설명회 장소 : 중앙대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-07



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 모집 부문은 어떻게 되나요?

물류 : 물류영업, 물류운영, IT
해운 : 해운물류
유통 : CKD, 트레이딩, 중고차

전형절차에 대해서 알 수 있을까요?

지원서 접수 > HMAT > 면접 > PRE-INTERNSHIP > INTERNSHIP > 임원면접
지원서 접수 : 2015년 4월 2일 목요일 ~ 4월 14일 화요일 17:00 마감
HMAT : 2015년 5월 예정
면접 : 2015년 5월 예정
PRE-INTERNSHIP : 2015년 6월 예정
INTERNSHIP : 2015년 7월 6일 월요일 ~ 8월 7일 금요일

금번 채용의 지원 자격은 어떻게 되나요?

1. 4년제 정규대학 기졸업자 또는 2015년 8월 또는 16년 2월 졸업예정자 (석사/박사 포함)
2. 해외여행에 결격 사유가 없는 자 (남자의 경우 병역 필 또는 면제자)

직무별로 우대하는 전공이 있나요?

물류영업 : 상경 및 산업공학 우대
물류운영 : 상경 및 산업공학 우대
IT : 전산 / 산업공학 우대
해운 : 상경 / 어문계열 및 항해 전공 우대
유통 : CKD (상경, 기계, 산공계열 우대), 트레이딩 (상경, 무역계열 우대)
중고차 사업 : 상경 / 자동차 관련 전공자 우대


자기소개서에서 어떠한 점을 나타내야 할까요?

지원자가 글로비스에 지원하게 된 동기를 확실히 보여주셔야 합니다.
단순히 회사가 좋아 보여서라는 대답 대신에
지원하게 된 구체적인 동기와 자신이 입사 후에 무엇을
이루고 싶은지를 나타내주시면 좋습니다.

회사에서는 자기소개서를 통해서 지원자의 가치와 미래를 보고 싶어하기 때문입니다.

자기소개서에 관해 추가로 하시고 싶은 말씀이 있나요?

가끔 지원자들은 자기소개서를 작성할 때 회사가 추구하는 인재상을 보지 않는 경우가 있습니다.
회사에서 채용하는 인재는 단순히 스펙이 좋아서 뽑는 것이 아니라
지원자의 가치와 비전에 회사와 적합한지를 판단하고 채용을 하는 것입니다.
지원자들은 반드시 자기소개서를 작성하기 전에 회사가 추구하는 인재상을 자세히 보시길 바랍니다.
마지막으로 남들과는 다른 STORY가 있으면 좋습니다.
자기소개서를 검토하다 보면 대부분 지원자가 비슷한 이야기로 자기소개서를 작성합니다.
자신만의 차별화된 STORY를 통해서 인사담당자의 기억에 남는 자기소개서를 작성하시길 권합니다.



면접은 어떻게 진행이 되나요?

면접은 역량면접과 PT면접으로 진행됩니다.
역량면접에서는 지원자가 회사가 추구하는 인재상에 맞는 인재인지를 확인하는 질문이 예상됩니다.
PT면접에서는 직무에 대한 기초적인 지식을 기반으로
지원자의 발표력, 커뮤니케이션 스킬을 평가하게 됩니다.

영어면접이 따로 있나요?

영어인터뷰가 있을 수 있습니다.
하지만 전문적인 영어 실력이 필요하거나 어려운 질문이 예상되지는 않습니다.
또한 채용에 큰 영향을 주지 않기 때문에 지원자들은 부담을 갖지 않으셔도 됩니다.


금번 채용의 인원은 얼마나 되나요?

정확한 채용 인원은 말씀 드리기 어렵습니다.
특별히 채용 인원을 정해놓고 채용하는 것이 아니라 좋은 인재가 있으면 채용을 할 것입니다.
단지 상반기 채용에서의 채용 인원에 따라 하반기 채용 인원이 달라질 수 있습니다.

근무지역은 어떻게 되나요?

인턴 기간 경우에는 대부분 서울에서 근무하게 될 것입니다.
정직원으로 전환하게 되면 직무별로 근무지가 달라집니다.
물류 : 서울
해운 : 서울
유통 : 서울, 아산, 분당, 울산

우대전공자가 아닌 전공자는 지원이 불가능한가요?

지원이 가능합니다.
가끔 처음 접해보는 업무 때문에 걱정을 하는 지원자가 많은 것으로 알고 있습니다.
하지만 실제 현업에 종사하는 직원 중에 자신의 전공과 연관이 적은 일을 하는 직원이 많습니다.
회사에 입사하게 되면 기초부터 많은 교육을 받을 수 있으니 걱정하시지 않아도 될 것 같습니다.

신입사원의 경우 연봉은 어떻게 되나요?

정확한 연봉은 말씀 드리기 어렵습니다.
하지만 확실히 말씀 드릴 수 있는 것은 관련 업계에서는 높은 수준입니다.

PRE-INTERNSHIP이라는 것은 무엇인가요?

정식 인턴십 수행 전 도전적인 혁신 과제 수행, 코칭, 및 멘토링 맞춤형 교육을 통한
직무역량 함양, 커뮤니케이션 스킬 향상등 물류 / 해운 / 유통 사업에 특화된 인재 양성프로그램입니다.

인턴에서 정규직으로 전환되는 비율은 어느 정도인가요?

특별한 문제가 없는 한 거의 모든 인원이 정규직으로 전환되고 있습니다.
작년 같은 경우에도 개인적인 이유로 전환을 포기한 인원을 제외하고는
모든 인원이 정규직으로 전환되었습니다.

입사를 위해서 유리한 자격증이 있나요?

많은 지원자들이 물류관리사 자격증이 많은 도움이 될 것으로 생각합니다.
물론 물류관리사 자격증이 있으면 도움은 되겠지만
합격에 큰 영향은 주지 않습니다.
또한 대부분 직원 역시 입사 후에 교육을 통해서 물류관리사 자격증을 취득하고 있습니다.
지원자들은 자격증과 관련하여 많은 걱정은 하지 않으셔도 됩니다.

현대자동차의 다른 계열사에 지원해서 1차 HMAT를 통과한 지원자는 이번 글로비스 HMAT를 또 봐야 하나요?

다른 계열사를 지원해서 먼저 HMAT를 통과하셨다면
이번 글로비스 채용의 HMAT는 생략 가능합니다.
HMAT 대한 정확한 정보는 현대 글로비스 인사팀에 꼭 문의해주시길 바랍니다.

기졸업자는 졸업예정자보다 상대적으로 불리하지 않을까요?

오히려 당장 입사할 수 있는 기졸업자가 유리할 수 있습니다.
하지만 기졸업자는 졸업 이후에 어떠한 노력, 활동을 했는지 꼭 보여줄 수 있어야 합니다.

마지막으로 현대 글로비스만의 강점으로는 무엇이 있을까요?

현대 글로비스는 일하기 좋은 직장, 신나는 일터를 구현하는 신조직 문화구축을 통해
재미있고 자유로운 업무환경을 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.
실제로 글로비스만의 다양한 문화와 지원이 이루어지고 있으니 꼭 함께하셨으면 좋겠습니다.



1. 회사의 인재상을 꼭 확인하시길 바랍니다.
2. 지원 마지막 날은 지원에 어려움이 예상됩니다. 미리 지원하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수