설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-24



채용설명회 템플릿 - 20100823


전형 절차는 어떻게 되나요?

(신입)
서류전형 > 직무적성검사 및 한자시험 > 1차 면접(역량면접, 집단토의) >
2차 면접(인성면접) > 건강검진 > 최종합격 입니다.

(인턴)
서류전형 > 직무적성 및 한자시험 > 1차 면접(역량면접, 집단토의) >
2차 면접(인성면접) > 건강검진 > 인턴합격 > 인턴실습(6주) > 최종합격 입니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

(신입)
지원서접수 : 2015년 3월 19일 목요일 ~ 2015년 4월 2일 목요일 18시까지 입니다.
서류전형합격자 발표 : 2015년 4월 15일 14시 입니다.
면접일정은 추후 공지 예정입니다.
최종합격자 발표 : 2015년 6월 예정입니다.
입사예정일 : 2015년 7월 입니다.

(인턴)
지원서접수와 서류전형 합격자 발표는 신입일정과 동일합니다.
인턴합격자 발표 : 2015년 6월 예정입니다.
인턴실습 : 2015년 7월 6일 월요일 ~ 2015년 8월 14일 금요일까지 입니다.(6주)
최종합격자 발표 : 2015년 8월말 예정입니다.
입사예정일 : 2016년 1월 입니다.

(산학장학생)상시 모집입니다.

지원 자격 요건이 있나요?

(신입)2015년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자 입니다.
(인턴)2016년 2월 졸업예정자로 하계 인턴실습(6주)이 가능한 자 입니다.
(산학장학생)학부4학년생(석사과정 진학 예정자) 또는 석사과정 재학중인 학생입니다.

(공통)
병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.
공인 외국어시험 성적은 2013년 4월 1일 이후 취득한
TOEIC, TOSEL, JPT, HSK, BCT만 인정하며 그 중 TOEIC 성적은 필수입니다.
(TOEIC성적이 없는 지원자는 불합격 조치합니다.)

모집 분야는 무엇인가요?

(신입)경영관리, 영업/마케팅, 생산관리/설비/품질, 연구입니다.
(인턴) 생산관리/품질/설비, 연구입니다.

채용 시 우대하시는 전공이 있나요?

(신입)
경영관리, 영업/마케팅 : 상경, 어문, 인문, 사회, 법정
생산관리/설비/품질 : 기계, 화공, 산업, 전기전자
연구 : 기계, 자동차, 고분자, 화학공학, 디자인 전공 우대합니다.

(인턴)
생산관리/품질/설비 : 기계, 전기, 화공, 산업, 환경, 안전공학연구 : 기계, 자동차, 고분자, 화학공학 전공 우대합니다.

다른 우대사항은 없나요?

생산관리/설비/품질 : Autocad 2D/3D(Inventor)설계 자격증,
기계, 품질 관련 자격증 소지자 우대합니다.
연구 : 석사학위, 공학인증 이수자 우대합니다.

연구직의 경우 석박사가 아니라면 불리할까요?

아닙니다. 연구직으로 들어온 입사자를 보면
학사와 석박사 비율이 거의 같습니다.


서류전형에서 외국어 능력이 많이 중요한가요?

아닙니다. 지원자격에 제시한 TOEIC성적만 있으시다면
점수에 따라 우대하지는 않습니다.

자기소개서에서 가장 비중 있게 평가하는 것은 무엇인가요?

모든 항목에 솔직하게 자신의 이야기를 써주셔야 합니다.
저희는 모든 자기소개서를 검토하고 있으니 정성껏 써주시길 바랍니다.

자기소개서 작성 Tip을 부탁 드립니다.

금호타이어 채용설명회나 상담회를 통해 알게 된 기업 정보나
인재상, 비전 등을 언급하시면 기업에 대한 관심이 느껴져 좋을 것 같습니다.


한자시험에 대해 알고 싶습니다.

한자시험은 객관식문항으로 50문항 정도입니다.
객관식이고 난이도도 크게 높진 않으니 너무 걱정하진 않으셔도 될 것 같습니다.
다만 직무적성검사 후에 휴식시간을 가지고 한자시험을 진행하게 되는데
이 때 한자시험을 보지 않고 귀가하시는 분들이 있습니다.
직무적성검사와 한자시험은 같은 날 진행되니 주의바랍니다.

직무적성검사의 난이도는 어떠한가요?

어려운 편은 아닙니다.
모의고사를 한 번 풀어보며 준비하시면 될 것 같습니다.


면접 전형에 대한 설명 부탁 드립니다.

1차 면접은 역량면접으로 실무자가 면접관으로 참여합니다.
2차 면접은 1차 면접 합격자에 한해서 진행되며
경영진이 면접관으로 참여하는 인성면접입니다.

역량면접에서는 어떠한 역량을 평가하시나요?

역량면접의 경우 각 부서장이 면접관으로 구성됩니다.
그러나 전공지식과 관련된 전문적인 질문보다는 지원자의 일반적인
역량과 자질에 대한 평가
가 이뤄집니다.

집단토의는 어떻게 진행되나요?

면접자 5 ~ 6명이 조를 이뤄 주어진 주제에 대해 토론하게 됩니다.
이 때 면접관은 3명이며 주제는 대체로 최근의 시사문제나
찬반양론이 뚜렷한 주제
로 선정됩니다. 시간은 30분 정도 소요됩니다.


근무지에 대해 말씀해주세요.

경영관리 : 서울
영업/마케팅 : 서울, 전국
생산관리/설비/품질 : 광주, 곡성
연구 : 용인, 광주 입니다.

영업직무의 경우 해외업무 가능성이 있나요?

그렇습니다. 국내영업으로 입사한 뒤에 각자의 능력에 따라
해외영업으로 나가게 될 기회가 많습니다.

그렇다면 영업직 지원 시 외국어 능력이 중요할까요?

국내영업을 하다가 해외영업으로 전환될 경우라면
직원의 외국어 능력이 고려될 수도 있습니다.
그러나 채용 시에 따로 우대되는 사항은 없습니다.

연구직으로 입사할 경우, 학사 학위 소지자와 석박사 학위 소지자가 다른 업무를 하나요?

아닙니다. 석박사 학위 소지자의 경우 경력 1년이 인정될 뿐
입사 후 하게 되는 실무는 모두 동일합니다.

최종합격 후 교육은 어떻게 진행되나요?

2015년 상반기 공채를 통해 최종합격 할 경우, 2015년 7월에 입사하게 됩니다.
입사 후 한달 동안은 그룹전체 교육을 받게 되며 8월부터 한달 동안은
금호타이어 자체 교육을 받게 됩니다.

부서 배치는 언제 받게 되나요?

모든 입문교육을 마친 뒤 8월 말 혹은 9월 초에 부서에 배치됩니다.

금호타이어의 복리후생에 대해 알고 싶습니다.

몇 가지만 말씀드리자면, 통근버스 운행과 교통비 지원, 자녀 학자금 지원,
어린이집 운영, 의료비 지원, 주택임차자금 지원, 독신자 숙소 운영, 타이어 할인지원
국내외 MBA 및 연구원 석박사 지원 제도 등
이 있습니다.

또 자랑하실 만한 제도가 있나요?.

금호타이어는 인재의 성장이 곧 회사의 성장이라고 생각합니다.
때문에 직원의 교육제도가 다양하며 출근 후 8시부터 9시까지는
자기학습시간으로, 외국어나 다양한 공부를 할 수 있습니다.



1. 금호타이어에 지원하시려면 TOEIC성적은 반드시 필요합니다.
2. 집단토의에서는 최근 이슈나 시사상식에 대한 내용이 주제가 됩니다.
3. 입사 후 직원의 역량강화에 대한 교육제도가 다양합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이솔지