설명회 장소 : CGV여의도
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-18



채용설명회 템플릿 - 20100823

안녕하세요~
1부에서 소개한 CJ그룹 식품 및 식품서비스 사업군에 대해 잘 보고 오셨나요?
2부에서는 지난 18일 수요일에 진행되었던
CJ그룹 신유통 및 인프라 사업군 채용시사회를 살펴보도록 하겠습니다.

2부 CJ그룹 신유통 및 인프라 사업군 채용시사회는 1부와 마찬가지로
여의도CGV 3관에서 진행되었습니다.
채용시사회 시작 전에는 각 계열사의 상담부스에서
인사담당자분과 참가자분들의 채용 상담이 진행되었는데요,
CJ그룹에 대한 참가자들의 관심과 열정이 한껏 느껴지는 현장이었습니다.

그렇다면 본격적으로 CJ그룹 채용시사회를 살펴보기 전 잠깐 퀴즈!
여러분은 CJ의 4대 사업군 중 가장 큰 매출을 차지하는 사업군이 무엇인지 알고 계시나요?
바로 지금 살펴볼 ”신유통 사업군” 입니다.
많은 분들이 CJ하면 문화사업이 가장 큰 비중을 차지할 거라고 생각하셨을 텐데요,
실제로는 신유통이 41%로 가장 높은 매출을 보이는 주요 사업군이라고 합니다.
그렇다면 지금부터 CJ의 신유통과 인프라 사업군을
계열사(CJ건설, CJ올리브네트웍스, CJ대한통운, CJ오쇼핑)별로 만나볼까요?
채용시사회의 첫 번째 순서! 바로 CJ건설입니다.
CJ건설은 많은 사람들에게 알려지지는 않았으나 올해로 창립 20주년을 맞은 건설회사라고 합니다.
1995년에 선훈건설을 인수하여 건설업을, 1999년에는 리조트업을, 2008년에는 C&I레저산업을
운영하며 제주 나인브릿지, CJ E&M등 우수한 건축물을 건설한 회사가 바로 CJ건설입니다.
규모와 외형 중심의 경영을 하는 다른 건설회사와 달리
CJ건설은 내실경영중심으로 조금씩 성장하고 있다고 하는데요,
그럼 이제부터 이러한 CJ건설의 사업 부문에 대해서 알아볼까요?
CJ건설의 사업은 크게 건축/토목, 엔지니어링, 주택, 리조트, 리모델링으로 나뉘어 집니다.
건축분야에서 최근 CJ건설이 경기도 수원에 건축 중인 건물은 CJ Only One R&D Center인데요,
CJ그룹 로고를 토대로 건축하고 있는 통합연구소이며 올 해 9월에 완공될 예정이라고 하네요.
주택분야는 아파트 사업이 아닌 상류층을 주고객으로 한 고급주택(J House)에 집중하고 있었습니다.
엔지니어링분야는 지속적인 투자와 기술 개발로 현재 글로벌 역량을 키우며 기술을 축적하고 있는 분야입니다.
여러분들이 CJ에 입사하면 입문교육을 받게 될 제주도 Nine Bridge,
이 리조트가 바로 CJ건설 리조트 분야에서 만든 곳이라는 사실! 알고 계셨나요?
그 외에도 Prestige리조트 사업이 활발하게 진행 중입니다.
아쉽게도 리조트분야는 이번 공채에 모집하지 않는다는 점, 참고해주세요.
마지막 리모델링분야는 창조적인 발상으로 고부가가치를 창출할 수 있는 사업분야로,
건물의 형태를 재활용하면서 그 기능과 외관을 변화시켜 최상의 편리함을 제공합니다.

CJ건설 소개 후에는 CJ건설에 대한 모든 궁금증을 풀기 위한 Q&A가 진행되었습니다.
어떠한 질문과 답이 오고 갔는지 살펴보실까요?
금번 채용의 모집부문은 어떻게 되나요?

재무, 기획, 건축시공, 기계/전기, 영업, 개발, 자산관리 입니다.

모집부문 별 우대전공 및 우대사항은 어떻게 되나요?

우대전공은
재무, 기획 : 상경계열
건축시공 : 건축공학, 건축학
기계/전기 : 기계/전기공학
영업 : 전공무관
개발 : 도시공학
자산관리 : 부동산학 입니다.

전체적으로 여성지원자의 비율은 어떠한가요?

사실 채용자체가 대규모가 아니기 때문에 공채인력이 약 20% 정도입니다.
그 중에서도 재무와 같은 직무를 하는 경영지원실의 경우 여성지원자도 꽤 있지만
공학계열을 전공한 여성지원자는 많지 않은 편입니다.

여성직원이 현장에 배치되는 경우도 있나요?

네. 남녀를 구분해서 제약을 두고 업무에 배치하지는 않습니다.
실제로 공학을 전공한 여성직원들이 기술 분야 현장에 배치되어 있습니다.
그 수가 많진 않지만 이는 채용규모 자체가 큰 것이 아니기 때문이지,
단순히 성별로 나눠서 현장에 배치되는 것은 아닙니다.
최근에는 현장에서도 여성의 섬세함을 필요로 하는 부분이 있기 때문에
성별에 따른 배제나 영향은 전혀 없습니다.

현재 글로벌 사업에 대한 계획이 있으신가요?

현재는 바이오 플랜트 분야를 중심으로 글로벌 사업이 진행되고 있습니다.
앞으로도 시공 중심으로 점점 영역을 확대하여 사업을 진행할 계획입니다.

사업 설명에서 리모델링분야가 고부가가치를 창출하는 사업이라고 하셨는데
현재 가장 주력하고 있는 분야는 리모델링인가요?

건설회사에서 기본이 되는 것은 수주사업입니다.
리모델링분야는 회사가 성장하기 위한 하나의 동력으로
축을 이룰 수는 있으나 메인 사업이 되기는 힘듭니다.
저희 역시 리모델링분야를 통한 가치 창출과 발전에 집중을 하고 있지만
이를 가장 주력하고 있는 분야라고 하기는 어렵습니다.

영업직무의 경우 지원자격이 전공무관인데,
건설업에 대한 어느 정도의 이해수준이 필요할까요?

건축 외에 다른 기술분야도 그러하겠지만, 학교에서 배운 지식과 실무의 차이는
적지 않습니다. 물론 해당 전공을 배우면 입사 후 유리한 점이 있을 수 있겠지만,
저희는 신입사원이 입사하시면 체계적인 교육 과정을 통해 실무를 직접
경험하실 수 있도록 교육
하고 있습니다.
본인이 새로운 것에 대해 배우고 받아들일 마음과 자세만 가지고 계시다면,
교육 과정을 통해 건설적인 관점을 가지고 충분히 역량을 발휘하실 수 있습니다.
때문에 전공이나 기존에 가지고 계신 지식은 큰 영향을 주지 않을 것입니다.

건설회사의 경우, 영업의 대부분이 B2B영업일 텐데 특별히 요구되는 역량이 있나요?

B2B에서 B를 이루고 있는 것도 결국 사람입니다.
때문에 B2C와 B2B영업의 기본적인 맥락은 동일합니다.
사람을 어떠한 관점에서 보고 어떻게 접근할 것이냐에 대한 것인데
이 때 물론 네트워크나 소통능력, 적극성, 열정 등이 필요하며
상황에 따라서 섬세함을 발휘해야 하는 경우도 있을 것입니다.

CJ건설의 경우, 해외영업을 많이 하고 있는데 채용 시 외국어 능력이 중요할까요?

이미 갖춰진 사람준비하며 갖춰나갈 사람 중 어떤 사람을 뽑을 것인가?
이렇게 생각해볼 수 있을 텐데요, 저희는 후자를 선호합니다.
외국어 능력도 입사 후에 충분히 갖춰나갈 수 있는 부분입니다.

이로써 첫 번째 순서인 CJ건설의 채용시사회가 끝났습니다.
귀에 쏙쏙 박히는 설명과 함께 마지막까지 친절하게 질문에 답해주신
CJ건설의 인사담당자님과의 아쉬움을 뒤로하고
이번에는 CJ올리브네트웍스에 대한 내용을 살펴보겠습니다!
CJ건설에 이어 두 번째로 만나볼 곳은 바로 CJ올리브네트웍스입니다.
작년 말, CJ시스템즈와 CJ올리브영이 합병하여 탄생한 CJ올리브네트웍스!
최신 트렌드에 맞춰 유통과 IT가 만나 큰 시너지를 낼 것이라 기대가 되는데요,
CJ올리브네트웍스는 IT사업부문올리브영부문을 각각 다른 인사담당자님이 진행을 해주셨습니다.
CJ올리브네트웍스에 대한 모든 것, 지금 만나보실까요?
CJ올리브네트웍스, IT사업부문의 사업은 시스템 통합서비스,
시스템 운영서비스, 데이터센터 서비스, 모바일 서비스, 비즈니스 데이터분석 서비스,
e-러닝 기업교육 서비스, 글로벌IT 서비스
로 나눌 수 있습니다.
또한, CJ그룹 전 계열사의 IT인프라 지원과 미디어, 물류IT에 특화사업을 핵심분야로 사업하고 있습니다.
인사담당자님께서는 그 중에서도 핵심분야에 속한 미디어IT와 물류IT분야에 대해
자세히 설명을 해주셨습니다.
미디어IT의 경우, 방송, 영화, 음악 등 다양한 영역에서 사업이 진행되는데요,
헬로비전, CJ E&M등의 방송시스템을 구축할 때에 IT기술이 필요하기 때문에
CJ올리브네트웍스 IT사업부문에서 지원을 하고 있었습니다.

물류IT의 경우, 대한통운과 같은 곳에서 진행되는 물류시스템이 전부 자동화 시스템이기 때문에
그에 맞는 프로그램을 짜서 입력하는 등 인프라 서비스를 지원하고 있습니다.

이번에는 조금 더 세부적으로 IT사업분야에 대해 알려주셨는데요,
식품IT식품관련 공정제어, 창고관리 시스템, 외식서비스 기반 IT서비스 시스템 등을 제공하는데
여러분이 CJ그룹의 외식업체에서 식사 후 결제를 할 때 이용되는 포스 시스템도 바로
CJ올리브네트웍스의 IT사업부문에서 제공하는 시스템입니다.

물류IT물류컨설팅, 물류 자동화 설비, 물류 비즈니스에 최적화 솔루션, Total 물류 IT서비스 등을 제공합니다.

방송IT제작 및 송출시스템, 디지털 방송플랫폼, 방송 네트워크 서비스를 제공합니다.

모바일 서비스스마트모바일, 모바일메시징, 결제/티켓팅, 모바일 마케팅
여러분이 앱을 이용하여 영화나 공연을 예매하는 시스템을 지원하는 분야가
바로 이 모바일 서비스 분야입니다.
데이터센터국내 최고 기반시설을 갖춘 데이터센터, 클라우드/서버운영/통합보안관제,
IPT/화상회의, 네트워크를 구축
하며, 해킹에 대한 보안도 강화합니다.

데이터분석은 각기 다른 형태의 비즈니스 데이터를 통한 데이터를 효과적으로
활용할 수 있도록 다양한 정보 분석 서비스 제공합니다.

마지막으로 이러닝Learning Management System 구축을 통한 온라인 교육서비스를 제공합니다.

정말 IT사업이 연계되지 않은 분야가 없을 정도로 다양한 사업 분야가 있었습니다.
그럼 이번에는 CJ올리브네트웍스의 IT사업부문 인사담당자님과 함께 한 Q&A시간! 함께 살펴볼까요?
금번 채용의 모집부문은 어떻게 되나요?

시스템개발/운영, 모바일서비스개발/운영, IT정보보안, 서버/네트워크 운영입니다.
모두 신입사원 모집이며, 인턴사원은 2015년 하반기에 모집할 예정입니다.

모집부문 별 우대전공 및 우대사항은 어떻게 되나요?

모든 모집부문이 IT관련 전공자, IT관련 자격증 보유자를 우대합니다.
IT정보보안과 서버/네트워크 운영의 경우 중국어 어학자격 보유자도 우대합니다.

우대전공이 전부 IT관련 전공인데, 비전공자도 지원이 가능할까요?

가능합니다. 작년 하반기의 경우도 많은 비전공자가 지원했습니다.
저(인사담당자) 역시도 국어국문학을 전공했으며 IT에 대해 잘 알지 못했습니다.

IT정보보안과 서버/네트워크 운영직무에 중국어 능통자를 우대하시는 이유가 있나요?

IT부문의 경우 중국으로 진출을 많이 하고 있습니다.
따라서 중국 진출과 관련된 업무를 담당할 인력이 필요하기 때문에
중국어 능통자를 우대사항에 넣은 것입니다.
하지만 입사 후 모든 인력이 중국과 관련된 업무를 하게 되는 것이 아니기에
말 그대로 우대를 할 뿐 지원 자격에 제한이 되는 것은 아닙니다.

입사를 하게 되면 중국에서 일할 가능성이 큰가요?

국내에서 업무를 충분히 하시고 향후에 중국에서 업무를 하게 될 수는 있지만
입사를 한 뒤 바로 중국에서 업무를 하게 되는 것은 아닙니다.

자기소개서를 쓸 때 Tip이 있을까요?

가장 기본적인 것을 말씀드리자면, 반드시 단락구분을 해주시기 바랍니다.
수많은 자기소개서를 읽어야 하기 때문에 단락을 구분하지 않으시면
가독성이 낮아져 내용을 파악하기 힘듭니다.
또한, 소개해드린 다양한 IT분야 중 어느 IT분야에서 일을 하고 싶은지
구체적으로 밝혀주시기 바랍니다.
그와 관련된 경험이 있으시다면
작은 것이라도 빠짐없이 기입해주시는 것이 좋습니다.
마지막으로 추상적인 포부나 목표는 지양해주시기 바랍니다.
IT로 세상을 이롭고 편리하게 만들겠다는 목표보다는 구체적으로
본인이 일하고 싶은 분야와 방향에 대해 밝히시는 것이 중요합니다.

많은 도움이 되셨나요?
이어서 CJ올리브네트웍스의 올리브영부문 설명도 만나보도록 하겠습니다.
올리브영은 1999년 CJ제일제당이 HBC사업을 출점하면서 국내 1호점으로 신사점을 오픈하며 시작되었습니다.
그리고 작년인 2014년에는 매출액 6,300억을 돌파, 420호점을 오픈하였는데요,
2015년 2월을 기준으로는 전국에 433개점의 올리브영이 오픈되었다고 합니다.
올리브영은 “The Playground of Trend Leading Shoppers”라는 비전을 가지고,
다양하고 차별화된 상품을 통해 고객의 즐거움을 찾아주는 공간이 되고자 노력하고 있습니다.

또한 20~30대 여성을 주고객으로 하고 있는데요,
과연 전국의 20~30대 여성 중 올리브영에 가보지 않은 분들이 있을까요?
올리브영이 동종업계에서 압도적으로 1위인 이유!
바로 용이한 접근성과 합리적인 가격대, 자유로운 쇼핑 환경 등 여러 이유가 있었습니다.
올리브영은 이에 그치지 않고 글로벌 역량을 키우며 해외로도 뻗어나가고 있습니다.
상해 출점을 시작으로 올해에 추가적인 해외 지점 오픈이 계획되어 있다고 합니다.
이 후 인사담당자님께서 이번 2015년 상반기에 모집하는 MD와
Store Management직무에 대해 설명을 해주셨습니다.
MD는 차별화된 상품 소싱 및 마케팅 전략수립, 카테고리 매출 목표수립 및 관리와
효율분석을 통한 브랜드 IN&OUT, 수익개선을 위한 프로모션 도입 및 카운셀링을 위한
상품 판매가이드 작성, 부진상품 판매개선 등 창의력과 트렌드를 캐칭하는 능력,
기획력, 마케팅 역량
이 필요한 직무입니다.

Store Management는 매장별 영업전략 수립과 주요 프로모션 실행을 통한 매출의 극대화,
발주/입고/진열/재고관리 등 상품관리와 서비스 매뉴얼에 따른 표준화된 서비스관리 및
고객 만족도 향상 등 실제 매장을 관리하는 직무인데요,
때문에 매출관리 능력과 상권/고객 분석력, 서비스 마인드, 커뮤니케이션 스킬이 필요한 직무입니다.

그렇다면 지금부터는 Q&A시간을 통해 인사담당자님께 직접 듣는 채용Tip, 살펴볼까요?
금번 채용의 모집부문은 어떻게 되나요?

Store Management, MD입니다.

모집부문 별 우대전공 및 우대사항은 어떻게 되나요?

두 직무 모두 전공무관이며 특별한 우대사항이 없습니다.

Store Management직무를 경험 한 후에 MD직무로 전환이 가능한가요?

공식적으로 전환되는 루트는 없습니다.
간혹 본인이 Store Management직무를 한 뒤에 MD로 지원하여
MD직무를 하게 될 수도 있겠으나 공식적인 루트는 없습니다.

올리브영에서 PB상품의 비중이 7.2%정도라고 하셨는데,
PB상품의 비중을 늘리실 계획이 있으신가요?

PB상품의 경우 아무래도 브랜드이미지 등을 고려해보았을 때
바로 매출을 올리기는 쉽지 않기에 육성에도 어려움이 있습니다.
그렇지만 계속 연구하고 노력 중입니다.

CJ올리브네트웍스의 올리브영부문에서 내부적으로 주목하고 있는 사안이 있나요?

올리브영 같은 경우 현재 어느 정도 포맷은 완성이
되어있기 때문에 새로운 것을 추구하는 중입니다.
구체적으로 진행된 것은 아니지만 하나의 카테고리에 집중하는
새로운 스토어를 구축하려는 생각이 있습니다.

숨가쁘게 진행된 CJ건설과 CJ올리브네트웍스(IT사업부문, 올리브영부문)의 채용시사회!
이것으로 CJ그룹 신유통 및 인프라 사업군 채용시사회의 1부가 막을 내렸습니다.
이 후 잠깐의 휴식시간을 가졌는데요,

여러분은 지금 바로! CJ대한통운CJ오쇼핑 채용시사회를 만나보실까요?
세 번째로 만나볼 곳은 역사와 전통의 물류회사, CJ대한통운입니다.
대한통운은 2011년 CJ그룹에 편입하여 글로벌 물류기업에 대한 역량을 강화하고 있는데요,
CJ대한통운은 물류에 국한하지 않고 원자재의 조달, 유통/가공, 판매 등
Supply Chain전체에 걸쳐 통합서비스를 제공하며 차별화된 물류 경쟁력을 지닌 회사를
목표로 두고 The Global SCM Innovator라는 비전을 가지고 있습니다.

또한, CJ대한통운은 국내 물류회사 중 유일하게 내부에 종합물류연구소를 가지고 있습니다.
이 종합물류연구소는 물류사업에 대해서 고객사의 물류네트워크, 거점관리 등을 컨설팅해주는 곳인데요.
물류에 대한 경험과 지식이 풍부한 전문컨설턴트가 모인 최고의 물류 전문가 집단이라고 합니다.
다음으로 인사담당자님께서는 CJ대한통운의 사업 영역에 대한 설명을 해주셨는데요,
CJ대한통운에는 Contract Logistics, 해운항만물류, SCM 컨설팅, 포워딩, 택배 등의 사업이 있습니다.
이 중 CL이라 불리는 Contract Logistics는 “3자물류”라고도 할 수 있는데 3자물류란 무엇일까요?

친절한 인사담당자님께서 3자물류에 대한 간단한 설명을 해주셨습니다.
3자물류란 제3자의 화물을 물류전문기업이 의뢰를 받은 뒤,
정해진 시간과 장소에 안전하게 운송하는 사업
으로,
진정한 물류 전문기업만이 할 수 있는 물류사업이라고 합니다.

해운항만사업의 경우, 우리가 알고 있는 국내의 거의 모든 항만을
CJ대한통운이 운영하고 관리한다고 하셨는데요,
전국에 20곳의 항만과 91곳의 선석을 보유할 만큼 큰 규모라 합니다.

포워딩은, 예를 들어 제조업 회사가 어떠한 제품을 해외에 보낼 때,
화물을 보내려는 화주와 선박, 비행기 등 운송수단을 소유한 선사의 중간역할을 하는 것인데요,
운송수단이 필요한 여러 화주를 모으고 선사의 현황을 체크하여
양쪽의 요구를 충족할만한 스케줄을 짜야 합니다.
쉽게 말해 물류전문가로서 물류가 순환될 수 있도록 하는 사업이라고 할 수 있습니다.

이외에도 CJ대한통운은 전국에 107개의 물류센터와 4대권역의 복합물류센터,
13개의 CY(Container Yard)를 보유하는 등 엄청난 네트워크를 가지고 있었습니다.
그렇다면 CJ대한통운의 이번 2015 상반기 공채 Tip! 그냥 지나칠 수는 없겠죠?
금번 채용의 모집부문은 어떻게 되나요?

신입 : 인사, 재무, 물류IT전략, 물류영업, 물류운영, SCM컨설턴트입니다.
인턴 : 물류운영입니다.
장교 : 물류운영, 물류영업입니다.

모집부문 별 우대전공 및 우대사항은 어떻게 되나요?

우대전공은
인사, 재무 : 상경계열
물류IT전략 : 정보통신, 전자공학
물류영업, 물류운영 : 산업공학, 물류학
SCM컨설턴트 : 산업공학, 물류학, 컴퓨터공학입니다.

우대사항은
재무 : 공인회계사, AICPA
물류영업, 물류운영, SCM컨설턴트 : 물류관리사, 국제무역사, 관세사, 보세사입니다.

CJ대한통운 내에 여러 다양한 사업이 있는데요, 그 중 가장 큰 비중의 사업은 어떤 것인가요?

사실 모든 사업들이 서로 연계가 되어있습니다.
모든 사업이 Value Chain을 가지고 진행되기 때문에
어떤 것이 가장 큰 비중의 사업이라고 말씀드리기는 어렵습니다.

글로벌로 진출을 한다면 어떠한 사업이 가장 용이할까요?

우선 글로벌 진출에 가장 용이한 사업모델은 포와딩입니다.
포와딩 사업이 글로벌 시장에 선발주자로 진출을 하면 CL사업도 함께 진출하게 됩니다.
현지에 있는 고객을 대상으로 화물, 물류영업을 통해 수주를 해오면
육상운송, 즉 CL사업도 함께 진행해야 하기 때문입니다.

SCM컨설턴트를 지원할 경우, 어떠한 역량이 필요할까요?

가장 중요한 것은대한통운 사업에 대한 깊은 이해입니다.
회사홈페이지뿐만 아니라 다양한 방법으로 사업정보를 찾아보고 공부하여
대한통운 사업을 충분히 이해해야 하며, 그것을 가지고 자신의 비전과
강점을 연결시켜주시면 됩니다.

엄청난 네트워크와 기술로 고객을 만족시키는 물류전문기업 CJ대한통운!
그 역사와 명성만큼이나 인사담당자님의 설명에서 자부심이 느껴지는 시간이었습니다.
이번에는 2부의 마지막 순서! CJ오쇼핑을 만나보시겠습니다.
이번 CJ그룹 신유통 및 인프라 사업군 채용시사회의 마지막 순서! CJ오쇼핑입니다.
CJ오쇼핑은 “Trend Lifestyle Shopper With Value”,
라이프스타일을 선도하는 글로벌 온라인 쇼핑리더를 비전으로 삼고 있는 회사입니다.
CJ오쇼핑은 단순한 판매가 아닌, 소비자 개개인에 최적화된 맞춤형 제품을
판매하는 온라인 쇼핑 리더를 지향한다고 하셨는데요,
여러분은 CJ오쇼핑이 CJ홈쇼핑이라는 옛이름을 버리고 O-SHOPPING이 된 이유를 알고 계시나요?
바로 이 "O"가 의미하는 것이 ON-LINE/ON-AIR, OMNIPRESENT, OPENNESS,
ONLY ONE, OPTIMUM와 고객 감탄사 OH!
라고 합니다.

그러면 이번에는 CJ오쇼핑의 다양한 사업영역과 직무에 대한 설명을 들어볼까요?
CJ오쇼핑은 TV홈쇼핑과 카탈로그, 인터넷 쇼핑, 모바일 쇼핑으로 나누어지는데요,
이 중 매출의 가장 큰 비중은 TV홈쇼핑 영역으로 60~70%라고 합니다.
인사담당자님께서는 TV홈쇼핑의 경우 경쟁사와의 경쟁이 치열하기 때문에
상품의 차별화로 앞서가는 것이 매우 중요하다고 하셨는데요.

최근에는 채널 확보를 위해 DMB, 아프리카 TV 등을 통한 제품 판매를 시도하고 있었습니다.
여기서 인사담당자님은 TV사업과 E-커머스사업의 차이점을 간단히 설명해주셨습니다.
TV사업의 경우 계속해서 성장하며 안정적인 매출을 가지고 있으나 E-커머스의 경우
점점 그 비중이 커지며 미래에는 중심 사업이 될 것
이라고 하셨습니다.
CJ오쇼핑의 글로벌 사업은 이미 활발하게 진행 중이었습니다.
이미 진출해 있는 곳만 해도 중국, 인도, 일본, 베트남, 태국, 터키, 필리핀 등 다양했는데요,
현재는 멕시코에 진출하여 사업을 준비 중이고 북미와 남미에도 진출 계획이 있다고 하셨습니다.
인사담당자님께서는 이번에 모집하는 직무는 모두 국내업무이지만
CJ오쇼핑은 단순한 홈쇼핑회사가 아니기 때문에, 글로벌 비전을 가지고 잇는 지원자분들이
CJ오쇼핑에 오시면 함께 세계로 나아갈 수 있다
고 당부하셨습니다.
다음으로는 이번 CJ오쇼핑의 모집직무에 대한 소개도 진행해주셨습니다.
우선 QA와 SCM, CS기획, 사업관리에 대한 설명을 해주셨는데요,
QA는 품질보증을 책임지며, CJ오쇼핑이 최종판매자로서 고객의 만족도 관리를 위해 검수를 하는 역할입니다.
SCM은 주문부터 배송까지 모든 절차에서 효율성을 높이고
고객의 만족도를 올릴 수 있도록 전략을 수립하는 역할이며
CS기획의 주요역할은 고객의 클레임에 대처하여 서로 만족할 만한 대안을 제안하는 것입니다.
사업관리는 회사가 세운 중장기 계획이 계획대로 실행되고 있는지,
계획이나 전략을 변경해야 하는지 등을 판단하며 정보를 모으고
경영자가 바르게 선택할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.

다음으로 IT기획/운영과 IT개발로 나뉘어지는 IT직군에 대한 설명도 해주셨습니다.
IT기획/운영은 인터넷 비즈니스 및 다양한 시스템 변화에 신속하게 대응하며 효율적인
IT전략을 수립하는 담당자인데요, 쉽게 말해 TV를 통해 주문을 하는 고객의 주문정보가
제대로 전달될 수 있도록 하는 시스템을 관리하고 기획하는 일을 합니다.
IT개발은 신규플랫폼 개발에서부터 CJ mall을 비롯한 사이트를 운영, 개발하며 모바일 APP을
개발하여 고객이 좀 더 쉽게 제품을 찾고 쉽게 결제할 수 있도록 하는 역할을 합니다.

이어서 MD, PD, 마케팅 직무에 대한 소개도 해주셨습니다.
MD는 상품기획부터 판매까지 모든 결정과 책임을 갖는 상품 전문가로서 업무를 하고
PD는 홈쇼핑 방송에서 상품의 효과적인 판매를 위하여 방송을 연출, 기획하는 역할을 합니다.

인사담당자님께서는 홈쇼핑PD의 경우 드라마와 같이 사전제작이 되는 것이 아니라
생방송이기 때문에 매우 도전적이며 재미있는 직무라고 덧붙이셨습니다.
마지막으로 마케팅은 인터넷 마케팅을 통해 당사의 브랜드 가치와
상품경쟁력을 높이는 일을 합니다.

지금까지 CJ오쇼핑의 사업과 직무에 대한 설명을 살펴보셨습니다.
이제는 CJ오쇼핑 지원을 위한 Q&A시간!
금번 채용의 모집부문은 어떻게 되나요?

신입 : 사업관리, 마케팅, MD, PD, SCM, QA, CS기획, IT기획/운영, IT개발입니다.
인턴 : MD입니다.

모집부문 별 우대전공 및 우대사항은 어떻게 되나요?

우대전공은
사업관리, 마케팅 : 상경계열
MD : 전공무관
PD : 신문방송학, 미디어/영상관련학과
SCM : 산업공학, 물류학
QA : 식품, 섬유류관련 전공
CS기획 : 소비자학, 소비자관련 전공
IT기획/운영 : 컴퓨터공학, 정보통신, IT 관련 전공
IT개발 : 컴퓨터공학, 전산학과, 멀티미디어공학과, 기타 IT개발 관련 전공입니다.

우대사항은
마케팅 : 인터넷마케팅 관련 유경험자
SCM : 물류관리사
CS기획 : 소비자상담사
IT기획/운영 : IT관련 자격증, 시스템설계, 프로세스 설계 관련 유경험자
IT개발 : 정보처리기사, 웹/앱 개발(개발언어가능자), 서버 아키텍쳐 구성 경험자입니다.

입사 후 순환근무가 가능한가요?

네, 가능합니다.
특히 MD의 경우 3~4년 차에 리빙, 식품, 패션 등 카테고리 안에서 순환이 가능합니다.

QA직무에서 특별히 식품이나 섬유 전공자를 우대하는 이유가 있나요?

아무래도 품질센터이기 때문에 안전성이 중요한 식품과
자체 생산을 하는 패션 영역을 담당할 일이 많기 때문에 전공생을 우대하고 있습니다.
물론 비전공생이 자격에서 제한되는 것은 절대 아닙니다.

CJ오쇼핑은 현재 다양한 국가에 진출한 상태인데요,
혹시 미국으로 진출하실 계획이 있나요?

현재 진행 중인 국가는 멕시코입니다.
글로벌 비전에 맞춰 멕시코, 북미, 남미 등에서 역량을 쌓은 뒤 유럽 쪽에 진출할 계획입니다.

MD직무의 경우, TV MD나 인터넷 MD 등 세부영역이 채용 시에 구분이 되나요?

아닙니다.
일반 MD로 채용한 뒤에 배치면담과 입사자의 적성 등을 통해서 배치를 받게 됩니다.

홈쇼핑의 경우 가격적인 경쟁력이 중요하다고 생각하는데요,
CJ 오쇼핑은 이를 어떻게 갖춰나가고 있나요?

홈쇼핑에서 채널의 차별화는 이제 거의 없다고 봅니다.
대신 가격경쟁력이 중요한데, 현재 CJ오쇼핑에서만 판매하는
온리원 상품의 비중은 30%입니다.
저희는 이 비중을 더 늘려 제품의 차별화를 경쟁력으로 갖추려 합니다.

이로써 CJ그룹 신유통 및 인프라 사업군의 계열사 4곳의 채용시사회를 모두 만나보셨습니다.
어떠셨나요? 많은 도움이 되셨나요?
인사담당자님들의 꼼꼼하고 열정적인 설명에, 3시간 반이 결코 길게 느껴지지 않은 시간이었습니다.
이어서 3부에서는 CJ그룹의 엔터테인먼트 및 미디어 사업군에 대한 설명이 있을 예정인데요,
CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전이 포함된 CJ그룹의 채용시사회 3부도 많은 기대 부탁드려요~
일단 이렇게 영화관에서 채용시사회까지 진행하는 CJ의 열정에 감동받았습니다.
CJ그룹에 관심은 많았지만 학교에서 진행하는 설명회나 상담회는
수업시간과 겹쳐서 듣지 못한 경우가 많았는데 이렇게 사업군별로 나눠서
한 번에 채용과 관련된 정보를 얻으니 더욱 도움이 된 것 같습니다.
그리고 영화관에서 진행되다보니 좌석도 편안하고 대형스크린으로 설명을
들을 수 있어서 내용에 더 집중할 수 있었습니다.
(25세 취업준비생)

이번 채용시사회를 통해서 각 계열사별 직무와 사업에 대한
자세한 설명을 들을 수 있어서 좋았습니다.
평소 CJ오쇼핑에 관심이 있었는데, 인사담당자님께서 직접
사업과 직무에 대한 소개를 해주시니 지원동기가 더 명확해진 것 같고
좋은 정보를 많이 얻어가게 되어 좋습니다.
앞으로도 이런 채용시사회가 자주 열렸으면 좋겠습니다.
(24세 취업준비생)
                                                                                                                        콘텐츠마케팅팀 취재기자 이솔지