설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-18



채용설명회 템플릿 - 20100823


모집기간은 어떻게 되나요?

2015년 3월 4일 ~ 2015년 3월 20일까지 입니다.

전형 절차가 어떻게 되나요?

1차 서류전형 : 입사 지원 시부터 2015년 4월 3일까지 입니다.
S/W 직무지필시험 및 인/적성 검사 : 2015년 4월 18일 예정입니다.
최종 서류전형 : 4월 중 예정입니다.
면접전형 및 H/W, 기구, 회계 직무지필시험 : 2015년 5월 ~ 2015년 6월 예정입니다.
신체 검사 및 최종 입사 : 2015년 7월 ~ 2015년 8월 예정입니다.

모집 분야는 어떻게 되나요?

HE사업본부(R&D H/W, R&D S/W, R&D 기구),
MC사업본부(R&D H/W, R&D S/W, R&D 기구, Sales/Marketing),
H&A사업본부(R&D H/W, R&D S/W, R&D 기구),
VC사업본부(R&D H/W, R&D S/W, R&D 기구),
CTO(R&D H/W, R&D S/W, R&D UX, R&D 기구),
소재기술원(R&D Material&Device),
생산기술원(R&D Production R&D),
Solar BD(R&D H/W, R&D S/W, R&D Material&Device),
ESS BD(R&D H/W, R&D S/W, R&D 기구),
CFO(Finance),
한국영업본부(Sales/Marketing) 부문에서 모집하며 상세 내용은 모집 요강 참조 바랍니다.
해외영업 직군은 한국 영업에서 일정 기간 근무한 인원 중
평가 결과 우수 인원 선발하여 배치함.
CTO, 소재기술원 및 H&A본부 서울사업장은 석사 이상만 지원 가능.

지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격 요건은 다음과 같습니다.지원 대상 : 기졸업자 또는 2015년 8월 졸업 예정자(학사/석사/박사)
학위 : 국내/해외에서 학사/석사/박사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득(예정)한 자
학점 : 전학년 평점 기준 4.5 만점에 3.0 이상(최종학교 기준)
병역 : 군필자 또는 면제자에 한함.
어학 : 자사 기준에 준하는 공인영어 성적 보유자
(서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함,
단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외)
Sales/Marketing, Finance 직무의 경우 TOEIC 700이상, TOEIC Speaking Level 6 이상, OPIc IM 이상
OPIc 등급 중 IM 등급은 IM1, IM2, IM3으로 나누어 입력함.
Sales/Marketing, Finance 직무 외에는 어학 점수를 입력하셔도 서류전형에는 반영되지 않습니다.
단, 면접 대상자에 한하여 별도 어학 성적을 요청 할 예정입니다.


서류전형에서 어떠한 사항을 보시나요?

이력서를 바탕으로 지원 분야에 해당하는 필요 역량을 갖추었는지를 판단합니다.

자기소개서를 작성하는 팁을 주실 수 있나요?

회사의 직무 등과 관련시켜서 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
회사에 대한 조사, 직무에 대한 이해 등이 선행되어야 좋을 것이라는 말씀을 드리고 싶습니다.


인적성 검사에 대하여 알려주실 수 있나요?

LG Way와의 적합성 확인 및 언어/수리 등 기본 역량을 평가하기 위한 검사로,
인성검사(LG Way Fit Test) : 지원자와 LG Way간의 적합성 확인
(문항 수 : 342문항, 소요 시간 : 50분)
적성검사 : 언어이해/언어추리/인문역량/수리력/도형추리/도식적추리
(문항 수 : 125문항, 소요 시간 : 140분)으로 구분되어 있습니다.
문항 예제는 Careers.lg.com에서 확인하실 수 있습니다.

직무지필시험에 대해서도 알려주세요.

기본적인 직무 능력을 갖추었는지 평가하는 시험으로,
S/W 직무지필시험 : C, JAVA 프로그래밍 관련
(문항 수 : 70문항, 소요 시간 : 110분, 응시일 : 인적성 검사일)
H/W, 기구 직무지필시험 : 전공과목 관련
(문항 수 : 30 ~ 40여 문항, 소요 시간 : 60분, 응시일 : 직무 면접 당일)
회계직무시험 : 기초 회계 관련
(문항 수 : 20문항, 소요 시간 : 60분, 응시일 : 2차 면접 전)으로 구분됩니다.

인적성 검사와 관련된 조언을 해주세요.

유형을 미리 아는 것이 좋을 것 같습니다.
덧붙이자면 인적성 검사가 최종 서류전형 합격 여부의 당락을
결정하지는 않는다는 말씀을 드리고 싶습니다.


면접은 어떻게 구성되어 되나요?

면접은 다양한 모듈을 통해 지원자의 직무/인성을 종합적으로 평가하기 위한 것으로
직무 면접(직무 지식 및 직무 적합도 검증)과
인성 면접(LG Way Fit/태도/자세 등 인성 항목 검증)이 있습니다.

면접에 세부 과정에 대해 좀 더 말씀해 주실 수 있나요?

1차 면접에서는 지원분야에 대한 지식, 이해도 등을 검토합니다.
Sales/Marketing 직무의 경우에는 합숙 면접을 진행할 예정이며
직무 이해도, 협동심, 인성, 태도 등을 종합적으로 평가합니다.
최종 면접에서는 지원자가 인재상과 적합한지와 지원자의 인성 등을 평가하게 될 예정입니다.
전형 중 간단한 영어 면접이 진행 될 수도 있습니다.


해외 영업 직군을 모집하지 않는 이유가 있나요?

해외영업 직군은 한국 영업에서 일정 기간 근무한 인원 중
평가 결과 우수 인원을 선발하여 배치합니다.
이는 국내의 고객을 만족시킬 수 있는 인원이
해외 영업에서도 경쟁력을 가질 수 있다는 생각이 바탕이 되어 있다고 할 수 있습니다.

한국영업본부에서는 어떠한 업무를 하나요?

B2C 영업, B2B 영업, Marketing, HQ Staff 등의 여러 가지 부서가 있습니다.

순환 근무를 하게 되나요?

, 순환 근무를 하고 있습니다.
이는 역량을 강화시키고 다양한 직무에 대한 경험을 쌓게 하기 위함입니다.

업무 분위기는 어떤가요?

직무 등에 따라 차이가 있을 수 있지만
전체적으로 조직 문화가 매우 좋다고 말씀 드리고 싶습니다.



1. 지원 하시기 전 회사에 대한 조사 및 직무에 대한 이해가 선행되어야 할 것 같습니다.
2. 인적성이 최종 서류전형의 당락을 결정하지 않는 만큼 자기소개서를 성실하게 작성하시면 좋을 것 같습니다.
3. 매우 좋은 조직 문화를 가지고 있다고 하니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 임효준