설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-24



채용설명회 템플릿 - 20100823


모집분야에 대해 말씀해주세요.

사무, 기계, 전기, 전자통신, 화학, 원자력 입니다.

전형 절차는 어떻게 되나요?

1차 전형(직무역량검사, 외국어) > 2차 전형(인성, 심리건강검진, 면접)
> 최종합격자결정 > 정규직 전환
입니다.

전형 별 선발인원이 궁금합니다.

1차 전형 : 분야별 최종 선발인원의 2.5배수 선발 예정
2차 전형 및 최종합격자 결정 : 분야별 최종 선발인원의 1배수 선발 예정
정규직 전환 : 최종선발 인원의 97% 선발 예정입니다.

지원 자격 요건에 대해 자세히 말씀해주세요.

학력 : 사무 직의 경우엔 학력 제한이 없으나
기술 직의 경우 응시분야별 관련학과(고교학과 인정) 전공자 또는
관련 산업기사 이상 국가기술자격증 면허 보유자
지원 가능합니다.
병역 : 군필 또는 면제자(접수마감일까지 전역 가능한 자 포함)일 경우 지원 가능하나
최종학력이 고졸(예정)인 자는 미필자도 지원 가능합니다.
연령 : 제한 없음.
외국어 : 일반모집의 경우 TOEIC기준 사무 750점 이상, 기술 직은 700점 이상
지역모집의 경우 TOEIC기준 500점 이상
UAE전형은 TOEIC 800점 이상과 TOEIC Speaking Level 6(Opic IM2)이상
입니다.

일반모집의 경우 TOEIC외 TOEIC Speaking 시험 등으로 어학 요건을 대체할 수 있나요?

아닙니다. 반드시 TOIEC 성적이 필요합니다.
그외 일본어 JPT, 중국어 HSK, 토플 iBT도 인정합니다.

응시분야 별 지원 가능한 대학 관련 전공과 고교학과에 대해 말씀해주세요.

사무 : 제한 없음.
기계 : 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 소방공학(기계), 산업공학 및 관련학과
전기 : 전기, 소방공학(전기) 및 관련학과,
전자통신 : 제어계측, 전자, 정보통신 및 관련학과,
화학 : 화학, 화학공학, 공업화학, 환경공학 및 관련학과,
원자력 : 원자력공학, 원자핵공학, 물리학, 에너지공학 및 관련학과 입니다.

기술직에 지원 가능한 자격 및 면허가 있을까요?

기계 : 일반기계, 생산기계, 금속, 건설기계, 공조냉동기계
용접, 에너지관리, 산업안전 및 관련 자격증
전기 : 전기, 전기공사 및 관련 자격증
전자통신 : 전자, 공업계측제어, 무선설비, 정보통신 및 관련 자격증
화학 : 화공, 공업화학, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리 및 관련 자격증
원자력 : 원자력, RI면허, SRI면허, 핵연료물질 취급자 면허 및
관련 자격증 보유 시 지원 가능합니다.

채용 시 가점을 주는 사항이 있을까요?

고급자격, 면허증 소지자
(사무 : 변호사, 변리사, 공인회계사, 공인재무분석사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사.
기술 : 해당분야 기술사 소지자)
원자력발전소주변지역 및 방폐장 유치 지역 주민
국가유공자, 장애인, 기초생활수급자 등 채용 시 우대합니다.

가점사항의 경우엔 전 전형에 거쳐 적용되나요?

네. 1차 전형과 2차 전형의 선발 기준에 포함됩니다.

채용시기 및 총 선발인원에 대해 말씀해주세요.

1차 대졸수준 인턴사원 채용은 4월 모집공고가 올라올 예정이며
260명(UAE전형 30명 포함) 선발 예정입니다.
2차 대졸수준 인턴사원 채용은 10월 모집공고가 올라올 예정이며
000명 선발 예정입니다. 인원 및 시기는 당사 사정에 의해 변경 가능합니다.

인턴기간에 대해 말씀해주세요.

총 5개월 정도의 인턴기간을 거치며
인턴기간 중엔 급여(정규직 임금의 80%)외 일체의 복리후생은 제공하지 않습니다.
인턴 후 정규직으로 전환 시 신입사원 4급 직급의 처우를 받게 됩니다.

인턴에서 정규직으로 전환될 때, 하위 3%는 전원 탈락인가요?

네. 기존엔 별도의 평가를 거쳐 수준 이상의 지원자는 정규직으로 전환됐지만
금번부턴 하위 3% 평가를 받은 인턴은 모두 탈락합니다.

채용에 있어 별도의 특이사항이 있나요?

사무직을 전체 직군의 10 ~ 20% 정도 선발하며
여성은 사무직 40% 이상, 기술직 15% 이상을 선발합니다.
또한 비 수도권 대학 출신을 50% 이상 선발합니다.

UAE 전형은 무엇인가요?

UAE 원자력 발전소의 운영 지원 및
준공 후 발전소 운영의 전 과정에 참여할 인력을 충원하기 위해 마련한 전형입니다.
채용 전형은 일반 전형과 같은 방식으로 진행되나
앞서 말씀 드린 TOEIC과 TOEIC Speaking 점수를 모두 보유해야 지원 가능하며
결격사유가 있을 시엔 UAE 전형에 응시할 수 없습니다.

UAE 전형에 응시할 수 없는 결격사유란 무엇인가요?

UAE에서 비자 발급을 거부하는 질병 보유자일 경우입니다.
해당 질병은 대장균 감염, 장티푸스, 콜레라, 흑사병, 말라리아, 조류 독감
폐렴, 급성 중증 호흡기 증후군, 탄저병, 에이즈, 뇌막염, 수막염
풍진, 디프테리아, 매독, 결핵, 임질, 간염 등입니다.
특히 결핵은 과거 병력이 있어도 결격사유가 됩니다.


입사지원서는 1차 전형 전에 제출해야 하나요?

네. 그렇습니다.

입사지원서의 경우도 별도의 평가 대상이 되나요?

아닙니다. 입사지원서를 제출한 모든 분들께 1차 전형 시험 기회를 드립니다.
단 입사지원 시 작성한 자기소개서는 면접 시 자료로 사용되니
신중하게 작성해주시기 바랍니다.
특히 면접 때 면접관이 가중치를 두는 지점이 자기소개서에 있다면
가점이 부여될 수도 있습니다.

입사지원서의 자기소개서 문항은 어떻게 구성됐나요?

정확히 말씀드릴 순 없지만
역량기반 질문과 직무기반 질문 등으로 구성될 것으로 예상합니다.


1차 전형의 직무역량검사에 대해 말씀해주세요..

직무역량검사는 직무적성검사, 전공분야별 기초 전공 시험, 상식 시험 등으로 구성됩니다.
직무역량검사는 총 100분 내외 정도의 시간이 소요될 것이며
모든 문제가 객관식으로 출제될 예정입니다.
직무적성검사는 기본적인 기업의 적성 검사와 비슷하다고 생각하시면 됩니다.
전공시험은 사무직의 경우엔 법학, 경제학, 경영학(회계학 포함)
기술직의 경우엔 해당 전공 분야의 학술 지식이 출제됩니다.
상식시험은 한국수력원자력 상식과 한국사 등이 출제됩니다.
전공과 상식 문제는 총 30문제 정도가 될 것으로 예상합니다.

전공시험의 난이도가 궁금합니다.

다른 공기업 시험보다 쉬운 편입니다.
사무직 전공시험의 경우엔 원론적인 수준의 문제들로 구성될 것입니다.
예를 들어 법학의 경우엔 기본 3법(형법, 민법, 헌법)을 원론적인 수준으로 공부하시되
시간이 날 때 추가적으로 상법이나 행정법을 본다면
충분히 대비가 될 수 있지 않을까 생각합니다.
또한 기술직의 전공시험 역시 공학계산기가 따로 필요 없을 정도로
원론적인 문제들이 출제될 예정입니다.

1차 전형의 외국어 평가에 대해 말씀해주세요.

입사지원 시 적으신 공인어학성적 점수 중 최상위 1개를 적용해 평가할 예정입니다.
기본적으로 갖춰야 할 요건인 TOEIC 성적과
별도의 공인영어 Speaking(TOEIC, OPIc, TEPS) 성적 최고점수를 각각 1개씩 인정합니다.

1차 전형 평가 별 배점이 궁금합니다.

직무역량검사는 100점, 외국어는 25점입니다.

하반기에도 1차 전형에서 외국어를 평가할 예정인가요?

아닙니다. 하반기 채용 시 외국어배점을 제외하고
영어면접의 변별력을 강화할 예정입니다.


면접은 1차 전형 합격자라면 모두 응시 가능한가요?

아닙니다.
2차 전형의 선발 기준 중 하나인 인성검사와 심리건강검진에서 통과해야
면접에 응시할 수 있습니다.

인성검사와 심리건강검진 모두 적격/부적격을 판정하는 정도의 시험이만
인성검사의 경우엔 불합격자가 꽤 많기에 신중하게 치르시길 바랍니다.

2차 전형에서 보게 될 면접에 대해 말씀해주세요.

면접은 (개별)인성 면접, 토론 면접, 영어 면접, 창의적 문제해결 면접
총 4가지 유형으로 구성됐습니다.
인성 면접은 多 對 一(면접관 對 지원자)로 진행되며
지원자가 제출한 자기소개서를 기반으로 한 질문들이 이어질 것입니다.
토론 면접비즈니스 케이스에 관련된 문제가 제출되고,
한 조에 속한 구성원들이 함께 대답을 찾아가는 방식을 평가하는 시험입니다.
영어 면접토론 면접에서 다룬 문제들을 기반으로 해
외국인 면접관이 즉흥적으로 3 ~ 5개 정도의 질문을 지원자에게 던집니다.
그 질문에 편안하게 응답을 하시면 됩니다.
창의적 문제해결 면접은 답이 없는 질문거리를 지원자들에게 제시합니다.
이를 답변하는 모습을 통해 지원자의 논리적 유추 과정을 보고 평가할 예정입니다.

창의적 문제해결 면접 때 제시된 문제의 예시 하나만 말씀해주세요.

예를 들어 ‘서울 시내 프랜차이즈 카페에서 팔린 커피의 잔 수는 얼마일까?’와 같은
답이 정해져 있지 않거나 답을 알 수 없는 문제가 제출됩니다.

4가지 유형의 면접들에 정해진 배점은 어떻게 되나요?

정해진 건 아직 없습니다.
다만 UAE 전형에선 영어 면접의 배점이 높을 것으로 예상합니다.


근무지가 궁금합니다.

본사 및 사업소(서울, 경북 경주시, 울진군, 부산 기장군, 전남 영광군 등) 입니다.

승진제도에 대해 말씀해주세요.

4직급(직원, 6년) > 3직급(차장, 6년) > 2직급(부장, 5년) > 1직급(차장) 순으로 승진 가능합니다.
4직급으로 6년 동안 근무한 뒤엔 3직급으로 승격할 수 있는 시험 기회를 부여합니다.
이 이후의 승진은 자체 평가로 결정됩니다.
참고로 4직급 남자의 경우엔 군 경력을 인정해줍니다.

급여에 대해 말씀해주세요.

대졸 초임 연봉 3,450만원 이상입니다.
물론 직군 및 근무형태에 따라 상이합니다.
UAE 전형으로 입사한 분은 국내 근무 시엔 앞선 조건과 동일하게 적용되며
UAE 근무 시엔 연봉 약 9300만원 정도를 받게 됩니다.

복리후생이 궁금합니다.

생활연수원(속초, 수안보, 무주, 제주) 및 하계 휴양소 운영
생활안정자금, 주택자금 지원, 수도권 대학 자녀를 위한 재경학사관 운영
종합 건강진단 실시, 진료비 할인, 복지카드 지급, 급식, 난방비보조비 지급 등의
복지 혜택을 제공합니다.

사무직 지원 시 어떤 직무를 맡게 될지 사전에 알 수 있을까요?

정확한 직무는 발령 후에 결정됩니다.
아마 여러 가지 직무들을 경험하시게 될 것입니다.

UAE 전형에 응시했을 때 제 2외국어 성적을 보유하고 있을 경우 가점이 있을까요?

없습니다.

UAE 전형을 통해 사무직도 선발하나요?

UAE 전형에선 사무직을 선발하지 않습니다.

일반 전형으로 입사한 직원도 UAE에 갈 수 있나요?

물론입니다.

전형마다 제로베이스인가요?

네. 그렇습니다.

지원 시 지역을 기입하면, 그 지역에 지원한 사람들끼리 경쟁하게 되나요?

그렇습니다.

사무직의 채용 인원이 궁금합니다.

정확히 말씀드릴 순 없지만,
전년 대비 소폭 감소한 인원을 선발할 것으로 예상합니다.

본사 근무는 언제부터 가능한가요?

입사 후 사업소에서 1년 6개월 정도 보직을 수행한 후
본사 등으로 발령이 납니다.

지역 순환 주기가 궁금합니다.

10 ~ 15년 정도만 한 지역에 머물 수 있도록 제한을 둡니다.

근무 시 영어를 많이 사용하는 편인가요?

업무에 따라 영어를 많이 사용할 수도 있고, 전혀 사용하지 않을 수도 있습니다.
한국수력원자력의 경우 늘 해외 사업 진출을 모색하고 있습니다.
외국어 역량을 지닌 인재들이 많다면 여러 시나리오를 짤 수 있기에
영어를 채용 과정에서 중요하게 여기는 편입니다.



1.한국수력원자력은 TOEIC 사무 750점 이상, 기술 700점 이상 보유해야 지원 가능합니다.
2.직무역량검사의 전공 시험은 원론적 수준의 문제가 출제된다고 합니다.
3.2차 전형의 면접은 인성, 토론, 영어, 창의적 문제해결 면접 등 총 4 유형의 시험으로 구성됐습니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이지아