설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-18



채용설명회 템플릿 - 20100823


이번 채용의 모집 부문은 어떻게 되나요?

신입사원 : 인사, 법무, CSV, 마케팅, 식품마케팅, 정보전략
사업관리, FEED SALES & CONSULTING , FOOD SALES, 해외영업, 생산기술
생산 / 품질관리, 공무환경 ENGINEER, SCM, 구매
인턴사원 : 사업관리, FEED SALES & CONSULTING, 식품마케팅, 해외영업, 구매 입니다.

전형 일정에 대해서 알려주세요.

서류접수 : 2015년 3월 13일 금요일 ~ 2015년 3월 24일 화요일 18:00
CJ종합검사 : 2015년 4월 19일 일요일
1차 면접 : 2015년 5월 초 예정
2차 면접 : 2015년 5월 말 예정
합격발표 : 2015년 6월 중순 예정
인턴전형은 1차 면접 이후에 인턴십을 진행하고
최종 평가를 통해 합격자가 발표됩니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

신입사원 : 4년제 대학교 학사학위 이상 소지하신 분 ( 2015 년 8 월 이전 졸업 또는 예정인 자)
어학성적 보유자 : OPIc IL 또는 TOEIC Speaking LV. 5 이상
병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
인턴사원 : 4년제 대학교 2016년 2월 졸업예정이신 분 (기 졸업자 및 석사 제외)
어학성적 보유자 : OPIc IL 또는 TOEIC Speaking LV. 5 이상
병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분

우대사항이 있나요?

전략국가 언어 능통자 및 해당 지역 대학생을 우대합니다. (전략어는 개열사별 공고 우대사항을 확인)
국가보훈자 및 국가등록 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.

지원할 때 전공제한이 있나요?

전공제한은 없습니다. 단 직무 별 우대전공이 있습니다.
인사 : 경영학, 조직 / 인사관리 관련 전공
법무 : 생명공학계열
식품마케팅 : 소비자학, 심리학, 상경계열, 식품계열
정보전략 : 산업공학
사업관리 : 베트남어, 미얀마어, 인도네시아어 (서울 / 수도권 근무자)
상경계열 (경남 근무자)
Feed sales & Consulting : 동물자원계열, 수의학
Food sales : 상경계열, 식품계열 (전 지역 근무자)
중국어, 베트남어, 미얀마어, 인도네시아어 능통자 (서울 / 수도권, 충남, 경북 근무자)
해외영업 : 중국어, 베트남어
생산기술 : 화학공학, 미생물학, 생명과학, 생명공학 계열
생산 / 품질관리 : 식품공학, 동물자원계열 공무환경 ENGINEER : 환경공학, 전기, 기계공학
SCM : 산업공학, 전산학, 물류학, 경영학
구매 : 작물생명공학, 원예학 관련
영어, 포르투갈어 능통자 (전공무관)


서류에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?

우선 지원할 수 있는 조건을 갖추는 것입니다.
어학점수 및 지원자격을 갖추었는지 확인하시길 바랍니다.
또한 자기소개서 작성이 중요한 부분입니다.

자기소개서에 대한 팁이 있나요?

무엇보다 자신이 지원하는 직무와 자신의 경험을
연관시키는 것이 중요합니다. 남들과 같이 단순한 자신의 스펙을 나열하기 보다는
직무와 경험을 연관시킨 차별화된 자신만의 스토리가 있어야 합니다.
이와 같은 자신만의 스토리를 진정성 있게 잘 풀어 쓴다면
좋은 자기소개서가 될 것입니다.

서류전형은 어떤 방식으로 평가되나요?

CJ는 다른 기업과 다른 차별화된 자기소개서 평가 방법이 있습니다. 우선 지원자가 직무에 잘 맞는지를 평가하기 위해 실무자 중심으로
평가를 진행합니다. 그리고 공정한 평가를 위하여 지원자의 사진 및 스펙과 관련된 항목을
가리고 평가하는 블라인드 평가로 진행됩니다.
마지막으로 직무별 자기소개서의 문항을 다르게 하여
평가하는 직무맞춤 평가를 진행하게 됩니다.


CJ 종합적성검사는 어떻게 진행되나요?

2015년 4월 19일에 CAT (적성검사)와 CJAT (인성검사)가 포함된 검사를 진행됩니다.

과목과 평가 방식에 대해 설명해주세요.

CAT (적성검사)에서는 지원자의 판단력, 추론, 문장이해, 응용계산력
공간지각 인문학적 소양을 평가합니다.
CJAT (인성검사)에서는 개인이 자신에 대해 가질 수 있는
생각에 관한 질문을 통해 지원자의 인성을 평가합니다.


면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

면접은 1차 직무 면접 및 심층 면접과 2차 임원 면접으로 진행됩니다.
1차 면접은 실무진들이 참여하여 지원자의 직무적합성 및 직무이해도를 평가합니다.
면접의 질문은 회사 / 직무별로 다른 질문이 구성되어 있습니다.
2차 면접은 해당 계열사 임원진이 참여하여 팀 프로젝트로 진행되고
지원자의 종합적인 역량을 평가합니다.
그리고 지원자가 주어진 과제를 얼마나 효과적이고 효율적으로
해결하는지에 대한 과정과 방식을 평가하게 됩니다.
예상되는 면접 소요시간은 1차 면접은 1시간, 2차 면접은 2시간 입니다.

면접에 대한 팁이 있나요?

우선 자신이 지원한 직무에 대해서 충분히 학습한 후에
면접에 임하시는 것이 좋습니다.
면접 질문에는 직무와 관련되어 있는 문항도
포함될 수 있으므로 확실한 준비가 필요합니다.
또한 남들과 같은 뻔한 대답보다는 차별화된, 열정적인 모습을 보여주는 것이 좋습니다.
마지막으로 회사에서 원하는 인재상을 잘 파악하고
면접에 참여하시는 것을 권장합니다.


채용인원은 몇 명 인가요?

자세한 채용인원은 말씀드릴 수 없습니다.

재지원이 가능한가요?

가능하며, 불이익은 전혀 없습니다.

CJ에서의 아르바이트 경험에 대한 혜택이 있나요?

제일제당은 아르바이트 경험에 대한 혜택이 없습니다.

어학성적이 없으면 지원이 불가능한가요?

네, 앞에서 제시된 최소한의 어학성적은 소지하셔야 합니다.

학점이나 나이제한은 없나요?

학점과 나이제한은 전혀 없습니다.

비전공자는 불리하지 않을까요?

그렇지 않습니다. 실제로 회사 내에도 자신의 전공과
업무가 다른 실무자도 상당수 있습니다.

신입사원의 경우 연봉은 얼마인가요?

계열사별로 다르지만, 평균적으로 4,000 만원으로 예상됩니다.

인턴에서 정직원으로 전환율은 어느 정도 인가요?

정확한 전환율은 말씀드릴 수 없지만 높은 편이라고 생각합니다.

마지막으로 지원자에게 하고 싶은 이야기가 있다면?

우선 CJ는 회사 내 여성이 차지하는 비율이 50% 이상입니다
그만큼 성별로 지원자를 차별하지 않고 사람만을 보고 채용을 합니다.
또한 다양한 경로를 활용하여 합격자를 선발하며
지원자의 스펙을 최소한으로 평가하고 있습니다.
마지막으로 재지원의 경우 절대 불리한 점이 없습니다.
지원자분들은 이러한 점을 기억하시고 금번 채용에 많은 지원 바라겠습니다.



1. 모집 직무에 따라 우대전공과 우대사항이 다릅니다. 반드시 확인하시길 바랍니다.
2. 직무와 자신의 경험이 연관되어 있는 자신만의 스토리로 자기소개서를 작성해주세요.
3. 중복 지원이 불가능 하니 이점 유의하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수