설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-09



채용설명회 템플릿 - 20100823


이번 채용의 모집 직무는 어떻게 되나요?

IT (software/system/network/database/infra 관련분석/설계/구축/운영/유지보수)
NEW BIZ (신사업 개발 및 반도체 분야 등 new biz, model 사업화)
SUPPORTING (경영지원)입니다.

채용 인원이 궁금합니다.

정확한 인원은 말씀드릴 수 없지만, 00명을 채용 예정입니다.

지원 자격이 어떻게 되나요?

신입사원 : 2015년 7월 입사가능자
직무별 요구역량을 보유한 자, 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 입니다.

전형절차와 일정은 어떻게 되나요?

전형절자 : 서류전형 > 필기전형(SKCT) > 면접전형
접수기간 : 2015년 3월 9일 월요일 ~ 2015년 3월 20일 금요일 24:00시
서류전형 합격자 발표 : 2015년 4월 14일 화요일
필기전형일자 : 2015년 4월 26일 일요일입니다.

직무별 전공분야가 궁금합니다.

IT : 컴퓨터공학/산업공학/전산/전자/등 관련 학과 우대
NEW BIZ : 컴퓨터공학/재료공학/반도체 등 관련 학과 우대
SUPPORTING : 상경계열입니다.


서류전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

자기소개서입니다.
SK그룹은 서류전형의 변화를 통하여 지원자를 스펙으로 평가하지 않습니다.
지원자의 진실된 자기소개서를 통하여 평가할 예정입니다.
그렇기 때문에 지원자는 자기소개서 준비에 집중하셔야 합니다.

자기소개서에 대한 팁이 있다면?

자기소개서에는 지원자의 학교생활 및 다양한 경험들이 담겨있으면 좋습니다.
단순한 스펙의 나열이 아닌 학교생활과 경험들을 통하여 얻은 것들을 중심이 되면 좋습니다.
이를 통해서 자신이 지원하고자 하는 직무와 연계하여
어떻게 회사에 보탬이 될 수 있는지를 보여주어야 합니다.

또한 현실에 안주하지 않고 자신이 얼마나 도전적이고 열정적인지를 보여주시면 좋습니다.

자기소개서는 어떻게 평가되나요?

자기소개서는 인사부서와 지원자가 지원한 직무에서 일하는 선배들이 직접 평가합니다.
모든 자기소개서는 블라인드 평가방식으로 공정하게 평가 할 예정입니다.


필기(SKCT)는 언제 진행되나요?

2015년 4월 26일 일요일에 진행될 예정입니다.

SKCT는 어떠한 시험인가요?

SKCT는 그룹에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을
다양하고 종합적인 관점에서 측정하기 위해 연구, 개발한 종합역량검사입니다.

시험의 유형에 대해서 알려주세요.

언어(이해)력, 수리(자료해석)력, 실행역량검사, 심층역량검사입니다.
과목별로 세분화되어 있던 과거의 시험과 달리 4개의 과목으로 통합되어 진행됩니다.


면접은 어떤 식으로 진행되나요?

면접은 1차 면접과 2차 면접으로 진행됩니다.
전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 패기 등을 평가하게 됩니다.
직무관련 면접에서는 자기소개서를 기반으로 한 질문과 전공지식과 관련된 질문이 예상되며,
인성 면접에서는 지원자의 인성과 도전정신, 패기 등을 평가하는 질문이 예상됩니다.

면접을 준비하기 위한 팁이 있다면?

면접에서는 지원자의 학교생활과 경험이 중요합니다.
직무와 관련된 경험,
특히 학교생활을 하면서 했던 여러 가지 활동에 대한 다양한 질문이 예상됩니다.
지원자는 이러한 자신만의 경험을 살려서 직무와 관련된 내용을 자기소개서에 넣는다면
면접에서 면접관에게 좋은 질문과 평가를 받을 수 있을 것입니다.


직무지원은 어떻게 이루어지나요?

처음 본인이 희망하는 직무를 선택할 때 1지망과 2지망으로 지원할 수 있습니다.
지원자가 진심으로 원하고 희망하는 직무를 선택하셔야 합니다.
2지망도 중요하지만, 1지망을 중점적으로 생각하시고 준비하시길 바랍니다.

신입사원의 연봉은 어느 정도 인가요?

자세하게 말씀드릴 수는 없지만,
신입사원을 기준으로 인센티브 포함하여 약 5,000만원 예상됩니다.

면접에서 영어질문이 있나요?

면접에서는 영어로 된 질문은 없을 예정입니다.
하지만 해외관련 업무가 많은 직무일 경우
간단하게 어학점수 혹은 어느 정도 커뮤니케이션이 가능한지에 대한 질문이 있을 수 있습니다.

이번 전형에서 중요한 점은 무엇인가요?

과거와 달리 지원자의 스펙을 보지 않는 전형과정이 진행되면서
자기소개서가 중요하게 되었습니다.
지원자들은 단순한 스펙의 나열로 이루어진 과거의 방식에서 벗어나서
자신만의 경험과 강점을 자기소개서에 잘 풀어서 나타내야 합니다.
자기소개서에 따라 면접에서 자신이 어떠한 질문을 받느냐가 정해질 수 있기 때문에
지원자는 신중한 자기소개서 작성에 집중해야 할 것입니다.

마지막으로 지원자에게 하고 싶은 이야기가 있나요?

지원자의 스펙을 최대한 배제하여 좋은 인원을 채용할 것입니다.
하지만 그만큼 지원자의 다른 강점이나 차별성, 열정을 보여주어야 합니다.
이는 곧 자기소개서와 면접을 통하여 면접관에게 잘 보여주는 기회가 될 것입니다.
지원자는 평소에 필기시험과 면접준비도 중요하지만,
자기소개서가 차지하는 비중이 크다는 것을 인식해야 하며,
자기소개서 준비에 많은 노력을 기울였으면 좋겠습니다.



1. 철저한 자기소개서 준비를 통하여 다음 전형을 준비해야 합니다.
2. 직무와 관련되어 있는 자신만의 경험과 스토리가 중요합니다.
3. SK에서 원하는 인재상을 잘 파악하여 준비하는 것이 필요합니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 이남수