설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-09



채용설명회 템플릿 - 20100823


이번 채용의 절차에 대해 알고 싶습니다.

지원자 접수 > 서류전형 > CJ종합적성검사(CAT, CJAT) > 1차 면접(실무진) >
2차 면접(임원) > 건강검진 > 최종입사 순 입니다.

구체적인 채용 일정은 어떻게 되나요?

서류 접수는 2015년 3월 13일 금요일 ~ 2015년 3월 24일 화요일 18시 입니다.
서류합격자에 한해 2015년 4월 19일 테스트 전형이 진행됩니다.
테스트 합격자에 한해 2015년 5월초에 1차 면접
합격자에 한해 2015년 5월말에 임원면접이 진행 예정입니다.
최종합격자 발표는 2015년 6월 중순에 있을 예정입니다.

인턴의 경우 테스트 전형까지는 동일하나 1차 면접이
2015년 4월 21일에 진행될 예정이며
그 후 합격자에 한해 인턴십이 진행됩니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

신입사원의 경우 4년제 대학교 학사학위 이상을 소지하신 분
(2015년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정이신 분)
병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
어학기준에 부합하는 성적을 보유하신 분입니다.

인턴사원의 경우 4년제 대학교 2016년 2월 졸업예정이신 분
(기 졸업자 및 석사 제외)
그 외의 자격은 신입사원 자격과 동일합니다.

구체적인 어학기준에 대해 궁금합니다.

OPIC IL(4급)이상 TOEIC SPEAKING 110점(5급)이상
장애인의 경우 청각장애인用 TEPS 성적 380점 이상 응시 가능
(어학성적 유효기간은 지원서 접수 마감일 기준 최근 2년)

모집부문에 대해 자세히 알 수 있을까요?

(프레시웨이)신입사원의 경우 법무, 홍보, 교육, 마케팅, 기획/관리
SCM운영, 품질보증, 식품안전, 식자재 유통영업 직무입니다.
(프레시웨이)인턴사원의 경우 SCM운영과 MD직무 입니다.
(MD업무는 인턴사원만 모집합니다.)

(헬로비전)신입사원의 경우 재무, 영업관리, 광고매체사업기획, 모바일 사업전략,
방송통신기술기획, 브랜드마케팅, 온라인기술개발
tving사업전략, 콘텐츠 마케팅 직무입니다.
(헬로비전)이번 채용에는 인턴사원을 모집하지 않습니다.

직무에 대한 소개 부탁드립니다.

(프레시웨이)몇 가지 직무에 대해 소개를 해드리겠습니다.
우선 영업의 경우 대리점 관리와 함께 외식체인 등 기존 거래처 관리와 함께
신규 개척도 진행합니다.
자기 주도형 업무와 자유로운 일정, 보이는 만큼
주어지는 보상이 큰 장점이기에 전공은 무관하지만 식자재에 대한 관심과
유통에 대한 약간의 지식이 있으시면 좋습니다.

가장 많은 인원을 뽑는 직무이기도 합니다.

식자재 유통영업의 경우 크게 대리점, 직거래, 원료, 프랜차이즈, 레스토랑으로
경로가 나뉩니다.
이 업무는 고객과 함께 소통하며 신규 메뉴 제안 및 개발을 지원하는
고객 동반 성장형 사업 모델의 핵심 역할을 합니다.

인턴사원만 채용하는 MD의 경우 급변하는 식자재 유통 TREND와 각양각생 고객의 NEEDS
안전한 먹거리에 대한 관심을 충족하는 고품질의 식자래 SOURCING을
담당합니다.
원료SOURCING부터 제조, 물류, 재고관리, 판매, 상품단종 등
전체 value chain을 ownership을 가지고 관리하는 업무로 유통에 대해
굉장히 많이 배울 수 있는 업무를 하게 됩니다.

마지막으로 FS(Food Sercive)점포운영관리는 매출관리, 전략수립, 인력관리
및 서비스 관리 업무를 합니다.


(헬로비전)우선 마케팅 직무는 브랜드마케팅과 콘텐츠마케팅으로 나뉩니다.
브랜드마케팅은 hello라는 브랜드 자체를 고객에게 인지시키는 것이니
특정 전공을 우대한다기보다는 다양한 분야에 관심이 많은 분들이
지원하시면 좋을 것 같습니다.
콘텐츠마케팅은 tving과 관련된 마케팅 업무를 하게 됩니다.

경영지원의 경우 재무와 영업관리로 나뉘게 되는데
재무 직무는 아무래도 꼼꼼하고 수를 다루는데 능숙해야 할 것이고
영업관리 직무는 대리점이나 매출 관리, 영업 정책, 프로모션 관리 등
멀티플레이어로서 업무를 해야 하며, 전반적인 사업에 대한 관심
이 중요합니다.

사업기획은 광고매체사업기획과 모바일 사업전략, tving 사업전략으로 나뉘는데
모바일 사업전략의 경우 글로벌 역량과 그에 대한 관심이 중요합니다.

마지막으로 Engineering 직무는 방송통신기술기획과 온라인기술개발로 나뉘며
각각 전기기술전공과 소프트웨어에 관심 있으신 분들이 적합할 것입니다.

재 지원 시 불이익이 있을까요?

전혀 없습니다. 저희는 재 지원하는 분들을 배제하여 인재를 놓치고
싶지는 않기 때문에 전혀 불이익은 없습니다.


학점과 영어성적과 같은 스펙의 비중이 큰가요?

아닙니다. 어학기준은 저희가 공고한 기준만 넘기시면 됩니다.
숫자로 나타낸 스펙보다는 업무에 대한 이해와 열정을 보여주셔야 합니다.

우대하시는 전공이나 자격증이 있나요?

(프레시웨이)지원하시는 부문마다 우대전공과 사항이 다릅니다.
법무 : 법학, 사법고시 준비 경험
홍보 : 신문방송학, 인문학, 인턴기자나 홍보 대행사 인턴 경험
교육 : 교육학, 심리학
마케팅 : 경영학, 경제학, 심리학
기획,관리 : 상경계열
SCM운영 : 물류관련 전공, 물류관련 자격증
품질보증 : 식품공학, QA관련 자격증
식품안전 : 식품관련 전공, 식품기사, 영어나 중국어 능통자
식자재 유통영업 : 전공무관 입니다.

(헬로비전)재무 : 상경계열, 회계, 세무관련 자격증
영업관리 : 전공무관, 영업관련 인턴십 유경험자
광고매체사업기획 : 상경계열
모바일 사업전략 : 전공무관, 영어능통자
방송통신기술기획 : 정보통신공학, 전기전자전파공학
브랜드마케팅 : 전공무관, 마케팅관련 인턴십 유경험자
온라인기술개발 : 컴퓨터공학, 전자계산학, 멀티미디어공학, 전자공학
안드로이드 또는 APP 개발 유경험자
tving사업전략 : 상경계열, 통계관련 자격증, 리서치 업무 유경험자
콘텐츠마케팅 : 상경계열, 국어국문학, 신문방송학, 광고 관련 공모전 입상자,
방송 콘텐츠 제작 유경험자 입니다.
모집 직무별로 우대하는 전공과 사항은 있으나 이는 절대 지원자격사항이 아니므로
본인이 업무에 열정과 관심이 있다면 지원해주시기 바랍니다.

관련업계 활동경험이 있으면 유리할까요?

아무래도 관련된 업계에서 활동한 경험이 있다면 우대사항이 됩니다.
그러나 이는 우대사항일 뿐 필수사항이 아니기 때문에
관련 경험이 없다고 해서 크게 걱정하실 필요는 없습니다.

서류 평가 시 특징이 있나요?

저희는 서류 평가를 하는데 3가지 특징이 있습니다.
첫 번째는 실무자중심 평가입니다.저희는 인사담당직원만 서류를
하는 것이 아니라 해당직무를 실제로 수행중인 실무자 중 서류전형위원을
섭외하여 지원서를 평가합니다.
두 번째는 블라인드 평가입니다.서류 평가 시 지원자의 이름과 사진,
학교를 블라인드 처리하여 보게 됩니다.
마지막은 차별화된 자소서입니다.CJ는 지원한 회사 또는 직무에 따라
자소서 문항이 다를 수 있습니다. 이는 해당 업무에 대한 지원자의 이해와 관심이
수치화된 스펙보다 중요하다는 것을 의미합니다.

자기소개 작성 Tip이 있나요?

직무 별 해당 부서에서 함께 근무할 실무진이 서류전형위원으로서
자기소개서를 평가하기 때문에 스펙 자랑보다는 본인의 경험을 지원직무와
연계하여 풀어나가는 것이 중요합니다.

쉽게 말해, 솔직하고 진정성 있는 자기소개서를 작성해주세요.


면접은 어떠한 형식으로 진행되나요?

우선 1차로 직무 면접과 심층 면접을 진행합니다.
직무 면접은 약 1시간 정도 진행되며 지원자 6~7명이 팀플레이를 하여
면접관 앞에서 발표를 하게 되는 多 對 多 형식입니다.
심층 면접은 약 2시간 동안 진행되며 팀장님을 비롯한 실무진으로
구성된 면접관이 진행합니다.
2차 면접은 임원 면접으로 인성 면접을 보게 됩니다.

면접 과정별 Tip이 있다면 알려주세요.

1차 면접의 경우 회사와 직무 별로 내용이 다른 직무 맞춤형 면접입니다.
따라서 본인이 지원한 회사와 직무에 맞게 준비를 하시기 바랍니다.


CJ만의 특별한 문화나 제도가 있나요?

우선 저희는 모든 사원에게 “~님”을 호칭으로 사용하는
“님”문화가 있습니다. 기존 서열 중심의 수직적 호칭 체계를 수평적으로
전환하여 직급에 관계없이 이 호칭을 사용하고 있습니다.
또한 저희는 FAST TRACK 승진제도로 젊고 역량 있는 인재에게 기회를
부여하기 위해 사원에서 대리는 3년, 성과가 좋을 시 최소한 2년으로
승진할 수 있는 제도를 가지고 있습니다.

입사 후 진행되는 입문교육은 어떻게 진행되나요?

최종합격 후 입사하시면 우선 3주간 제주도에서 그룹 입문교육을 받게 됩니다.
그 후 2개월간 ONLYONE FAIR를 통해 합격자가 실제로 일하게 될
계열사와 CJ의 다양한 콘텐츠의 중요한 주제를 바탕으로 아이디어 콘테스트를
진행합니다.
여기에서 1등을 할 경우 글로벌 연수가게 되는데 CJ가 어떻게
글로벌 문화를 창조하고 사업을 영위하고 있는지 직접 볼 수 있는 기회가 됩니다.
그 후 3개월은 각 계열사별로 멘토링과 업무수행에 대한 입문교육을 받습니다.
그리고 마지막으로 입사 후 2년 뒤에는 ONLYONE CAMP를 입사 동기와 함께 하는
시간
을 갖게 됩니다.

입사 후 혜택에 대해 알고 싶습니다.

저희는 건강, 학자금, 주택자금 대출과 자기계발 등과 관련하여
직원들에게 다양한 혜택을 드리고 있습니다.
우선 생활편의로는 다양한 CJ계열사 이용 시 35% 할인이 가능하고
CJ MALL 이용 시 특별할인
을 받게 됩니다.
또한 주부사원의 편의를 위하여 사옥 내 키즈빌을 운영하고
웨딩지원과 상조지원
도 함께 하고 있습니다.
휴가의 경우 태아 검진 시간제, 출산휴가, 육아휴직, 근속휴가를 지원하며
문화를 선도하는 기업답게 문화 생활과 관련된 다양한 프로그램도
운영
하고 있습니다. 예를 들면 1년에 10번 정도 CGV영화관람권을 지원하거나
골라 쓰는 카페테리아 포인트 등 직원의 편의를 위해 다양한 지원을 하고 있습니다.

보상수준에 대해 알 수 있을까요?

신입의 경우 인센티브를 포함하고 4천만원 정도입니다.
또한 최종합격 하신 분들에게 맞춤정장을 한 벌 드리고 있습니다.

어떤 사람들이 지원했으면 하시나요?

(헬로비전)우선 회사와 내가 함께 성장하며 그것을 생생히 체감하고 싶은
열정적인 분이었으면 좋겠습니다. 또한 시대를 선도하는 ICT, 미디어산업의
TREND와 NSIGHT를 체득하고 싶어하시는 분, 안정적인 수익을 창출하는
실속 있는 기업의 구성원이 되고 싶은 분들! 마지막으로 신입사원에게도
주체적인 업무기회가 주어져 능동적으로 일하기를 바라시는 분들은
모두 지원해주셨으면 합니다.



1.학점이나 어학점수와 같은 스펙보다는 자기소개서에 쓰는 자신의 이야기가 더 중요한 평가요소입니다.
2.MD직무의 경우 인턴사원만 지원 가능한 점, 유의하시기 바랍니다.
3.서류와 면접 전형 시 본인이 지원한 회사와 업무에 대해 자세히 알아보시기 바랍니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이솔지