설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-18



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

접수기간 : 2015년 3월 9일 월요일 ~ 2015년 3월 20일 금요일 24시
서류전형 합격자 발표 : 2015년 4월 14일 화요일
필기전형일자 : 2015년 4월 26일 일요일
면접전형 : 2015년 5월 말~ 2015년 6월 초
인턴수행 : 2015년 7월 ~ 2015년 8월
일정은 당사 사정에 다라 변동될 수 있습니다.

금번채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

Engineering : Client SW, Server, Big Data 등
Business : 사업기획/개발, 제휴/영업, 서비스 운영, 마케팅 등
Advertising : Comm, Planning, Media Planning, Promotion 등

지원자격 및 우대사항은 어떻게 되나요?

2015년 7월 ~ 8월 근무 및 2016년 1월 입사 가능자,
병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
직무 별 요구역량을 보유한 자,
전공 무관이며, Enginieering 부문은 컴퓨터 공학 관련 전공자를 우대합니다.

채용 절차가 어떻게 되나요?

서류전형 > 필기전형(SKCT) > 면접전형 > 인턴실습 입니다.

채용규모는 어떻게 되나요?

약 30명 채용 예정입니다.

인턴 후 정규직 전환율은 어느 정도 되나요?

정확히 말씀 드릴 수는 없지만, 대략적으로 50% 입니다.


학점이나 어학점수에 대한 기준이 있나요?

기준이 정해져 있지 않습니다.
만약 외국어 실력이 월등히 높다거나, 학점이 좋다면 유리할 수도 있지만
합격을 보장해주는 것은 아니며, 참고자료일 뿐입니다.

자기소개서는 어떤 방식으로 평가하나요?

SK Values 및 다양한 경험을 종합적으로 평가합니다.
또한 지원자의 학벌을 블라인드 처리 후
심사위원들이 자기소개서를 평가합니다.
1명의 자기소개서 당 다수의 심사위원이 평가하며
현업에서 일하시는 실무자가 평가하기 때문에
지원자가 정말로 업계와 직무에 관심이 있는지 알 수 있습니다.

자기소개서에 관련된 팁을 부탁드립니다.

업계와 SK플래닛의 사업에 대해 관심이 있는지를 중요하게 봅니다.
빠른 속도로 변화하는 시장이기 때문에, 업에 대한 관심과 열정이 부족하다면
입사 후에도 적응하기 힘들 수 있기 때문입니다.
또한 관심이 있다는 것을 뒷받침 할 수 있는 경험에 대해 서술해주시면 좋습니다.
공모전수상을 했다거나 하는 특별한 이력이 아니더라도
본인만의 경험을 통해 느낀 것들, 얻은 것들을 통해
회사에서 어떤 일을 할 수 있을지 어필하시길 바랍니다.

서류전형은 몇 배수를 선발할 예정인가요?

대략적으로 10 ~ 15배수 정도 선발합니다.


필기시험과 관련된 팁을 부탁드립니다.

SKCT는 인지역량, 실행역량, 심층역량, 역사 부문을 평가합니다.
작년과 유형이 달라진 부분은 없을 것입니다.

필기시험은 어떤 방식으로 평가하나요?

인성검사는 Pass 또는 No Pass로 합격여부가 결정됩니다.
적성검사는 점수가 나오긴 하지만, 평가 기준은 계열사마다 다르기 때문에
정확히 말씀드릴 수 없습니다.


면접은 어떤 방식으로 보나요?

필기시험 합격자 대상으로 1차 면접을 진행합니다.
1차 면접은 실무 면접이며, 직무역량을 중심으로 평가합니다.
면접형식은 아직 확실히 정해지지 않았습니다.
당일 면접을 볼 수도 있고, 1박 2일 합숙 면접일수도 있습니다.
2차 면접은 인턴실습 종료 후 평가 시기에 보며, 임원 면접이 진행될 것입니다.

면접에서는 어떤 점을 중점적으로 보시나요?

기본적으로 실무능력과 조직 적응력을 종합적으로 평가합니다.
또한 자기소개서 평가와 마찬가지로, 면접 역시 업계에 대한 관심도가 어느 정도고
직무를 수행하기 위해 얼마나 준비되어 있는지를 중요하게 봅니다. 또한, 엔지니어링 직무면접에서는 코딩 실습을 통한 테스트 같은 것들을 볼 수 있습니다.


직무 별 어떤 업무를 하나요?

Business : Next Commerce 영역을 중심으로 다양한 상품을 기획 / 런칭 / 운영/ 마케팅 등
사업 전반에 걸친 업무를 수행하는 직무입니다.
기프티콘, Ok Cashbag 등의 다양한 상품에 대한 도전을 하고 싶다면 지원하시길 바랍니다.
Advertising : 클라이언트의 마케팅 커뮤니케이션에 대한 해답을 제공하는 직무입니다.
광고 기획과 실행, 매체 선정과 집행 및 온/오프라인을 복합적으로 연결하는
프로모션을 수행합니다.
SK계열사 뿐 아니라 다양한 분야의 업체로부터 광고를 수주하고 진행합니다.
Engineering : App 개발부터 Big Data 기술개발까지
SK플래닛의 모든 상품과 관련된 개발업무 및 기반 기술개발을 수행하는 직무입니다.
Engineering직은 전공지식이 중요하지만, 해당 전공이 아니더라도
충분한 직무역량이 있다면 지원하시길 바랍니다.

정규직으로 전환될 때 어떤 점을 평가하나요?

현업을 통한 경험 및 현업 수행 역량을 평가합니다.
또한 임원 면접이 진행 될 수 있습니다.

직무 순환은 어느 정도 이루어지나요?

회사 내 준비된 직원은 자격심사 요건을 통과하신 후
Career Store 제도를 통해 수시로 이동할 수 있습니다.
직군 내에서 이동이 비교적 자유로운 편이며
직군 별 이동 역시 이루어지고 있습니다.

기업문화 및 교육 제도는 어떤 것들이 있나요?

사내 전문가육성 지원, 사내 학술동호회 지원, 상시 역량개발 프로그램운영
IDP / 어학과정 등 자기주도형 육성체계, 사내 벤처프로그램 제도 등이 있습니다.
특히 벤처프로그램을 통해 직원 3~4명이 자발적으로 조직을 만들어
아이디어를 기획하면,구성원 및 경영진들의 평가에 따라
회사의 정식 팀으로 만들어 질 수 있습니다.

출퇴근 시간은 어떻게 되나요?

Flexible Time 제도가 있기 때문에 출퇴근 시간이 탄력적인 편입니다.
오전 10시 이전에 원하는 시간에 출근하며 8시간 근무한 후 퇴근합니다.
다만, 부서에 따라 다를 수 있습니다.



1. 업계에 대한 관심과 열정, 관련 경험을 충분히 어필하시길 바랍니다.
2. 금번 채용은 전공무관이며, 학점 및 어학점수에 대한 기준은 없습니다.
3. 면접은 실무 면접 위주이며, 인턴 종료 후 임원면접 및 현업수행역량 평가를 통해정규직으로 전환됩니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정