설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-19



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 구체적인 전형 절차와 일정에 대해서 설명해주세요.

신입
입사지원서 접수 : 2015년 3월 11일 수요일 ~ 2015년 3월 26일 목요일
서류전형 : 2015년 4월 1일 합격자 발표 예정
인적성검사 : 2015년 4월 5일 실시 예정
면접전형 : 1차, 2차 면접으로 나누어서 실시할 예정
신체검사 순서로 이루어질 예정입니다.

인턴
입사지원서 접수 : 2015년 3월 11일 ~ 2015년 3월 26일
서류전형 : 2015년 4월 1일 합격자 발표 예정
인적성검사 : 2015년 4월 5일 실시 예정
면접전형 : 1차 면접을 실시할 예정
신체검사 순서로 이루어질 예정입니다.

금번 채용의 모집 부문이 어떻게 되나요?

신입
재경, 국내영업, 엔지니어 분야에서 모집합니다.

인턴
재경, 해외영업, 국내영업, 엔지니어 분야에서 모집합니다.

모집 부문 별 지원 자격은 어떻게 되나요?

신입
기 졸업자 및 2015년 8월 졸업 예정자(인턴 채용 중복지원 불가)
병역필 또는 면제자
엔지니어 지원자의 경우 공학인증제도(ABEEK) 수료자 우대합니다.

인턴
2016년 2월 졸업 예정자(신입 공채 중복지원 불가)
병역필 또는 면제자입니다.

(공통)모집 분야 별 전공은 어떻게 되나요?

모집 분야 별 전공은 다음과 같습니다.
재경 : 상경
해외영업 : 상경/법정/기타
국내영업 : 상경/법정/기타
엔지니어 : 화공/기계

(공통)지원자격에 어학성적 기준이 따로 있나요?

아니요, 지원 시 필수로 제한하는 어학점수는 없습니다.
만약 어학성적이 있으시다면 지원서 작성 시 기입해 주시면 됩니다.


(공통)서류전형에서 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?

서류전형에서는 자기소개서가 가장 중요하다고 할 수 있습니다.

(공통)자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

지원 분야마다 자기소개서 문항이 다를 수 있습니다.
이는 분야에 따라 필요로 하는 역량이 다를 수 있기 때문입니다.
그만큼 각 항목에 대하여 지원 분야에 관련된 역량이 잘 나타날 수 있도록
작성해 주시면 좋을 것 같습니다.


(공통)인적성은 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?

미리미리 비슷한 유형의 문제들을 풀어보는 것이 좋을 것 같습니다.
저희와 유사한 유형의 타 회사 인적성 문제집이 시중에 나와 있는 것으로 알고 있는데
한 번 확인해 보시는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다.

(공통)인적성 검사와 관련된 조언을 해주세요.

인성 검사의 경우 회사와 적합한 인재인지를 평가하는 측면이 있습니다.
때문에 아무리 뛰어난 인재라고 하더라도 회사와 적합하지 않다면
좋지 않은 평가를 받게 될 수 있습니다.
또한 인성 검사에 솔직하게 임해주시지 않으면 거짓 답변으로 판단 될 수 있어
좋지 않은 평가를 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.


모집 별 면접 유형에 대해 설명해 주실 수 있나요?

신입
1차 면접 : 실무진 면접, 팀장 면접
2차 면접 : 임원 면접의 유형으로 진행 될 예정입니다.
팀장 면접, 임원 면접은 기본적으로 多 對 一 (면접관 對 지원자)형식입니다.

인턴
1차 면접 : 실무진 면접, 팀장 면접의 유형으로 진행 될 예정입니다.
팀장 면접은 기본적으로 多 對 一 (면접관 對 지원자)형식입니다.

(공통)실무진 면접은 어떻게 진행되나요?

문제가 주어지고 토론을 하는 등의 형식으로 진행 될 예정입니다.
PT 면접은 진행되지 않을 예정입니다.

(인턴)인턴 모집의 경우 임원 면접을 진행하지 않나요?

인턴의 경우 따로 임원 면접을 시행하지는 않습니다.
그러나 팀장 면접에 임원께서 면접관으로 참여하여
팀장 면접이 임원 면접의 성격을 띄게 될 수 있습니다.


(공통)근무지는 어떻게 나눠지나요?

근무지의 경우 재경, 해외영업 분야는 서울(본사)이며
국내영업과 엔지니어 분야는 서울(본사) 및 지방사업장입니다.

(공통)어느 정도의 인원을 채용할 예정이신가요?

신입과 인턴 각각 00명의 인원을 채용할 예정입니다.

(인턴)정규직으로 전환되기 위해서는 어떤 과정을 거치게 되나요?

인턴으로 합격하시게 되면
2015년 6월 29일 ~ 2015년 8월 21일 동안 인턴 사원으로 근무하시게 됩니다.
이 후 인턴 평가 우수자에 대해서는
차후 공채 시 최종면접 기회를 부여해 드릴 예정입니다.

(인턴)그렇다면 인턴의 전환율은 어떻게 되나요?

구체적인 수치를 말씀드리기는 힘듭니다.

(공통)마지막으로 해주시고 싶은 말씀이 있나요?

모든 전형에 자신감을 가지고 임해주시면 좋겠습니다.
자신감을 갖고 전형별로 성실히 준비해 주시면
좋은 결과 있으실 것이라고 생각합니다.



1. 신입과 인턴에 중복지원이 불가하니 이 점 유의하시기 바랍니다.
2. 자기소개서에서 지원 분야와 관련된 자신의 역량을 잘 어필해 주시면 좋을 것 같습니다.
3. 지원시 필수로 제한하는 어학성적의 기준이 없으니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준