설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-11



채용설명회 템플릿 - 20100823


금번 채용의 구체적인 일정이 어떻게 되나요?

지원서 접수 : 2015년 3월 11일 수요일 ~ 2015년 3월 20일 금요일 오후 17:00
삼성직무적성검사 : 2015년 4월 12일 일요일
면접전형 : 2015년 4월 ~ 5월 중
면접 합격자발표 : 2015년 6월 이후
인턴실습 : 2015년 7월 ~ 8월

금번 채용의 모집부문이 어떻게 되나요?

영업, 마케팅, 신용관리/RM, 경영지원 입니다.

채용절차가 어떻게 되나요?

지원서접수 > 직무적성검사 > 면접 > 인턴실습 입니다.

모집부문 별 지원자격이 어떻게 되나요?

2016년 2월 또는 2015년 8월 졸업예정인 재학생 (석사 제외)
전 학년 평점 평균 3.0 이상인 분 (4.5점 만점 환산)
병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
어학자격은 모든 모집부문 OPIC IL이상, 토익스피킹 5급 이상 보유자 입니다.
또한 모든 모집부문은 전공 무관입니다.

청각장애인을 위한 별도 어학 평가기준이 있으며
청각장애인용 TEPS 성적 380점 이상 응시 가능합니다.

각 부문별로 어떤 업무를 하나요?

영업은 회원 유치, 가맹점/제휴 영업, 법인 영업 등
마케팅은 상품, 브랜드, 금융마케팅, 회원/가맹점 마케팅, 마케팅 기획 등
신용관리/RM은 신용분석, 전사 리스크 측정 및 모니터링, 심사 등
경영지원은 재무, 기획, 재무, 홍보, 법무 등입니다.

채용 규모는 어떻게 되나요?

총 00명 선발 예정이며, 각 모집 부문별 채용인원은 미정입니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

지원서는 삼성그룹 홈페이지에서 로그인하여 지원서를 작성하시면 됩니다.
지원서를 처음 작성하시는 분은 사전에 회원가입을 완료한 후 작성하셔야 합니다.
마감일에 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상되니
마감일 이전에 충분한 여유를 가지고 등록하여 주시기 바랍니다.

우대하시는 외국어 능력, 자격증, 학력 사항이 따로 있나요?

어학점수와 학점은 최소 지원기준만 넘으시면 됩니다.
제 2외국어 능력이나 자격증은 가점이 있을 수 있지만, 확실하지는 않습니다.


직무적성검사는 어디서 진행되나요?

정확한 장소는 추후 공지할 예정입니다.
국내에서는 서울/경기 1개 지역에서 진행되며
해외에서는 미국 Newark(NJ), 미국 LA(CA), 캐나다 Toronto 3개 지역에서 진행됩니다.

직무적성검사와 관련된 팁을 부탁 드립니다.

시험을 칠 때는 SSAT 지침을 따로 확인하시고
지침대로 따르시는 것이 좋습니다.
또한 단기간으로 준비하는 것은 어려우니 충분한 시간을 들여 공부하시고
시중에 나와있는 문제집을 꼼꼼히 보신다면 좋을 것 같습니다.


면접은 어떤 형태로 이루어지나요?

아직 정확히 예정된 것이 없으며
면접 방식이나 일정 등은 추후 공지할 것입니다.

면접에 관련된 팁을 부탁 드립니다.

정확히 결정된 것이 없기 때문에 자세히 말씀 드리긴 어렵지만
회사의 인재상 등에 억지로 끼워 맞추려 하기보다는
본인이 어떤 사람인지 솔직하게 구체적으로 어필하시길 바랍니다.
또한 시사상식에 관련된 질문이 있을 수 있으니 준비하시면 좋습니다.


회사의 남녀 성비는 어떻게 되나요?

남녀 성비는 6 : 4로 여성의 비율이 높은 편입니다.

연봉 및 보상 제도는 어떤가요?

연봉은 정확히 알려드릴 수 없지만 업계에서 상위권 수준입니다.
또한 목표인센티브는 연 2회, 성과인센티브는 연 1회 지급됩니다.
특히 성과주의 문화가 발달해있기 때문에 본인 역량에 맞는 보상을
확실히 받을 수 있습니다.
인센티브 뿐 아니라 각종 시상제도가 매우 활발하며
인턴이라도 좋은 성과를 낸다면 보상을 받으실 수 있을 것입니다.

지원한 곳과 다른 곳에 배치 될 수도 있나요?

다른 곳에 배치될 수도 있긴 하지만
전혀 관련 없는 부서에 배치될 가능성은 적습니다.
인턴은 하고 싶은 것을 경험해보며, 회사가 지원자와 맞는지를
알아보는 기간이기 때문에 지원자의 희망에 따를 가능성이 높습니다.

인턴의 업무범위는 어떻게 되나요?

부서마다 다르기 때문에 정확히 말씀 드릴 수는 없습니다.
각 부서의 재량에 따라 다르긴 하지만,
프로젝트를 맡기는 정도의 큰 업무가 주어지는 경우는 드뭅니다.

정규직으로 전환하기 위한 평가는 어떤 기준으로 이루어지나요?

실습했던 부서에서 평가를 통해 점수를 매기며,
주관하는 관련 인사부서에서도 따로 평가를 합니다.
또한 별도의 면접을 볼 수 도 있습니다.

영업과 마케팅은 어떤 식으로 세부 부서가 나누어지나요?

영업직은 결제 / 금융 / 할부&리스 / Free Biz 등의 사업부문 별로
각각 영업직이 따로 있습니다.
마케팅은 사업부문 별 마케팅직을 따로 두기보다는,
마케팅실에서 통합적으로 회사의 대외적인 마케팅을 관리하는 방식입니다.

지원할 때 알아두면 좋은 것이 있나요?

홈페이지에서 회사의 상품이나, 서비스하고 있는 사이트 어플리케이션 등을 살펴보시면 좋습니다.
또한 회사 블로그에서 선배들의 취업후기 같은 것들을 보시면 도움이 되실 것 같습니다.

지원자에게 당부하시고 싶은 말씀이 있나요?

워낙 다양한 지원자들이 있기 때문에 구체적인 지침을 말씀 드리기는 어렵습니다.
다만, 기본을 지키는 것이 중요합니다.
자기 관리, 기본적인 예의범절 등을 꼼꼼히 기억하시길 바랍니다.



1. 금번 모집은 전공무관이니 전공에 개의치 말고 지원하시길 바랍니다.
2. 기본적인 것을 지키는 지원자가 되시길 바랍니다.
3. 인턴실습 후 면접 및 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 박소정