니다.
시험은 온라인을 통한 인성검사 (60분), 오프라인 직무능력검사 (145분)으로 진행되며,
언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리/수리공간(이공계)가 포함되어 있습니다.

L-TAB시험에서의 불합격률은 어느 정도인가요?

정확한 수치는 말씀 드리기 어렵지만, 약 하위 15% 정도로 예상됩니다.


면접은 어떻게 진행이 되나요?

롯데그룹은 ONE-DAY 면접, 즉 하루에 모든 면접이 진행되며,
구조화 역량면접, 그룹/PT면접, 임원면접, 블라인드면접이 포함되어 있습니다.
우선 구조화 역량면접은 多 對 一 (면접관 對 지원자)이며, 50분 내외로 진행될 예정입니다.
그룹면접은 4~6명이 함께 진행되고 PT면접은 多 對 一 (면접관 對 지원자)으로 진행됩니다.
임원면접은 多 對 多 (면접관 對 지원자)이며 30분 내외로 진행될 예정입니다.
마지막 블라인드면접은 지원자의 학력 및 전공 관련 부분을 블라인드 처리한 면접입니다.

면접에 대해서 자세히 알려주세요.

구조화 역량면접은 지원자의 과거 경험을 토대로 질문이 이루어질 것이며,
산업군별 공통역량 및 직무역량 평가에 초점이 맞춰질 것입니다.
구조화 역량면접에서는 지원자의 과거의 모습이 현재와 미래에 동일할 것이라는 것을 전제로
지원자의 최근 2~3년간의 경험에 대해서 질문을 받게 될 것입니다.

그룹면접은 의사소통능력, 상황판단력, 설득력을 평가하게 되며,
지원자가 지원한 직무 혹은 사회 이슈에 대한 주제가 될 것입니다.

PT면접은 문제해결능력, 분석력, 논리력을 평가하게 되며,
산업별 특징을 이해하고 창의적 발상을 가졌는지가 중요합니다.

임원면접은 지원자의 인성을 주로 평가하게 되는 방식으로 진행 될 것입니다.

마지막 블라인드면접은 지원자에 대한 선입견을 배제한 면접으로,
실력과 역량을 모두 갖춘 인재를 선발하기 위한 면접입니다.

면접을 위한 팁이 있을까요?

면접에 임하기 전에 지원자는 반드시 그룹 핵심가치를 읽어보시길 바랍니다.
그룹의 핵심가치는 인재를 선발하는데 가장 기초적이면서 중요한 자료이기 때문에
면접뿐만 아니라 자기소개서를 작성하기 전에도 꼭 참고하시길 바랍니다.

또한 면접에서는 질문에 대한 답을 할 때
결론을 먼저 이야기 하고 근거를 나중에 이야기 하는 것을 추천합니다.
이는 면접관이 지원자의 이야기에 더욱 집중할 수 있게 하는 효과가 있습니다.
마지막으로 임원면접의 경우 대답을 약간 보수적인 접근으로 대답하시길 바랍니다.
아무래도 임원분들이 참여하시는 면접이기 때문에 보수적인 접근이 좋을 것 같습니다.


금번 채용의 인원은 얼마나 되나요?

자세한 인원은 말씀 드리기 어렵습니다.
약 1,200명으로 예상됩니다.

과거 경쟁률이 어느 정도인가요?

평균적으로 약 74:1입니다.

어학 점수가 합격에 많은 영향이 있을까요?

기본적으로 금번 채용에서는 지원서에 어학 점수를 기입하지 않으셔도 됩니다.
하지만 직무에 따라서 어학 점수가 필요한 직무도 있습니다.
지원자는 지원할 때 반드시 확인하시길 바랍니다.

공채 불합격자나 기졸업자의 경우 인턴이나 공채지원에 불리하지 않을까요?

과거 공채를 지원했거나 기졸업자의 경우
다시 인턴 혹은 공채로 지원했을 때 전혀 불리한 점은 없습니다.
절대 걱정을 하지 않으셔도 좋으니 많은 지원 바랍니다.

서류전형점수가 면접에도 영향이 있나요?

면접에서부터는 서류전형점수의 영향을 받지 않습니다.
면접전형에서는 새롭게 평가를 하게 됩니다.

영업직무의 경우 여성 지원자가 불리하지 않을까요?

롯데그룹의 영업직무는 대부분 B2C 형태 입니다.
또한 여성고객이 롯데그룹의 많은 비중을 차지하기 때문에
여성 지원자가 영업직무에서 불리한 점은 없습니다.



1. 그룹의 핵심가치를 반드시 파악하시길 바랍니다.
2. 진실된 자기소개서 작성을 해주시길 바랍니다.
3. 인적성 시험과 면접을 위한 철저한 준비를 해주셔야 합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수