설명회 장소 : 동국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-20



채용설명회 템플릿 - 20100823


이번 채용의 모집 부문은 어떻게 되나요?

디지털 사업 / 방송콘텐츠 사업 / 영화콘텐츠 사업 / 음악콘텐츠 사업 /
광고기획 및 영업 / 웹 개발 / 앱 개발 / 무대디자인 / 방송카메라 입니다.

모집 부문별 전공제한이 있나요?

전공제한은 없으나 우대하는 전공이 있습니다.
앱 개발, 웹 개발 직무의 경우 컴퓨터공학 및 전산학 전공자를 우대합니다.
그리고 무대디자인 직무는 미술관련 전공이 필수입니다.

이를 제외한 나머지 직무는 우대하거나 필수적인 전공이 없습니다.

전형 일정에 대해서 알려주세요.

서류접수 : 2015년 3월 13일 금요일 ~ 2015년 3월 24일 화요일 18:00시
CJ종합검사 : 2015년 4월 19일 예정
1차 면접 : 2015년 5월 초 예정
2차 면접 : 2015년 5월 말 예정
합격발표 : 2015년 6월 중순 예정 입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

금번 CJ E&M채용은 신입사원을 채용하고 있습니다.
지원자격으로는 4년제 대학교 학사학위 이상 소지하신 분
2015 년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정이신 분
병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
어학기준에 부합하는 성적을 보유하신 분
(OPIc IL 이상 또는 TOEIC SPEAKING 5급 이상) 입니다.

우대사항이 있나요?

전략국가 언어 능통자 및 해당 지역 대학생을 우대합니다.
전략어는 계열사별 공고 우대사항을 확인하시길 바랍니다.
또한 국가보훈자 및 국가등록 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.

중복지원이 가능한가요?

모집기간 내 1개의 공고만 지원 가능합니다.
이점에 유의하시어 1개의 회사에 1개의 직무를 선택해주시길 바랍니다.

지원방법은 어떻게 되나요?

CJ그룹 채용 홈페이지(RECRUIT.COM)에서 온라인으로 지원하셔야 합니다.

지원을 하면서 주의해야 할 점은 무엇인가요?

우선 지원할 수 있는 최소한의 조건과 자격요건을 갖추었는지
파악하셔야 합니다. 최소한의 어학점수를 갖추셔야 하며
직무별로 우대 혹은 필수인 전공을 파악하셔야 합니다.
또한, 모집기간 내에 1개의 공고만 지원이 가능하다는 점 주의하시기 바랍니다.


서류에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?

서류에 기입하는 지원자의 정확한 정보와 자기소개서입니다.

자기소개서에 대한 팁이 있나요?

자기소개서는 면접에서 지원자가 받게 되는 질문이 될 수 있습니다.
이를 위해서 지원자는 자신이 지원하는 해당 직무에 대한
이해와 관심을 표현해야 합니다. 이러한 이해와 관심은 단순한 스펙이나
자신의 경험을 이야기하는 것 보다는 직접 경험했던 다양한 것들을
해당 직무와 연관시킨 스토리를 만들어야 합니다.

CJ는 지원자의 스펙보다는 직무에 대한 이해도와 관심을 주로 보기 때문입니다.
자신이 부족하다고 생각하는 스펙은 충실한 자기소개서로 충분히 채울 수 있습니다.

서류전형은 어떤 방식으로 평가되나요?

지원자들의 서류는 세 가지 방법으로 평가합니다.
우선 인사담당자와 더불어 해당 직무의 실무자들이 직접
지원자들의 자기소개서를 평가합니다.
이는 지원자가 해당 직무에 적합한지를 평가하기 위함입니다.
두 번째는 지원자의 스펙을 최소한으로 평가하는 블라인드 방식입니다.
블라인드 평가 방식을 통해 객관적이고 공정한 평가가 이루어집니다.
마지막으로 직무별로 자기소개서의 문항을 다르게 하였습니다.
이 방식은 해당 직무에서 필요로 하는 역량을 갖추었는지
준비가 되어있는지를 평가하기 위해서입니다.
이처럼 CJ E&M은 객관적이고 공정한 채용을 위해서 노력하고 있습니다.


CJ 종합적성검사는 어떻게 진행되나요?

종합적성검사는 CAT (적성검사)와 CJAT (인성검사)로 진행됩니다.

CAT와 CJAT는 어떤 것을 평가하게 되나요?

CAT (적성검사)에서는 판단력, 추론, 문장이해, 응용계산력
공간지각, 인문학적 소양 등의 과목이 포함되어 있으며,
CJAT (인성검사)에서는 개인이 자신에 대해 가질 수 있는 생각에 관한
다양한 질문이 포함되어 있습니다.
이를 통하여 지원자가 CJ E&M에 적합한지를 평가하게 됩니다.

종합적성검사를 준비하는 팁이 있다면?

무조건 문제를 많이 푸는 것은 좋은 방법이 아니라고 생각합니다.
시험에 출제되는 유형들에 대한 정확한 파악 및
문제를 빠르게 풀 수 있는 연습이 필요합니다.
많은 지원자들이 문제를 풀다가 부족한 시간으로 어려움을 겪습니다.
따라서, 유형에 대한 파악과 시간 내에 문제를 푸는 연습이 필요합니다.


면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

면접은 1차 직무 및 심층 면접과 2차 임원 면접으로 진행됩니다.
1차 면접은 실무진들이 지원자의 직무적합성 및 직무이해도 위주로 평가합니다.
면접에서의 질문은 회사 또는 직무별로 다르게 구성되어 있습니다.
2차 면접은 해당 직무의 임원진이 참여하여 진행됩니다.
팀 프로젝트 형식으로 진행이 될 예정이며
지원자들에게 주제가 주어지게 됩니다.
이 과정에서 면접관은 지원자가 주제에 대해 얼마나 효과적이고 효율적으로
해결하는지를 중점적으로 보게 됩니다.
예상되는 면접시간은 1차 면접 1시간, 2차 면접은 2시간입니다.

면접에 대한 팁이 있나요?

앞서 자기소개서 부분에서 말씀 드린 것과 마찬가지로
직무에 대한 이해와 관심, 역량입니다.
지원자들은 이러한 부분을 자신감을 갖고 면접관에게 충분히 보여주어야 합니다.
자신감 있는 면접은 확실한 준비가 전제되어야 합니다.
또한 자신이 진정으로 원하는 직무에 대해 일관성 있게 주장하는 것이 좋습니다.
충분한 동기 없이 단순히 경쟁률, 채용인원 등을 보고 지원했다면
면접에서 금방 나타납니다.
때문에 지원자는 지원서를 작성할 때 충분히 고민을 하고
직무를 선택해야 합니다.


채용인원은 몇 명 인가요?

자세한 채용인원은 말씀드릴 수 없습니다.
채용인원에 대해 질문을 하시는 지원자가 많은데
반드시 자신이 원하는 직무를 선택하시길 바랍니다.
채용인원과 경쟁률에 따른 직무 선택은 지원자에게 굉장한 약점이 될 수 있습니다.

어학성적이 없으면 지원이 불가능한가요?

네, 앞에서 제시된 최소한의 어학성적은 소지하셔야 합니다.

어학성적은 높을수록 좋은가요?

기본적으로 어학성적은 최소 기준만 넘으면 됩니다.
그러나 어학실력이 뛰어난 지원자에게는 글로벌 직무에서 우대사항이 있습니다.

졸업을 하고 취업준비기간이 긴 지원자는 불리한가요?

단순히 취업준비기간이 길다고 해서 불리한 점은 없습니다.
그러나 취업준비기간 동안 어떠한 것들을 준비했는지
어떠한 경험을 했는지가 중요합니다.
취업준비기간에 경험했던 것들이 직무에 어떤 식으로 도움이 되는지를
나타낼 수 있으면 자기소개서와 면접에서
좋은 평가를 받을 수 있습니다.

나이가 많으면 입사에 불리한가요?

연령은 입사에 전혀 영향이 없습니다.
CJ에 입사할 수 있는 역량과 열정을 갖고 있다면 나이는 문제가 되지 않습니다.

공연 콘텐츠 및 몇몇 직무가 이번 채용에 없습니다. 하반기에는 있나요?

이번에 채용에 나오지 않은 직무는 아직 채용 계획이 없는 직무입니다.
하반기에는 이번에 나오지 않은 직무가 채용이 이루어질 수도 있으나
확실하게 아직 정해진 부분은 없습니다.

음악콘텐츠와 공연콘텐츠 직무의 차이점은 무엇인가요?

우선 음악콘텐츠 직무는 회사에 소속되어 있는 가수를
직접 관리하고 음반을 제작, 발매와 함께 콘서트도 진행합니다.
가끔 콘서트를 공연콘텐츠로 오해하시는 분이 있는데
콘서트는 음악콘텐츠 직무에 해당합니다.

부서배치는 어떻게 이루어지나요?

우선 이번 채용은 직무별로 뽑은 후에 면접과 면담을 거쳐 부서에 배치됩니다.
지원서와 자기소개서, 면접을 통해 지원자가 어느 부서에 맞는지를
평가하고 이를 통해 부서를 정하게 됩니다.

디지털사업부는 이번에 처음 보는 직무입니다. 어떻게 정보를 얻을 수 있나요?

디지털사업부는 기존에 있었지만 명칭을 새롭게 하였습니다.
디지털사업부에 대해 알고 싶은 지원자는 채용 홈페이지와 블로그를
방문해주시길 바랍니다.



1. 직무별 우대전공을 정확히 확인하여 주시길 바랍니다.
2. 직무와 자신의 경험이 연관되어 있는 자신만의 스토리로 자기소개서를 작성해주세요.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수