설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-10



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용의 전형 절차에 대해 알고 싶습니다.

지원자 접수> 삼성직무적성검사 > 종합면접 > 채용검진 > 입사 순서로 진행됩니다.

금번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.

금번 채용은 2015년 3월 9일에 채용공고가 나올 예정이며,
서류전형 : 2015년 3월 11일 ~ 2015년 3월 20일
삼성직무적성검사 : 2015년 4월 12일
면접 : 2015년 5월 초 예정
합격자 발표 : 2015년 6월 예정
대학생 인턴의 경우, 종합면접 이후에 실습(6주)과 최종면접을 거치게 되며,
합격한 대상자는 2015년 11월에 입사 예정입니다.

접수방법은 어떻게 되나요?

온라인접수로 가능합니다. www.samsung.co.kr

금번 채용의 지원자격은 어떻게 되나요?

신입사원 : 2015년 8월 이전 졸업(예정)자 및 기졸업자
대학생 인턴 : 2016년 2월 졸업예정자 및 8월 졸업예정인 학부생

기타자격으로는 전 학년 평점 3.0 이상인분 (4.5만점 환산기준)
어학기준 기술직 지원자는 OPIC : IH 또는 토익스피킹 : LV.7 이상이며
병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분입니다.

금번 채용의 주요 직군과 모집전공을 알고 싶습니다.

해외영업직과 경영지원직 직군에서 모집을 하고 있습니다.
모든 전공자가 지원가능 합니다. 많은 지원 바랍니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

우선 삼성그룹에 지원하기 위한 최소 기준을 갖추어야 합니다.
어학기준 OPIC과 토익스피킹 중에 한 가지 이상 일정 점수를 넘겨야 하며
이후에는 ESSAY를 철저히 준비하셔야 합니다.
지원자의 ESSAY는 면접까지 많은 영향이 있기 때문에
미리미리 준비하시는 것이 중요합니다.


삼성직무적성검사는 어떻게 진행되나요?

삼성직무적성검사는 4월 12일에 진행 될 예정입니다.
직무적성검사의 성적은 회사별로 경쟁하는 방식입니다.

삼성직무적성검사에 포함되어 있는 과목은 무엇인가요?

언어, 수리, 추리, 시각적 사고, 상식이 포함되어 있습니다.
삼성직무적성검사는 다양한 분야에서 다양한 문제가 출제됩니다.
지원자는 한곳에만 치우쳐서 준비하시기 보다는 다양한 분야의 학습을 추천합니다.

삼성직무적성검사를 준비하는 팁이 있나요?

다양한 분야의 문제가 출제되기 때문에 폭넓은 공부를 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
또한 지원자들이 가장 힘들어 하는 점이 시간 문제이기 때문에평소 시간배분을 하는 연습이 필요합니다.
시간관리가 검사의 결과에 많은 영향을 줄 것 같습니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 5월 초에 임원 면접으로 진행 될 예정입니다.

어떤 면접을 준비해야 하나요?

신입사원의 경우 임원 면접, PT 면접이 공통적으로 진행되며,
제2외국어에 능통한 지원자는 제2외국어 면접도 진행 될 예정입니다.
PT 면접은 외국어로 진행 될 예정입니다. 인턴사원의 경우에는 5월 초에 함께 면접이 진행되며,
인턴실습이 끝난 후에 10월 PT 면접이 예정되어 있습니다.
면접을 통하여 정직원으로 전환되는 평가를 할 예정입니다.

면접을 준비하는데 팁이 있나요?

기본적으로 지원자가 준비해야 할 것은 외국어 능력입니다.
일반 지원자는 영어로 PT면접이 진행되기 때문에
평소 이 부분을 중점적으로 연습해야 하며,
제2외국어에 능통한 지원자는 제2외국어 면접이 진행 될 예정이니
철저히 준비하는 것이 필요합니다.


지원자에게 우대사항이 있나요?

공학교육인증원에서 인증 받은 공학교육프로그램 이수자 및
공인한자능력 자격보유자는 전형 시 우대합니다.
한자 자격은 한국어문회(3급 이상), 한자교육진흥회(3급 이상),
한국외국어평가원(3급 이상), 대한검정회(2급 이상)입니다.
더불어 어학관련 자격증(중국어 등)을 보유한 분은 채용에 도움이 됩니다.

이번 채용의 인원은 어떻게 되나요?

채용 인원은 자세하게 말씀드릴 수 없습니다.

인턴사원의 경우 정규직으로의 전환 비율이 얼마나 되나요?

자세하게 말씀드릴 수는 없지만 많은 수의 인턴사원이 전환되고 있으며,
추후의 공채지원에 있어서도 많은 도움이 될 것으로 예상됩니다.

해외 파견이 많이 있나요?

사업특성상 해외로 출장, 파견을 가는 기회가 많습니다.
기본적으로 신입사원은 출장 형식으로 해외근무를 가게 되며,
대리 직급부터 다양한 형태의 파견근무를 가는 기회가 생기게 됩니다.
동남아, 남미 등 다양한 국가로의 파견근무 기회가 주어집니다.

마지막으로 하시고 싶은 말씀이 있다면?

이번 채용은 해외영업직과 경영지원직입니다.
전공을 불문하고 다양한 인재를 선발할 계획이기 때문에 많은 지원자의 지원을 기대합니다.
입사 후에는 다양한 국가에서 업무를 할 수 있는 기회가 생기게 됩니다.
개인적으로 성장할 수 있는 기회가 되기 때문에
지원자는 이러한 점을 알아주시면 좋겠습니다.



1. 지원자의 외국어 능력이 중요하게 생각됩니다.면접에서 외국어 pt를 잘 준비해야 합니다.
2. 해외근무의 기회가 많습니다. 다양한 경험을 얻고 싶은 지원자는 많은 지원 바랍니다.
3. 신입사원과 인턴사원의 전형일정을 잘 파악하시길 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수