설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-24



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용 일정에 대해서 설명해주세요.

신입
입사지원서 접수 : 2015년 3월 19일 목요일 ~ 2015년 4월 2일 목요일 18:00까지
서류전형 합격자 발표 : 2015년 4월 15일 14:00(홈페이지 및 E-mail 공지)
인적성검사 및 한자시험 : 2015년 4월 18일
1차 면접, 2차 면접 : 면접 일정은 추후 공지
건겅 검진 및 최종 합격 : 최종합격자 발표는 2015년 6월 예정
입사예정일은 2015년 7월 예정입니다.

인턴
입사지원서 접수 : 2015년 3월 19일 ~ 2015년 4월 2일 18:00까지
서류전형 합격자 발표 : 2015년 4월 15일 14:00(홈페이지 및 E-mail 공지)
인적성검사 및 한자시험 : 2015년 4월 18일
1차 면접, 2차 면접 : 면접 일정은 추후 공지
건겅 검진 및 인턴 합격 : 인턴합격자 발표는 2015년 6월 예정
인턴실습 : 2015년 7월 6일 ~ 2015년 8월 14일 (6주)
최종 합격 : 2015년 8월 말 예정
입사예정일은 2016년 1월 예정입니다.

금번 채용의 모집 직무와 전공이 어떻게 되나요?

금번 채용의 모집 직무와 전공은 다음과 같습니다.

신입
공항서비스/영업서비스/일반직 : 상경/어문/인문/사회/법정
운항인턴(조종사) : 전공무관
(운항인턴의 경우 아시아나항공 채용 홈페이지에서 별도 진행합니다.)

인턴
공항서비스/영업서비스/일반직 : 상경/어문/인문/사회/법정

운항관리 직무는 모집하지 않나요?

네, 작년 하반기 공채에서는 모집하였지만
이번 채용에서는 모집하지 않습니다.

타 계열사와 중복 지원이 가능한가요?

아니오, 중복 지원이 불가합니다.
다만, 입사 지원 시 1지망, 2지망 등으로 입사를 희망하는 타 계열사를
선택할 수 있습니다.

지원 자격은 어떻게 되나요?

신입 : 2015년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자입니다.
인턴 : 2016년 2월 졸업예정자로 하계 인턴실습(6주)이 가능한 자입니다.
공통 : 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.

입사 지원 시 필요한 어학성적이 있나요?

네, TOEIC 성적은 필수입니다.
(TOEIC 성적이 없는 지원자는 불합격 조치)

또한, 공인 외국어시험 성적은 2013년 4월 1일 이후 취득한
TOEIC, TOSEL, JPT, HSK, BCT만 인정합니다.


자기소개서를 작성하는 팁을 주실 수 있나요?

자기소개서에 왕도는 없다고 생각하지만
아시아나항공의 인재상을 숙지하시고
본인과 부합되는 부분들을 잘 녹여내 주시면 좋을 것 같습니다.

서류전형에서 어학점수가 높으면 유리한가요?

외국어 관련해 서류전형에서 특정 가산점이 있다고
말씀 드리기는 힘들지만 회사에서 해외 전문가를 필요로 하기 때문에
면접 등의 전형에서 유리하게 작용할 수도 있습니다.

서류전형에서 가산점을 주시는 자격증 등이 있나요?

특별한 자격증이 아니라면 특정하게 가산점을 드리는 부분은 없습니다.
다만, 직무 관련하여 자격증 등을 자기소개서에 잘 녹여내 주시면
긍정적으로 작용할 수도 있습니다.


인적성은 어떻게 이루어지나요?

인적성검사 및 한자시험을 보시게 됩니다.
오전 09:00부터 약 4시간 가량 소요 될 예정이며
직무적성검사는 120분, 한자시험은 40분 동안 이루어 질 예정입니다.
장소는 추후 공지될 것입니다.

인적성에 대한 조언을 해주실 수 있나요?

문제 유형을 미리 익혀 두시면 좋을 것 같습니다.
또한, 인적성 난이도가 높다고 생각하실 수 있지만
불합격률이 높지 않은 편이기 때문에 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.


면접은 어떤 형식으로 진행 될 예정인가요?

1차 면접 : 역량 면접, 집단 토의의 형식으로 진행됩니다.
역량 면접의 경우 약 3명이 1조가 되어 진행되며 多 對 多 형식입니다.
집단 토의의 경우 약 6명이 1조가 되어 진행 될 예정입니다.

2차 면접 : 인성 면접의 형식으로 약 6명이 1조가 되어 진행될 예정입니다.

면접 일정에 대해 좀 더 상세히 알려 주실 수 있나요?

1차 면접 : 2015년 4월 27일 ~ 2015년 5월 8일 사이에
시행 될 예정입니다.
2차 면접 : 2015년 5월 18일 ~ 2015년 5월 20일 사이에
시행 될 예정입니다.

면접 전형에서의 팁을 주실 수 있나요?

역량 면접의 경우 본인의 역량을 미리 한 번 생각해 보시고
어떠한 방식으로 어필하실 수 있을지 생각해 보시면 좋을 것 같습니다.
집단 토의의 경우 의사소통 방식을 평가하기 때문에
타인과 잘 어우러질 수 있는 모습을 보여주시면 좋을 것 같습니다.
인성 면접의 경우 직무 관련하여 회사의 인재상과 부합하는
모습을 보여주시면 좋을 것 같습니다.


인턴도 인적성검사를 치르게 되나요?

네, 금번부터는 인턴 모집에서도 인적성검사를 시행 할 예정입니다.

인턴 지원 시 유의할 사항이 있나요?

기졸업자는 인턴 지원이 불가하며
실습 기간 동안 인턴 근무를 하실 수 있는 분을 모집하고 있습니다.

인턴 실습을 거친 후 정규직으로 전환이 될 수 있나요?

네, 특별한 사항이 없다면 대부분 정규직으로 최종 합격하시게 됩니다.

인턴 실습 기간에는 어떠한 업무를 하게 되나요?

6주 동안 현업에 배치되어 업무를 수행하시게 됩니다.
TF팀 등의 형식으로 업무가 주어질 수 있으며 조직 문화도 체험하실 수 있습니다.
업무 자체에 어려운 부분은 없으니 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

운항인턴은 전공무관으로 모집하시나요?

네, 입사 후 거의 모든 부분을 교육받으시게 되기 때문에
전공은 중요하지 않습니다.
다만, 해외에서 교육을 받기 때문에 외국어 능력이 필요할 수 있으며
직무 특성상 신체 사항을 비교적 꼼꼼하게 평가하는 편입니다.

입사 후 순환 근무를 하게 되나요?

네, 일반적으로 약 3~5년 주기로 순환 근무를 하시게 됩니다.
그러나, 부서마다 각각 상황이 다를 수 있기 때문에
유동적일 수 있다고 말씀드릴 수 있습니다.

회사에 대하여 자랑해 주실 사항이 있나요?

저희 회사는 젊은 조직이라는 점이 큰 장점이라고 생각합니다.
그만큼 인사 정체가 심하지 않고 의사결정 과정이 유연합니다.
또한 해외 근무의 기회도 많은 편이기 때문에
관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.



1. 자기소개서에 본인과 부합하는 회사의 인재상을 녹여내 주시면 좋을 것 같습니다.
2. 면접 유형마다 평가 요소가 다르니 각 특성에 맞추어 준비하시기 바랍니다.
3. 해외 근무의 기회도 많을 수 있다고 하니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준