설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-04-06



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

서류 전형 : 2015년 4월 1일 수요일 14:00 ~ 2015년 4월 14일 화요일 17:00 까지
인적성검사 : 2015년 5월 8일
1차 면접 : 5월 중순
2차 면접 : 6월 초
입사 : 6월 4째 주 입사 예정입니다.

채용 절차가 어떻게 되나요?

서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 신체검사

금번채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

해외영업 : 선박, 플랜트, 전기, 건설장비, 차량, 철강, 화학제품 등의 해외영업 및 브랜드사업
경영지원 : 금융, 회계, 인사, 기획 등

지원자격 및 우대사항이 어떻게 되나요?

지원자격 :
4년제 정규대학 기졸업자 및 2015년 8월 졸업예정자로
채용 후 바로 근무 가능한 자
대학교 평균 학점 3.0/4.5 이상,
병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자,
전공은 무관입니다.

우대사항 : 제 2외국어 특기자를 우대합니다.

해외영업과 경영지원 채용 인원은 어떻게 되나요?

일반적으로 해외영업의 인원이 더 많은 편입니다.
하지만 매 해 달라지기 때문에 정확히 말씀드릴 수는 없습니다.

해외영업의 경우, 이공계 전공자를 우대하시나요?

아니요, 특별히 이공계 전공자를 우대하지는 않습니다.
이공계 전공자가 제품에 대한 지식은 조금 더 가지고 있을지라도
전공 지식은 영업에 필요한 역량의 일부분일 뿐입니다.
해외영업을 하기 위해서는 가격 경쟁력, 시장 등에 대한
포괄적 이해가 필요하기 때문입니다.
또한 실제로 비이공계 전공의 영업 직원들도 많습니다.


제출해야 하는 서류는 무엇인가요?

제출서류는 면접전형 시 안내 예정이며, 제출서류는 반환하지 않습니다.

서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

자기소개서 입니다.
금번에 자소서 양식이 달라지고, 어학기준이 없어진 만큼
스펙을 최대한 배제하고 자기소개서 위주로 평가합니다.

어학성적은 필수 인가요?

아니요, 성적 보유자에 한해 제출하시면 됩니다.
어학성적은 원서접수 마감일 기준 2년 내 성적에 한합니다.

자기소개서와 관련한 팁을 부탁드립니다.

출신학교, 공인어학점수 등 개인적 배경을 드러내는 사항,
기본 인적사항 등의 기재는 제한됩니다.

또한 '회사연혁', '현대정신' 등 당사 홈페이지에 나와있는
회사의 기본적 사항에 대한 열거는 자제하시길 바랍니다.

회사에 대한 이야기 보다는 본인의 가장 자랑스럽게 성취한 경험 같은
솔직히 이야기를 하시기 바랍니다.
자소서 항목이 적은 편인데, 한 가지 항목에는 하나의 주제를
녹여서 쓰셔야 본인의 강점을 확실히 전달 할 수 있을 것입니다.

해외영업의 경우, 우대하시는 자격증이 있나요?

국제 무역 관련 자격증이 있으시면 좋지만
우대사항 일 뿐이지 합격 여부를 결정하지 않습니다.
해외영업직은 B2B영업의 성격을 강하게 가지고 있기 때문에
자격증 보다는 영업직무에 맞는 역량을 가지고 있는지가 더욱 중요합니다.


인적성검사에서는 어떤 항목을 시험보나요?

언어, 수리, 국사, 경제, 그리고 인성검사를 보실 것입니다.
국사와 경제는 금번에 새로 추가된 항목입니다.

인적성검사의 평가 기준은 어떻게 되나요?

인성검사의 경우는 pass 와 no pass 로 합격 여부가 결정됩니다.
적성검사의 경우 매 해 합격 기준 및 비율이 달라지기 때문에 정확히 말씀드릴 수 없습니다.

인적성검사와 관련된 팁을 부탁드립니다.

시중에 판매되는 문제집을 많이 풀어보시길 바랍니다.
일반적인 유형에서 크게 벗어나지 않을 것입니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 총 2차례 진행됩니다.

면접은 어떤 형태로 이루어지나요?

1차 면접은 PT 면접입니다.
임의로 몇 개의 주제를 고른 후
그 중 최종적으로 PT발표를 할 주제를 선택하시면 됩니다.
주제는 시사, 역사, 경제, 전공, 직무 관련 등 다양할 것 입니다.
발표 방식은 구두 발표이며, 발표 시간은 3~5분 입니다.
발표 시간이 짧은 편이지만 후에 질의응답 시간이 따로 있습니다.
PT발표와 관련된 질문이 많이 나올 것입니다.

2차 면접은 경영진 면접입니다.
인성, 자소서, 직무 등과 관련해서 종합적으로 평가 할 것입니다.

영어면접도 진행되나요?

정확히 정해진 것은 없으며, 상황에 따라 달라집니다.
특히 2차 면접에서 지원자의 이력서나 자기소개서에 따라
영어 뿐 아니라 제 2외국어로 답변을 해야 하실 수도 있습니다.


세부 부서 배치는 어떤 식으로 이루어지나요?

신입사원 교육 후 배치됩니다.
교육 기간 동안 직원의 역량과 성향에 따라 부서가 배치되며
직원의 희망을 반영하기도 합니다.

해외영업과 브랜드사업 업무를 동시에 맡는 건가요?

아니요, 별도의 팀이며 부서는 사업 별로 나누어 집니다.
철강, 선박, 건설장비 등의 각각의 사업 팀 안에 영업을 하는 직원들이 있습니다.
브랜드사업팀은 따로 구분됩니다.

근무지는 어디인가요?

서울 본사 및 해외지사/법인 입니다.

교육 기간은 어떻게 되나요?

8주 입니다.

연봉은 어떻게 되나요?

약 4000만원 초반 입니다.

남녀 성비는 어떻게 되나요?

작년 신입사원 기준으로, 남성과 여성직원의 비율은 약 7:3 입니다.



1. 전공무관이며, 스펙보다는 자기소개서 위주로 평가합니다.
2. 자기소개서 작성 시. 개인의 배경을 드러내는 내용 및 기본 인적사항 회사의 기본적 사항에 대한 기재는
지양하시길 바랍니다.

3. 면접은 총 2차례 진행되며, 1차 면접은 PT 면접, 2차 면접은 경영진 면접입니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정