설명회 장소 : 삼성동 COEX
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-23



채용설명회 템플릿 - 20100823

2015년 3월 23일 월요일!! 삼성동 COEX에서 진행된
2015 중장년 재취업 토크콘서트 취재 2부가 돌아왔습니다.

2부에서는 2015 중장년 재취업 토크콘서트의 주요 일정인
중장년 재취업 분야 및 노하우 특강, 기업 채용설명회
구직자 재취업 성공사례, 중장년 재취업 토크콘서트
유관기관 중장년 지원사업 설명회
의 상세 내용을 소개해 드리겠습니다.

자, 그럼 COEX 컨퍼런스룸 401호로 출발해 볼까요?
1부에서 말씀드렸듯이 수 많은 분들이 참가해 주셨습니다.
중장년층 분들의 열정이 느껴지시나요?
사진으로 전달해 드리기 힘든 것도 있지만 현장의 열기는 대단했습니다.
청년층 못지 않은 열정을 가지신 중장년층 모든 분들을 응원합니다.
아름다우신 한국직업방송의 임지현님의 사회로 행사가 시작되었습니다.
특별히 한국무역협회 장상규 본부장님께서 개회 인사 말씀도 해주셨습니다.
행사 세부일정은 위와 같았습니다.

자, 그럼 한국은퇴생활연구소 박영재 대표님의
중장년 주요 재취업분야 및 성공취업 노하우 특강을 들어볼까요?
박영재 대표님께서는 중장년의 재취업 현황과 재취업 성공을 위한 전략 수립,
인맥 형성을 위한 적극적인 네트워킹 활동, 징검다리 취업 등을 키워드로
특강을 진행해 주셨습니다.
특히, 정부의 여러 가지 중장년 재취업 지원 사업에 대하여 알려주셨는데
많은 분들의 관심이 쏠리는 부분이었던 것 같습니다.
자, 다음으로는 사회자님의 소개로 아시아종묘 채용설명회가 시작되었습니다.
1부에서 말씀드렸다시피, 아시아종묘 최기석 부사장님께서
채용설명회를 진행해 주셨습니다.

최기석 부사장님께서는 아시아종묘 소개와 회사의 인재상
아시아종묘의 실제 중장년 채용사례, 채용의 포인트
중소기업 취업을 위한 구직자가 알아야 할 점
등에 대하여 말씀해 주셨습니다.
설명회를 들으면서 아시아종묘가 참으로 전도유망한 회사라고 느꼈고
중장년 채용에 있어서도 적극적이시라는 것을 알 수 있었습니다.
다음으로는 고려자연식품 홍성윤 대표님의 채용설명회가 시작되었습니다.
역시 회사의 인재상, 중장년 채용사례, 기업채용 포인트
중소기업 취업을 위한 구직자가 알아야 할 점
등에 대하여 말씀해 주셨습니다.
특히, 다음과 같은 중소기업 취업을 위한 구직자가 알아야 할 점이 인상깊었습니다.

중소기업은 대기업과 달리 적은 인원으로 많은 업무를
Cover해야 하기 때문에 업무에 대한 열정과 넓은 영역의 업무를
요구하게 됩니다. 따라서 중소기업 입사자들은 본인들의
노력 여하에 따라 개인의 성장을 대기업보다 빨리 기대할 수 있습니다


적은 급여와 열악한 근무환경이지만 다양한 혜택을 자신이
만들어 나갈 수 있다는 말씀 또한 인상깊었습니다.

홍성윤 대표님의 설명회가 끝나고 20분의 휴식시간이 주어졌습니다.
1부에서도 보여드렸던 휴식 시간의 401호 모습, 보실까요?
휴식시간인지라 많은 분들이 빠져나가셨네요.
자, 그럼 1부에서 아직 보여드리지 않았던 휴식시간이 끝난 후 401호는?
거의 모든 분들이 다시 자리를 채워주셨습니다.
이미 행사가 시작한 후 적지 않은 시간이 흘렀음에도,
중장년 분들의 열정이 대단하신 것 같았습니다.
저는 오히려 행사 시작 시 보다 더욱 많은 분들이 앉아 계신 느낌이었습니다.

휴식시간 동안에는 401호 무대에 변화가 있었습니다.
곧 진행될 토크콘서트를 위하여 휴식시간을 활용하여
세팅을 해 놓으신 것 같습니다.

자, 한 번 변화된 무대를 보시겠습니다.
본격적으로 토크콘서트를 진행하기 앞서 3분의 재취업 성공자 분들이 나오셔서
본인의 취업 성공 경험 등을 이야기해 주시는 일정이 진행되었습니다.

먼저 강원기술지주회사 김재경 대표님이십니다.
김재경 대표님은 퇴직 후 다시 쓰는 인생3막 이야기를 주제로
취업 성공 경험을 이야기해 주셨습니다.

30년이 넘는 기간 동안 외국계 대기업에서 직장 생활을 하고 퇴직하신 후
고용 센터 실업금여 구직활동, 취업박람회, KOTRA 취업 매칭,
재도약 프로그램 등의 구직 활동 경험을 소개해 주셨습니다.

특히, 중장년 희망센터의 재도약 프로그램에 대해 말씀해 주셨는데요,
프로그램을 통해 채용시장의 변화에 적응할 수 있었고,
인맥 네트워크의 한계를 뛰어 넘을 수 있었으며,
동아리 모임을 통해 동병상련 고민을 이야기하면서
큰 도움을 받으셨다고 이야기해 주셨습니다.

자, 다음은 동일여자상업고등학교의 강동수 선생님이십니다.
강동수 선생님은 브라보! My 2nd life라는 주제로
취업 성공 경험을 이야기해 주셨습니다.

오랜 기간 호텔리어로 근무하시다가 선생님이 되신 강동수 선생님!
한국무역협회 일자리지원센터를 통해
제 2의 인생설계 멘토링에 참가한 것이 큰 도움이 되셨다고 합니다.

특히, 다음과 같은 말씀으로 많은 분들에게 용기를 주셨습니다.

우리가 오늘 "리타이어(re-tire)를 합니다.
은퇴가 아닌 리(re). 타이어(tire)".
다시 새 바퀴를 단다는 뜻이죠.
이제 우리는 달리기만 하면 됩니다.

자, 다음은 에이비메디컬의 홍승두 팀장님이십니다.
홍승두 팀장님은 진정한 젊음은 다시 사는 것이라는 주제로
취업 성공 경험을 이야기해 주셨습니다.

국내 대기업에서 근무하셨던 홍승두 팀장님은
지금도 해외 영업 전문가로 활발히 활동하고 계셨습니다.

홍승두 팀장님께서는 취업 노하우를 중점적으로 소개해 주셨는데요,
한국무역협회, KOTRA, KOICA, 정보통신진흥협회, 중소기업청 등
유관기관의 일자리사업 정보 파악, 일자리지원센터 활용,
취업 사이트, 인맥 등의 도움과 자심감을 갖고 포기하지 않는 것이
취업 성공의 길이라고 말씀해 주셨습니다.

자, 이제는 토크콘서트 일정이 진행 될 순서입니다.토크콘서트에는 한국직업방송 임지현님의 사회로
고용노동부 강원복 사무관님, 한국무역협회 김영희 센터장님,
고려자연식품 홍성윤 대표님, 앞서 소개해 드렸던 재취업 성공자 3분

참여해 주셨습니다.
7분께서 나오시니 무대가 꽉 찬 느낌이 들죠?
한국무역협회 김영희 센터장님께서는
중장년 취업의 80% 이상이 정보력 문제라고 말씀해 주셨습니다.
중장년인 만큼 경력은 충분하기 때문에 일자리센터 등을 많이 활용하여
정보력을 높이는 것이 중요할 것 같았습니다.

또한 눈높이를 낮추는 자세가 필요할 것이고,
이직하시는 분들이 굉장히 많기 때문에
전문성이나 성과보다는 성실한 태도와 열정,
조직 융화력을 보여주시는 것이 좋을 것이라는 말씀을 해 주셨습니다.

고려자연식품 홍성윤 대표님께서는
회사의 대표로써 구직자분들께
넓은 영역에서의 현업 자세, 열정, 책임감, 적응하려는 노력 등을
갖추는 것이 중요할 것이라고 이야기해 주셨습니다.
자, 동일여자상업고등학교의 강동수 선생님께서 말씀하고 계십니다.
강동수 선생님께서는 주변 사람들에게 밥을 많이 사라고 이야기해 주셨습니다.
그만큼 주변에서 정보를 많이 얻는 것이 중요하다는 말씀이셨습니다.

에이비메디컬 홍승두 팀장님 역시 정보에 대한 이야기를 해주셨습니다.
일자리 센터를 활용하는 것이 정보력을 높이기 위해
중요할 것이라는 말씀이셨습니다.

마지막으로 고용노동부 강원복 사무관님께서는
무엇보다 구직자들의 구직 의사와 적극적인 구직 활동이 중요할 것이고
정부 차원에서도 50대 진입 근로자 생활 설계 서비스,
장려금 및 임금 피크제 지원 강화, 공공 일자리사업 확대 등의
시행을 통해 중장년의 재취업을 지원해 드리고자
최선을 다하고 있다는 말씀을 해주셨습니다.
지속적으로 제도를 개선하고 보완해 나가겠다는 말씀에
많은 분들이 힘을 얻으셨겠지요?

토크콘서트를 취재하면서 일자리지원센터 등의 많은 유관기관,
정부 차원에서의 중장년 재취업 지원 등 제도적 장치들이
많은 부분 마련되어 있다는 것을 알게 되었고
그만큼 중장년 재취업 성공을 위해 정보력이 중요하겠다는
생각을 할 수 있었습니다.

토크콘서트에 이어서는 이러한 유관기관의
중장년 지원사업 설명회가 진행되었습니다.
중소기업진흥공단, 한국무역협회 일자리지원센터,
한국산업기술진흥협회, 한국노인인력개발원
의 차례로
설명회가 진행되었는데요,
일단 중소기업진흥공단부터 보시겠습니다.
중소기업진흥공단에서는 고성장기업 수출역량강화사업
소개해 주셨습니다.

고성장기업이란 3년 평균 매출증가율 또는
상시 종업원 수 증가율 20% 이상인 기업을 말하는 것으로
고용 창출력이 뛰어나고, 중견 기업으로 성장 가능성이 높아
60~70% 내수시장에서 성장한 매출 100억원 미만의
소기업이라는 특징을 가지고 있습니다.

이러한 고성장기업의 창의적 수출마케팅 활동 지원을 통해
지속성장 가능한 글로벌 전문기업으로 성장을 유도하는 것이
고성장기업 수출역량강화사업의 목적이라고 하셨습니다.

고성장기업이 좋은 방향으로 성장할수록 경제에 보탬이 될 것이고
막대한 일자리 창출 효과도 있을 것으로 기대가 됩니다.

다음은 한국무역협회 일자리지원센터입니다.
한국무역협회 일자리지원센터에서는
중장년일자리희망센터를 소개해 주셨습니다.

중장년일자리희망센터에서는 중장년층 일자리 창출을 통한
실업난 해소와 중소, 중견업체 전문인력 부족에 따른
경영어려움을 해소하기 위해 노력하고 있습니다.

구인 구직 매칭, 맞춤형 취업 상담, 취업지원사업
재취업 교육, 해외/기술분야 특화사업 등을 서비스해드리고 있으며
이외에도 여러 가지 중장년 재취업 지원사업을 진행하고 있습니다.

현재 TradeSOS 현장컨설팅자문위원 모집
내수기업 수출기업화 수출전문위원(PM)모집
2015년 장년 취업인턴제 참가자 모집
2015 중장년 취업페스티벌 개최
2015 재도약 집중 프로그램
2015 중소기업현장방문 등의
중장년 재취업 지원사업이 진행되고 있으니
관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
자세한 사항은
www.kita.net
혹은
www.jobtogether.net
에서 확인 하실 수 있습니다.

다음은 한국산업기술진흥협회입니다.
한국산업기술진흥협회에서는
고경력과학기술인 지원센터 사업을 안내해 주셨습니다.

고경력과학기술인 지원센터는
베이비불 세대의 퇴직으로 인한 급격한 고령화 사회 진입
이에 따른 핵심생산가능인구 감소에 의한
잠재 유휴인력의 활용 필요성 증가 등을 배경으로 탄생하였습니다.

주요사업으로는
고경력과학기술인 인력정보 데이터베이스 구축,
고경력과학기술인지원센터 홈페이지(www.rsec.or.kr) 운영,
고경력과학기술인 일자리와 일거리 매칭 등이 있으며
이외에도 다양한 부대사업을 추진 중에 있습니다.

2015년에는 고경력과학기술인 DB 확보, 기업과 인력간 매칭 활성화(온라인),
채용박람회 개최(오프라인) 등을 중점적으로 추진하여
고경력과학기술인의 활동영역 및 지원을 확대할 계획이라고 합니다.

다음은 한국노인인력개발원입니다.
한국노인인력개발원에서는
2015년 시니어인턴십 사업에 대해서 소개해 주셨습니다.

시니어인턴십 사업이란
만 60세 이상의 노인을 대상으로 현장 실습 기간 동안
노인 및 해당 기업에게 필요한 제반비용 일부를 지원하는 사업입니다.

2015년에는 인턴약정을 체결하고 3개월간
단기계약직 근로자로 채용한 뒤 계속고용을 유도하는 인턴형,
연수약정을 체결하고 연수생으로 3개월간 기업 현장에서
직무연수 후 신규고용을 유도하는 연수형으로 구분하여
지원해 드릴 예정이라고 합니다.

참여를 원하시는 분들은
한국노인인력개발원 또는 운영기관 유선상담 후 접수(1577-1923)
하시면 될 것 같습니다.

자, 이제 오늘의 모든 행사 일정이 끝이 났습니다.
행사의 처음부터 끝까지 정말 많은 분들이 자리를 지켜주셨는데요,
중장년의 열정! 항상 응원하겠습니다!
이렇게 기념품까지 챙겨주시고,
이번 행사를 개최하고 주관해 주신 한국무역협회에도 감사 말씀을 전합니다.

이렇게 COEX에서 진행되었던
2015 중장년 재취업 토크콘서트행사가 마무리 되었는데요,
어떠셨는지요?

앞으로도 유관기관에서 다양한 행사를 진행 할 예정이라고 하니
관심 있으신 분들의 많은 참여 부탁드리며
다음에 다시 찾아뵙도록 하겠습니다.

감사합니다!
                                                                                                                        콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준