설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-12



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

서류 접수 : 2015년 3월 13일 금요일 ~ 2015년 3월 24일 화요일 18:00
인적성시험 : 2015년 4월 19일
면접전형 : 5월 중
합격자 발표 : 5월 중 입니다.

금번 채용의 모집 부문이 어떻게 되나요?

(신입)
사업관리, 마케팅, MD, PD, SCM, QA, CS기획, IT기획/운영, IT개발 부문을 채용 예정입니다.
(인턴)
MD 부문을 채용할 예정입니다.

모집 부문 별 지원자격 및 우대사항이 어떻게 되나요?

(공통)
OPIC IL(4급) 이상 또는 TOEIC SPEAKING 110점(5급) 이상 보유자
병역필 또는 면제로 해외여행 결격사유가 없는 분전략 국가 언어 능통자 및 해당 지역 대학생 우대
국가 보훈자 및 국가등록 장애인은 관련법에 의거 우대

(신입)
4년제 대학교 학사학위 이상 소지하신 분
2015년 8월 이전 졸업 또는 졸업예정자

사업관리 : 상경계열 전공자 우대
마케팅 : 상경계열 전공자 우대 / 인터넷마케팅 관련 유경험자 우대
MD : 전공무관
PD : 신문방송학, 미디어 및 영상관련학과 전공자 우대
SCM : 산업공학, 물류학 전공자 우대 / 물류관리사 자격증 보유자 우대
QA : 식품, 섬유류관련 전공자 우대
CS기획 : 소비자학, 소비자관련 전공 / 소비자상담사 자격증 보유자 우대
IT기획/운영 : 컴퓨터공학, 정보통신, IT관련 전공자 우대 /
IT관련 자격증 보유자 , 시스템 설계, 프로세스 설계 관련 유경험자 우대
IT개발 : 컴퓨터공학, 전산학과, 멀티미디어공학과, 기타IT개발 관련 전공자 우대 /
정보처리기사 자격증 보유자 , 개발 언어 가능자 , 서버 아키텍쳐 구성 경험자 우대

(인턴)4년제 대학교 2016년 2월 졸업예정이신 분(기 졸업자 및 석사 제외)
MD: 전공무관 입니다.

채용 절차가 어떻게 되나요?

(신입)
지원서 접수 > 서류전형 > CJ종합적성 검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입문교육 입과
(인턴)
지원서 접수 > 서류전형 > CJ종합적성 검사 > 1차 면접 > 인턴실습> 입문교육 입과

모집 전공이 아니더라도 지원할 수 있나요?

네. 전공은 우대사항일 뿐이며,
우대전공이 아니더라도 해당 분야에 대한 관심이나 경험을 충분히 보여주신다면 좋습니다.

중복지원이 가능한가요?

아니요, 모집기간 내 1개의 공고만 지원 가능합니다.
한가지 전형으로 한가지 회사만 지원 가능하니 유의하시길 바랍니다.


서류전형은 어떤 식으로 평가하나요?

실무자 중심 평가를 시행합니다.
실무자 중 서류진행위원을 섭외하여 지원서를 평가할 것입니다.
또한 블라인드 평가를 진행할 예정입니다. 서류에 나와 있는 이름, 사진, 학교 이름을
블라인드 처리 후 자기소개서를 평가합니다.
또한 추후 공고될 자소서 항목을 보시면 아시겠지만,
지원한 회사와 직무에 따라 자소서 문항이 다를 수 있습니다. 참고하시길 바랍니다.

어학성적이나 학점에 기준이 있나요?

학점에는 기준이 없으며, 어학성적은 최소 기준만 넘으시면 됩니다.
모든 모집부문은 OPIC IL이상, TOEIC SPEAKING 5급 이상이 기준입니다.

자기소개서와 관련한 팁을 부탁 드립니다.

CJ오쇼핑 뿐 아니라, CJ그룹은 글로벌 기업으로 더욱 나아가가기 위해
많은 노력을 하고 있습니다. 어떻게 하면 CJ가 글로벌적으로 성장 할 수 있을지에 대해
고민해 보시고, 본인의 생각을 자기소개서에 어필하신다면 좋을 것 같습니다.
또한 스펙보다는 본인 경험을 지원직무와 연계하여 풀어나가는 것이 중요합니다.
좀 더 장기적으로 생각해 보시면서,
내가 이 직무를 선택했을 때 몇 년 뒤에는 무엇을 할 수 있을지,
내가 미래에 하고 싶은 일이 있는데 그것을 이 회사에서 이룰 수 있을지,
같은 것들에 대해 깊이 고려해보시길 바랍니다.


필기시험은 어떻게 구성되나요?

직무적성검사인 CAT 와 인성검사인 CJAT로 구성됩니다.

필기시험과 관련된 팁을 부탁 드립니다.

인적성검사의 언어는 한국어, 영어, 중국어 중 하나를 선택할 수 있습니다.
언어 선택에 따른 이익이나 불이익은 전혀 없으니,
본인이 가장 편한 언어를 선택하시길 바랍니다.

또한 인성검사는 깊이 생각한 후 고르기보다는 최대한 솔직하게 푸시는 것이 좋습니다.


면접은 몇 차례 진행되나요?

면접은 1차 면접과 2차 면접으로, 크게 2차례 진행 됩니다.

면접은 어떤 방식으로 보나요?

1차 면접은 직무 면접과 심층 면접으로 구성됩니다.
직무 면접은 해당 직무의 실무진들이 직무 적합성 및 직무 이해도 위주로 평가하며,
약 1시간 소요됩니다.
심층 면접은 팀 프로젝트 형식으로 진행되며, 종합 역량을 평가합니다.

약 2시간 동안 보지만, 소요시간은 변동 될 수 있습니다.
2차 면접은 임원 면접으로, 해당 계열사 임원진이
직무 이해도 및 인성을 종합적으로 평가합니다.
1차 면접과 2차 면접 모두 多 對 多(면접관 對 지원자) 입니다.


남녀 성비는 어떻게 되나요?

최종 합격자의 여성 비율은 일반적으로 50% 이상입니다.
사내 남녀 성비는 약 6:4 입니다.

연봉은 어떻게 되나요?

그룹사 평균으로는 4000만원 정도 입니다.
또한 CJ오쇼핑은 계열사 중 신입사원 연봉이 가장 높습니다.

마케팅직은 구체적으로 어떤 직무를 뽑나요?

금번 채용은 인터넷마케팅 직무만 채용할 예정입니다.

마케팅직무에 지원할 때 팁을 알려주실 수 있나요?

회사에 대한 조사를 하실 때, 공식홈페이지의 정보에서 더 나아가시길 바랍니다.
SNS나 인터넷tv방송 등 온라인 구석구석에서 이루어지는 CJ오쇼핑의 사업들이 무엇이 있고,
어떻게 마케팅이 펼쳐지고 있는지 직접 살펴보시면 좋을 것 같습니다.

신입사원은 어떤 과정을 거친 후 부서에 배치되나요?

그룹입문 교육(3주) > Only One Fair(2개월) > 각 사 입문교육
Only one Fair는 신입사원들끼리 팀 프로젝트를 진행 하며 경연을 펼치는 과정입니다.
또한 그룹입문 교육은 제주도에서 진행됩니다.

각 직무에서 필요한 역량은 무엇인가요?

기획 / 관리 : 숫자에 대한 감각이 필요합니다.
QA : 상품의 위해 요소, 불량요인을 제거하며 공정한 기준에 따른 프로세스를 이행해야
하므로 카테고리에 대한 전문지식이 필요합니다.
CS기획 : 커뮤니케이션 능력과 리스크 관리 능력입니다.
IT기획/운영 : 논리적 IT마인드 입니다.
IT개발 : 개발 언어 지식을 보유해야 합니다.
마케팅 : 타부서 간 커뮤니케이션 능력 , 온라인/오프라인 시장 및 상품에 대한 이해,
폭넓은 네트워크 및 도전정신, 다양한 마케팅 수단의 방법론적 이해 입니다.
MD : 시장과 고객 트렌드 파악 능력, 분석력 / 통찰력/판단력, 폭넓은 네트워크 및 도전정신,
글로벌 마인드 입니다.
PD : 독창성 및 창의성, 강한 책임감, 새로운 것에 대한 도전 정신, 상품을 보는 눈,
소비자에 대한 이해력 입니다.



1. 직무 별 자기소개서 항목이 다를 수 있으니 꼼꼼히 확인하시길 바랍니다
2. 자기소개서는 실무자중심 평가, 블라인드 평가가 진행 될 예정입니다.
그만큼 서류전형에서 자기소개서가 중요하니 참고하시길 바랍니다.

3. 1차면접에서 직무면접과 심층면접이 있습니다. 심층면접은 팀 프로젝트 형식이며,
비교적 장시간 면접을 보게 될 수 있습니다.

콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정