설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-17



채용설명회 템플릿 - 20100823


전형 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 역량 면접 > 심층 면접 > 경영진 면접 > 입사 입니다.

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

서류 접수기간: 2015년 3월 10일 화요일 ~ 2015년 3월 27일 금요일 24시
서류전형: 3월 말, 4월 초 예정
역량 면접: 4월 셋째 주
심층 면접: 5월 넷째 주
경영진 면접: 6월 둘째 주
입사: 7월 6일 예정입니다.

지원 자격 요건이 있나요?

4년제 정규 대학 기졸업자 및 2015년도 8월 졸업예정자,
남자의 경우 병역필 또는 면제자,
해외 여행에 결격 사유가 없는 분 지원 가능합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

경영지원 : 일반, IT, 재무, 구매, 물류기획, 품질관리/생산관리, 생산기술
상품기획 : MD, 디자인개발
영업관리입니다.

특별한 우대사항이 있나요?

네. 중국어 가능자 우대하며, 기타 각종 관련 자격증을 소유하신 분 우대합니다.
또한 경영지원 분야의 구매직을 지원하실 경우엔 영어회화 능통자를 우대합니다.

채용 시 직군 별 우대하는 전공이 있나요?

(경영지원)
일반, IT, 구매 : 전공 무관
재무 : 상경계열
물류기획 : 산업공학계열
품질관리/생산관리 : 이공계(산업공학계열 우대)
생산기술 : 기계, 재료, 화학(화공)계열
(상품기획)
MD : 전공무관
디자인개발 : 디자인 및 건축계열
(영업관리)
전공무관입니다.

학점과 어학점수 등의 자격 제한 요건이 있을까요?

학점과 어학점수에 제한 없이 지원 가능합니다.

모집 인원은 총 몇 명인가요?

00명 입니다.

면접 전형까지 간 경우라도 재지원이 가능할까요?

재지원 가능합니다.
저희는 재지원하시는 분들을 필터링하지 않습니다.


서류전형에서 가장 비중 있게 평가하는 것은 무엇인가요?

지원자가 한샘과 잘 맞는 사람인지, 한샘의 인재상에 맞는지
직무에 대한 열정과 역량이 있는지를 평가합니다.
학점이나 어학성적의 숫자로 당락을 결정하지는 않습니다.

그렇다면 한샘의 인재상은 무엇인가요?

Challenge, Creative, Performance 입니다.
한샘은 도전적이고 창의적이며 성과를 만들어내는 사람을 원합니다.

서류 작성 시 10년 후 포부에는 자신이 지원한 직무에 대한 포부를 써야 할까요?

한샘은 내무직무순환이 있기 때문에 입사 후 본인이 어떠한 직무를 하게 될지는
확실히 알 수 없겠지만 본인의 경험을 통해 10년 후 어떠한 관리자, 전문가, 경영자가 될 것인지,
어떠한 방식으로 성장할 것인지
생각해보시고 쓰시면 됩니다.


면접전형에 대한 설명 부탁 드립니다.

1차 역량 면접, 2차 심층 면접, 3차 경영진 면접으로 진행됩니다.

전형 별로 설명을 부탁 드립니다.

1차 역량 면접은 임원과 부서장님이 면접관으로 참여하시며
직무 별로 가져야 하는 역량을 평가하게 됩니다.
이 때, 직무 별로 필요로 하는 역량이 다르기 때문에 비슷한 직무를
그룹화하여 면접을 진행하며 직무에 따라 면접관도 달라집니다.

2차 심층 면접은 면접자에게 어떠한 주제가 주어지게 되면
각자 찬반의견을 나누며 토론하는 토론 면접이 진행됩니다.
따라서 지원자간의 상호소통능력을 평가하게 됩니다.

마지막 3차 경영진 면접은 최고경영자가 면접관으로 참여하는
인성 면접으로, 지원자가 한샘에 적합한 사람인지, 한샘에 입사한 뒤
열정을 가지고 일할 수 있는 사람인지를 최종적으로 결정
하게 됩니다.

1차 역량 면접 준비 시 직무에 대한 공부를 해야 할까요?

물론 본인이 지원한 직무에 대해 기본적으로 알고 계셔야 합니다.
그러나 직무에 국한하여 준비를 하기 보다는 본인의 경험과 강점을
면접관에게 잘 어필
하여 돋보일 수 있도록 준비하시기 바랍니다.

면접 시 유의해야 할 점이 있을까요?

상품기획(MD/디자인개발) 지원자의 경우 면접전형 시 포트폴리오를 제출해야 합니다.
포트폴리오는 디자인, 건축계열 전공자의 경우엔 필수적으로 제출해야 하며,
그 외 전공자는 선택사항입니다.

포트폴리오의 경우 상품기획 직무에 지원한 모든 지원자가 제출해야 하나요?

아닙니다.
상품기획의 경우 디자인 전공생뿐 아니라 다른 전공생도 지원자로 받기 때문에
디자인 전공이 아니시라면 포트폴리오를 제출하지 않으셔도 됩니다.


모집 분야 별 직무에 대한 설명 부탁 드립니다.

(경영지원)
일반 : 마케팅, 인사, 교육, 법무
IT : IT 시스템 개발 및 구축
재무 : 재무회계, 관리회계, 세무회계, 원가
구매 : 원/부자재, 상품, 기기 글로벌 구매
물류기획 : 물류 프로세스 기획
품질관리/생산관리 : 생산관리, 품질관리 시스템 운영
생산기술 : 설비, 소재, 공법 개발
(상품기획)
MD : 상품기획
디자인개발 : 가정용, 부엌용 가구 디자인
(영업관리)
전국 영업 유통망 관리 등의 업무를 수행합니다.

근무지에 대해 말씀해주세요.

(경영지원)
일반, IT, 재무 : 서울
구매, 물류기획 : 경기 시흥, 안산
품질관리/생산관리, 생산기술 : 경기 안산
(상품기획)
MD, 디자인개발 : 서울
(영업관리)
전국입니다.

입사 후에는 어떠한 교육을 받게 되나요?

입사 후에는 입문교육 > 영업 OJT > 생산/물류 OJT > 간담회 >
공통직무 OJT > 멘토링 > 돌잔치
순으로 교육을 받게 됩니다.

입문교육에서는 한샘의 핵심가치와 비전을 공유하고
인테리어 유통업과 관련된 입문교육을 받게 됩니다.
영업 OJT에서는 실제 영업을 통해 현장과 시장에 대한 이해도를 높이고
목표의식을 배양하게 되는데 3~6개월간 진행되며 이 과정을 잘 마친 후에
각자 직무에 배치를 받고 업무를 하게 됩니다.
생산/물류 OJT에서는 생산/물류/시공/AS/컨텍센터의 현장체험을 통해
유통 전체의 프로세스에 대한 이해도를 높이게 됩니다.
간담회는 경영진과 함께하며 OJT 소감 및 본인의 비전과 포부를 공유하는
자리입니다.
공통직무 OJT에서는 배치된 부서에서 역량을 잘 발휘하도록 직무 교육을 받습니다.
멘토링은 우수 선배와의 1 : 1 멘토링을 통해 한샘인으로 성장하는 과정입니다.
마지막 돌잔치를 통해서는 입사 후 1년/2년에 이뤄지며 본인의 모습을
돌아보고 목표를 확인하는 시간을 갖게 됩니다.

그렇다면 입사 후 교육기간 동안에는 실무를 하지 않나요?

입사 후 5~6개월 후에는 부서에 배치를 받고 실무를 하게 됩니다.
교육기간이 4~7개월 정도 되기 때문에 그 기간 동안은 인사팀에 소속되며
그 후에 각자에 맞는 부서로 배치됩니다.

본인이 지원한 직무와 실제 입사 후 배치 받게 되는 직무가 다른가요?

본인이 지원한 직무로 100% 배치되지는 않습니다.
입사자의 역량, 적성과 함께 기업 내 신규사업이나 사업의 시급성에 따른
인력 필요에 따라 각자에 맞는 부서로 배치합니다.

직무순환이 되나요?

네. 한샘에 오시면 다양한 직무기회와 내부 순환 보직이 있습니다.

영업관리의 경우 어떠한 일을 하게 되는지 자세히 알고 싶습니다.

쉽게 말해서 전국에 위치한 대리점을 관리하는 관리자입니다.
따라서 상대하게 되는 분도 본인이 담당한 지역의 대리점 사장님과
영업사원이며, 이들과 제품전략, 판매마케팅, 성과목표 등을 정해,
정해진 지역의 매출목표를 달성하도록 관리하게 됩니다..

한샘의 사업부문별 매출 비중은 어떠한가요?

37%가 인테리어 가구, 36%가 부엌 가구, 나머지 27%는 건자재 등 기타입니다.

여성직원의 근무 환경에 대해 알고 싶습니다.

한샘은 여성직원이 매우 많은 편입니다.
여성직원 재직률은 33%정도인데, 여러 직무 곳곳에 배치되어 있습니다.
또한 육아 휴직 복직률도 93%나 되며 한샘 본사 1층에는
사내 어린이집을 운영하고 있습니다.

임직원의 연령대는 어떤가요?

한샘 임직원의 평균 나이는 31세로 매우 젊은 기업이라고 할 수 있습니다.
또한 팀장 평균 나이가 37세로 매우 젊고 상하수평적인
조직문화를 가지고 있습니다.

한샘의 해외사업에 대해 알려주세요.

한샘은 중국과 일본, 미국에 생산법인과 판매법인을 가지고 있으며
중국 상해와 베트남에서는 구매 사무소를 운영하고 있습니다.

지원자격에서는 어학성적으로 제한되지 않지만 입사 후에는 어떠한지 궁금합니다.

말씀을 드렸듯이 어학 성적이나 등급으로 당락을 결정되지는 않습니다.
해외사업의 경우 입사 후 본인의 해당 직무에서 뛰어난 역량을 보여
상사와 회사의 인정을 받은 우수인력이 우선순위로 발탁됩니다.
이 때 외국어 능력이 고려될 수는 있지만 우선적으로 업무성적을 평가합니다.

마지막으로 한샘에 지원하는 분들께 한 말씀 부탁 드립니다.

한샘은 기회의 샘입니다.
대기업에서는 볼 수 없는 업무 확장과 위임, 과감한 발탁 인사 등
조기관리자, 경영자 후보로 성장할 가능성이 있는 곳입니다.
한샘에서 여러분의 열정과 능력을 마음껏 발휘하시기 바랍니다.
Design Your Vision!



1.학점과 어학성적보다는 한샘에 대한 열정과 관심에 비중을 두고 채용합니다.
2.한샘은 내부 직무 순환이 되기 때문에 입사 후 다양한 직무를 경험하여 성장할 수 있습니다.
3.입사 후 교육프로그램 통해 한샘의 다양한 사업에 대한 체계적인 교육을 받게 됩니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이솔지