설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-30



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

(인턴)
서류전형: 2015년 3월 20일 금요일 08:00 ~ 2015년 4월 10일 금요일
서류전형 합격자 발표: 4월 14일 합격자에 한해 E-Mail로 필기시험 일정 및 장소 통보
필기시험: 4월 22일, 23일 진행 예정이며, 일정은 변경 될 수 있습니다.
면접전형: 2015년 5월 4일부터

(신입)
서류전형: 2015년 3월 20일 금요일 20:00 ~ 2015년 4월 5일 일요일
서류전형 합격자 발표: 4월 6일 합격자에게만 E-Mail로 필기시험 일정 및 장소 통보
필기시험: 2015년 4월 8일 또는 9일 진행 예정
면접전형: 2015년 4월 13일부터

(공통)채용 절차가 어떻게 되나요?

이력서 접수 및 온라인 테스트 > 인적성검사 > 면접 전형

금번채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

(인턴) 영업본부(CBD), 마케팅본부(MKT), 전략본부(F&A)

(신입) CBD Manager(영업본부 정직원), 인력개발본부(HR)

모집부문 별 지원자격 및 우대사항이 어떻게 되나요?

(공통)
토익 950점 이상 혹은 해외 대학 졸업(예정)자,
대체점수 혹은 토익을 필기시험 일 까지 제출 가능할 경우 온라인 지원 가능
(대체점수: TOEIC Speaking 180점 이상, TOEFL 112점 이상, OPIc AL이상
TEPS 857점 이상 )
대한민국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격이 있는 자,
해외 여행에 결격사유가 없는 자,
남자의 경우 군필 및 면제자,
우수한 기획력 및 Communication 능력,
전공무관

(인턴)
기졸업자 및 2015년 8월, 2016년 2월 졸업예정자

(신입)
CBD Manager: 기졸업자 및 2015년 8월 졸업예정자,
2015년 5월 혹은 6월 입사 가능한 자,
필드 영업 포함 영업기획 경력이 3년 미만인 자 우대
인력개발본부(HR): 기졸업자 및 2015년8월 졸업예정자,
2015년 6월 혹은 7월 입사 가능한 자

(인턴)근무 기간은 어떻게 되나요?

2015년 7월 1일 ~ 2015년 8월 28일 입니다.
성공적으로 수료 시 9월 중 정직원 offer가 이루어지며,
10월 또는 1월에 입사하실 것입니다.

중복지원이 가능한가요?

아니요. 중복 지원 시 탈락됩니다.
한 전형, 한 직무만 지원 가능합니다.


서류 지원 방법은 어떻게 되나요?

기본사항을 입력하신 후
영문으로 된 자기소개서(Cover letter)와 이력서(resume)를 파일로 첨부하시고,
이력서 내용은 한번 더 일반 텍스트 이력서란에 입력하시면 됩니다.
자기소개서와 이력서 모두 형식은 자유입니다.

서류전형의 절차에 대한 설명 부탁드립니다.

1단계: 영문 Resume 과 Cover Letter를 접수 합니다.
2단계: 온라인 테스트를 봅니다.
Reasoning Screen 및 Success Drivers Assessment
를 시험 보실 것이며
온라인 테스트는 지원 마감일까지 완료하시면 됩니다.

온라인 테스트에는 어떤 문제가 출제되나요?

Reasoning Screen 은 도형과 관련된 추리 문제가 출제되며,
약 30분 동안 진행 됩니다.
Success Drivers Assessment 는 인성검사와 비슷합니다.
정답은 없지만, 본인의 성향에 맞춰 솔직히 답하시길 바랍니다.
Success Drivers Assessment 는 약 40분동안 진행 될 것입니다.

전공에 대한 제한이 없나요?

채용 부서는 전공 무관하게 지원이 가능하며,
비상경계에 대한 불이익이 전혀 없습니다.
실제로도 어문, 사회, 공학 계열 등 다양한 전공자들이 회사에 다니고 있습니다.

서류 지원 시 유의할 점이 있나요?

마감일에는 접속량 급증으로 시스템이 불안정할 수 있으므로
1차 전형인 '지원 및 온라인 테스트'를 되도록 빨리 완료하시는 것을 권장합니다.


필기시험은 어떻게 나오나요?

Reasoning test는 약 65분 동안 진행되며,
상식적인 문제의 해결능력이나 논리를 이용한 계산능력을 측정하는 시험으로
상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다.
모든 문제는 객관식이며 한국어로 되어있습니다.
타 기업의 필기시험과 마찬가지로 수리문제, 언어문제 등이 출제됩니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

답변 부서마다 차이가 있을 수 있습니다만,
인터뷰는 2차례 또는 3차례 정도 진행 될 것입니다.

면접은 어떤 식으로 진행되나요?

부서 실무진들이 자기소개서와 이력서를 바탕으로 심층 면접을 진행하고,
기본적인 영어실력을 위해 1차례 이상의 영어면접이 이루어집니다.

면접에 관련한 팁을 부탁 드립니다.

모두 인성면접이 진행되니, 본인에 대한 이해도를 바탕으로 준비하시면 됩니다.


P&G의 인턴십 프로그램에 대한 소개 부탁드립니다.

내부승진제(Build from within) 를 가진 P&G에서는
인턴십이 정직원이 될 수 있는 좋은 기회입니다.
전체 채용 인원의 60%이상을 인턴십을 통해 선발하며,
정직원 채용과 동일한 채용절차를 거쳐 인턴을 선발합니다.

인턴사원이 정규직으로 전화되기 위한 평가는 어떤 식으로 이루어지나요?

인턴 기간 동안에는 과제가 주어지며,
부서 별로 진행하는 본 프로젝트 혹은 개인 전담 프로젝트가 진행 될 수 있습니다.
이러한 프로젝트를 수행하는 과정 및 결과를 바탕으로
인턴십 2개월 동안 개인의 역량에 따른 절대평가에 따라 정직원을 선발합니다.

인턴 기간 동안의 처우는 어떻게 되나요?

급여는 월 160만원 입니다.
또한 정규직으로 전환 된 직원들 중 인턴 기간 동안 좋은 성과를 낸 직원에게는
입사 시 300만원의 인센티브를 드립니다.

CBD와 마케팅 직무에서는 어떤 일을 하나요?

CBD(영업본부) 는 거래처(Customer)와 소비자(Shopper)가 원하는
전략을 개발 및 집행함으로써, 비지니스를 성장시키는 컨설턴트로서의 역할을 수행하며
시장에서의 P&G 브랜드 노출과 판매 극대화를 목적으로 하는 조직입니다.

마케팅 직무에서는 Business Management와 Brand Building을
동시에 경험할 수 있습니다.
브랜드의 비전과 목표를 수립하고 이를 달성하기 위한 전략을 세웁니다.
더불어, Consumer 및 Shopper에 대한 이해와 커뮤니케이션 전략을 수립합니다.
P&G는 각 브랜드를 최소 경영 단위로 하므로,
P&G의 브랜드매니저는 브랜드의 CEO로써 중장기적인 전략의 수립부터 실행까지
광범위한 업무를 담당합니다.

연봉은 어떻게 되나요?

4년제 대졸 사원을 기준으로 약 4600만원 입니다.

남녀 성비는 어떻게 되나요?

전사적으로는 여성의 비율이 더 높습니다.
CBD부서의 경우, 여성과 남성의 비율이 대략적으로 1:1 입니다.



1. 전공 무관하게 지원 가능하니, 비상경계 전공자들도 자신 있게 지원하시길 바랍니다.
2. 인턴십 2개월 동안 개인의 역량에 따른 절대평가에 따라 정직원을 선발합니다.
3. 서류 전형에서 온라인 테스트를 보며, 지원 마감일까지 테스트를 완료하시면 됩니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정