설명회 장소 : 이화여자대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-11



채용설명회 템플릿 - 20100823


간단하게 이랜드ESI에 대해 설명 부탁드립니다.

이랜드ESI는 넘버원 국내 In-House Consulting Firm입니다.
또한 3년마다 승진, 총 5번의 승진 후 경영자로 성장 가능한
3x5 CDP(Career Development Path)로, 자기주도형 글로벌 경영자를 양성합니다.

이번 채용의 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 직무적성검사 > 1차 면접 > 합숙 면접 > 최종 면접 > 채용 순입니다.

구체적인 일정에 대해서 알려주세요.

서류전형 : 2015년 3월 2일 ~ 2015년 3월 23일
직무적성검사 : 2015년 4월 3일
1차 면접 : 2015년 4월 20일 ~ 2015년 4월 23일
합숙 면접 : 2015년 4월 29일 ~ 2015년 5월 1일 (1박2일로 진행됩니다.)
최종 면접 : 2015년 5월 13일 ~ 2015년 5월 15일

이번 채용의 모집 부문에 어떻게 되나요?

패션, 유통, 외식, 호텔레저, SNC(건설) 산업에서 모집하며
모집부문은 전략 기획 및 컨설팅입니다.

모집대상은 어떻게 되나요?

졸업자 및 2015년 8월 졸업예정자(외국인 유학생, 전문대도 지원 가능합니다.)
30대 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재
비즈니스적 소양과 문제해결 능력을 갖춘 인재
미국, 중국, 베트남, 인도, 유럽 등 글로벌 시장의 전문가로 언제든지 뛰어들 수 있는 인재
어떤 상황이든 극복 가능한 강한 의지를 가진 인재,br>도전을 두려워하지 않는, 적극적인 인재
성장을 위한 한계 경험에 두려움이 없는 인재
사회에 공헌하고 나누는 것을 아끼지 않는 인재
기독교 문화에 열린 마음을 가진 분
(학부성적, 어학성적, 전공제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자에 한합니다.)

접수 방법에 대해 알고 싶습니다.

그룹 채용 홈페이지(www.elandscout.com)를 통하여 지원하시면 됩니다.
채용 공고 중 이랜드그룹 2015년 상반기 신입공채/전역장교채용을 클릭하시고
지원부문에서 전략기획을 선택하시면 됩니다.
그 후 패션, 유통, 외식, 호텔레저, SNC(건설) 중 세부 희망 직무를 선택하시게 됩니다.

종교가 달라도 지원이 가능한가요?

물론입니다. 모집대상에 정해진 대로 기독교가 아니셔도 기독교에
열린 마음만 있으시다면 지원 가능합니다. 실제로 회사에 50%가 비기독교인 입니다.

재지원이 가능한가요?

재지원 가능합니다.


글로벌 ESI 핵심인재 채용이니 외국어 능력이 중요한가요?

아닙니다. 외국어와 프로젝트 수행 능력은 별개입니다.
원어민만큼 회화가 가능하신 분이라면 가산점을 드리긴 하지만,
언어의 장벽으로 인해 프로젝트 수행에 문제가 생기지 않도록
회사 차원에서 배려하고 있습니다.

중국어도 마찬가지인가요?

네. 중국어로 한 마디도 못하셔도 지원이 가능합니다.
물론 원어민과 비슷한 수준의 능력이시라면 가산점을 드립니다.

전공무관이지만 혹시 선호하시는 전공이 있나요?

없습니다. 공고해드린 것과 같이 전공불문입니다.
전공보다는 차별화된 개개인의 강점에 주목합니다.
실제로 지난 인턴의 경우, 20개 정도의 다양한 전공생이 선발되었습니다.

자기소개서 작성 Tip이 있다면 알려주세요.

모든 문항을 성심껏 작성해주시고 자신을 잘 드러내는 것이 중요합니다.
본인이 가고 싶은 사업부, 그 곳에서 무엇을 통해 어떠한 꿈을 이루고 싶은지,
후에 어떠한 경영자로 성장하고 싶은지를 확실히 표현해주세요.
그러한 자신의 목표에 맞는 경험과 노력도 녹여내신다면 더욱 좋습니다.


인적성검사 공부법과 Tip이 있을까요?

어떠한 정답이 있는 것이 아니라 말씀 드리기가 어렵습니다.
시중의 문제집을 유형별로 풀면서 각 유형에 익숙해지시는게 중요합니다.


근무 배치는 어떻게 이루어지나요?

지원자 본인의 의견과 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다.
물론 지원자의 의견을 충분히 반영합니다.

구체적으로 ESI가 하는 일은 무엇인가요?

우선 다양한 프로젝트를 통해 사업부의 문제를 해결하는 일을 합니다.
이 때 사원이 프로젝트를 통해서 직접 활동하며 성과를 내게 됩니다.
또한 ESI가 이랜드그룹 내 경영자 양성반이라 불리는 것처럼
소리더경험(PM-Project Manager)과 경영자 준비 학습을 합니다.
ESI경영컨셉 강의를 통해 2주에 한 번씩 필독서를 읽으며 교육을 받는데
이 때 교육이 단순히 지식습득에 그치지 않도록 사례에 직접 적용하며
진행되기 때문에 최고의 경영자 준비 학습이라 할 수 있습니다.

업무 강도는 어떠한가요?

솔직하게 말해서 업무 강도는 높은 편입니다.
ESI는 인턴에게도 일반 직원과 동일한 지식과 현장 경험을 기대하며,
상당히 난이도 있는 프로젝트를 부여합니다. 하지만 그만큼 어느 인턴직에서도
찾아볼 수 없는 차별화된 리얼비지니스를 경험하고 큰 보람을 느끼실 수 있습니다.

인턴이 추진한 프로젝트가 실제 현장에서 반영되기도 하나요?

물론입니다. 저희는 모든 인턴이 추진하는 프로젝트를 단순히
인턴 프로젝트로 그치는 것이 아니라, 실제 현장에 적극 반영하고
신규 상품이나 사업 계획으로 진행하는 등 인턴의 의견과 성과를
실제업무에 적극 반영합니다.

인턴활동 후 정규직 전환이 가능한가요?

네. 대략 50% 정규직으로 전환이 됩니다.

서류전형의 경우 이랜드 내 지인 추천을 쓰는 영역이 있는데 영향을 많이 미치나요?

많이 미친다기보다는 서류전형 시 참고가 될 수는 있습니다.
그러나 이는 지원자가 어떠한 사람인지 확인을 해볼 수 있을 뿐
서류가 통과되더라도 인적성검사는 점수로 당락이 결정되기 때문에
큰 영향을 준다고는 할 수 없습니다.

전체 채용 과정에서 가장 중요한 전형은 무엇인가요?

아무래도 인적성검사에서 당락이 많이 결정됩니다.

대체로 근속연수는 어떠한가요?

사원 분들이 젊으신 편이라 확실하게 말씀 드릴는 수는 없으나
결혼 후에도 근속하시는 분들이 많고, 여성의 경우 육아휴직 후 복직하시는
경우도 꽤 많기 때문에 근속연수는 높은 편이라고 할 수 있습니다.
이랜드그룹은 여성 임원의 비율이 28%정도 되는 기업으로,
여성에게 상당히 많은 기회가 열려있는 기업입니다.

마지막으로 어떤 사람을 뽑으시는지 기준이 궁금합니다.

이랜드ESI는 자기정리가 된 사람을 뽑습니다.
자기소개서 Tip에서 말씀을 드렸듯이 본인이 무엇에 관심이 있는지,
어떠한 목표를 가지고 있으며 그것을 어떻게 이루려고 하는지,
확실하게 알고 있는 사람을 원합니다.
3가지로 말씀을 드리자면, 리더십이 강한 사람, 아이디어가 뛰어난 사람,
프로세스가 탁월한 사람 등 경영자로서
확실한 자기 강점을 가진 사람
을 뽑고 있습니다.



1.매년 정말 다양한 전공의 학생들이 지원합니다. 전공 때문에 지원을 망설이지 마세요.
2.알려진 대로 업무 강도는 높은 편입니다.
그러나 그만큼 현장에서 제대로 배울 수 있는 기회와 성과, 보람을 얻으실 수 있습니다.
3.자기 강점이 확실한 사람을 채용합니다. 자기소개서 작성 시 이 점을 어필해주세요.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이솔지