설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-23



채용설명회 템플릿 - 20100823


전형 절차는 어떻게 되나요?

(신입)
서류전형 > 직무적성검사 및 한자시험 > 1차 면접(역량면접, 집단토의) >
2차 면접(인성면접) > 건강검진 > 최종합격 입니다.

(인턴)
서류전형 > 직무적성 및 한자시험 > 1차 면접(역량면접, 집단토의) >
2차 면접(인성면접) > 건강검진 > 인턴합격 > 인턴실습(6주) > 최종합격 입니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

(신입)
지원서 접수 : 2015년 3월 19일 목요일 ~ 2015년 4월 2일 목요일 18:00시
서류전형 합격자 발표 : 2015년 4월 15일 14시 입니다.
면접일정은 추후 공지 예정입니다.
최종합격자 발표 : 2015년 6월 예정입니다.
입사예정일 : 2015년 7월 입니다.

(인턴)
지원서접수와 서류전형 합격자 발표는 신입일정과 동일합니다.
인턴합격자 발표 : 2015년 6월 예정입니다.
인턴실습 : 2015년 7월 6일 월요일 ~ 2015년 8월 14일 금요일까지 입니다.(6주)
최종합격자 발표 : 2015년 8월말 예정입니다.
입사예정일 : 2016년 1월 입니다.

지원 자격 요건이 있나요?

(공통)병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.
(신입)2015년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자 입니다.
(인턴)2016년 2월 졸업예정자로 하계 인턴실습(6주)이 가능한 자 입니다.(공통)공인 외국어시험 성적은 2013년 4월 1일 이후 취득한
TOEIC, TOSEL, JPT, HSK, BCT만 인정하며 그 중 TOEIC 성적은 필수입니다.
(TOEIC성적이 없는 지원자는 불합격 조치합니다.)

모집 분야는 무엇인가요?

(신입)경영관리, 영업/마케팅, 생산관리/설비/품질, 연구입니다.
(인턴) 생산관리/품질/설비, 연구입니다.

채용 시 우대하시는 전공이 있나요?

(신입)
경영관리, 영업/마케팅 : 상경, 어문, 인문, 사회, 법정생산관리/설비/품질 : 기계, 화공, 산업, 전기전자연구 : 기계, 자동차, 고분자, 화학공학, 디자인 전공 우대합니다.

(인턴)
생산관리/품질/설비 : 기계, 전기, 화공, 산업, 환경, 안전공학연구 : 기계, 자동차, 고분자, 화학공학 전공 우대합니다.

다른 우대사항은 없나요?

생산관리/설비/품질 : Autocad 2D/3D(Inventor)설계 자격증,
기계, 품질 관련 자격증 소지자 우대합니다.
연구 : 석사학위, 공학인증 이수자 우대합니다.

연구직의 경우 석,박사가 아니라면 불리할까요?

연구직은 석사학위나 박사 학위자를 우대하고는 있으나
최종 합격한 입사자를 보면 모두 석,박사 학위 소지자는 아닙니다.
단지 우대사항일 뿐 지원자격에서 제한이 되는 것은 아닙니다.


서류전형에서 채용 인원의 몇 배수 정도를 선발할 계획이신가요?

확실하게 정해진 것은 아닙니다만 보통 3 ~ 4배수 정도로 선발합니다.

학점이나 영어성적 등이 많이 중요한가요?

아닙니다. 지원자격에서 점수로 제한하지 않았듯이
학점이나 영어성적은 크게 영향을 주지는 않습니다.
매우 낮은 점수만 아니면 상관없습니다.

서류 전형에서 가장 비중 있게 평가하는 것은 무엇인가요?

당연히 자기소개서입니다.
금호타이어의 경우 모든 문항을 각각 검토하는 담당자가 따로 있어서
모든 자기소개서를 다 살펴보기 때문에 그 내용이 중요합니다.

자기소개서 작성 Tip을 부탁 드립니다.

색다른 경험을 어필하는 것이 필요합니다.
성실성이나 열정을 내세운 천편일률적인 자기소개로는 지원자를 파악할 수 없습니다.
본인이 경험했던 색다른 일을 너무 길지 않게 정리하여 쓰는 것이 좋습니다.
이 때 본인이 느낀 것과 얻게 된 것, 그리고 그것이 어떻게
회사에 도움이 될 것인가
를 어필한다면 더더욱 좋습니다.


직무적성검사와 한자시험은 하루에 진행되나요?

네, 그렇습니다.
이번 채용의 경우 2015년 4월 18일 토요일에 모두 진행됩니다.

직무적성검사의 난이도는 어떠한가요?

많이 어려운 편은 아닙니다. 시중에 나와있는 문제집이나 모의고사를
풀어보시며 유형을 익히시면 어렵지 않게 풀 수 있을 것입니다.

직무적성검사에서 필터링이 많이 되나요?

아닙니다. 직무적성검사는 크게 중요하지 않습니다.
중요한 것은 면접 전형입니다.

한자시험은 어떻게 준비하면 될까요?

한자시험을 걱정하시는 분들이 많은데 높은 난이도는 아닙니다.
기본적인 한자위주로 공부하시면 될 것 같습니다.

한자자격증이 있다면 우대가 될까요?

예전에는 한자자격증 소지자에 한해 한자시험이 면제가 되었지만
현재는 일괄적으로 한자시험을 보게 됩니다.


면접 전형에 대한 설명 부탁 드립니다.

1차 면접은 역량면접으로 실무자가 면접관으로 참여합니다.
2차 면접은 1차 면접 합격자에 한해서 진행되며
경영진이 면접관으로 참여하는 인성면접입니다.

1차 면접에서 진행되는 집단토의는 직무에 관련된 주제로 진행되나요?

상황에 따라 다르기는 하나 회사나 직무와 관련된 주제보다는
사회적 이슈나 상식에 관한 내용으로 진행됩니다.
생산관리/설비/품질 직무나 연구직의 경우, 직무와 관련된 지식도 질문합니다.

영어 면접도 진행되나요?

영어 면접이 필수적으로 진행되지는 않습니다.
그러나 면접관의 필요에 따라 영어면접이 진행될 수도 있습니다.


근무지에 대해 말씀해주세요.

경영관리 : 서울
영업/마케팅 : 서울, 전국
생산관리/설비/품질 : 광주, 곡성
연구 : 용인, 광주 입니다.

입사 후 지원한 직무에서 세부부서는 어떻게 배치되나요?

적성 상담을 통해서 배치됩니다.
금호타이어의 경우 대부분 지원자가 원하는 부서로 배치가 가능하기 때문에
예를 들어 경영관리에 지원해서 입사하셨을 경우 그 안에서 본인이 맡게 되는
업무는 상담을 통해 본인의 적성에 따라 배치됩니다.

영업직무의 경우 해외영업을 위해 외국어능력이 중요하지 않을까요?

금호타이어에서는 해외영업을 진행하고 있기 때문에
기본적인 영어 능력은 필요하지만 그것이 채용에서 영향을 주지는 않습니다.
해외영업의 경우 현지 담당자와 기본적인 대화를 진행할 수 있을 정도면
문제가 없으며 사용하는 영어도 한정적이기 때문에 입사 후 배워나갈 수 있습니다.

연구직에 인턴사원으로 합격할 경우, 직접 실무를 하게 되나요?

그렇습니다.
인턴사원은 연구직 내에서 순환근무를 하며 6주 동안 다양한 실무를 경험하게 됩니다.

인턴십 수료 후 정규직 전환은 어떻게 이뤄지나요?

인턴십을 수료한 뒤에 최종면접이 진행됩니다.
6주 동안의 경험을 통해 본인이 배운 것을 소개하며 발표하는 자리가 있습니다.
발표와 함께 6주 동안의 근무태도, 인간관계 등을 평가하여 당락이 결정됩니다.

인턴십 수료 후 정규직으로 전환되는 비율은 어떠한가요?

수치로 말씀을 드리기는 어려우나 상당하다고 말씀드릴 수 있습니다.
인턴 후 정규직 전환은 정해놓은 인원수가 있는 것이 아니라 상황에 따라 다릅니다.
우수한 인턴사원이 많을 경우 정규직 전환이 많이 진행되고
그렇지 않은 경우에는 소수만 전환되는 형식입니다.



1. 학점과 영어성적의 자격제한은 없으나 TOEIC성적은 반드시 필요합니다.
2. 입사 후 세부부서 배치는 입사자와 적성 상담을 통해서 이루어집니다.
3. 인턴십 과정 동안 다양한 실무를 경험하고 배우게 됩니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이솔지