설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-03-06



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용 규모는 어떻게 되나요?

채용 인원이 따로 정해져 있지 않습니다.
하지만, 바이킹 챌린지는 각 직무 별 인턴 규모의 20%정도라고 생각하시면 됩니다.

모집 대상은 어떻게 되나요?

2015년 7월 인턴십 참가 및 2016년 1월 신입 입사가 가능하신 분 입니다.

모집분야는 어떻게 되나요?

SK텔레콤 : B2B솔루션 사업(B2B 솔루션/상품 기획.영업.컨설팅 및 유통채널 발굴, 관리)
B2C 마케팅(마케팅 전략, 유통채널관리, 판매관리 등)
SK 하이닉스 : R&D (Software)
SK E&S : LNG사업 직군(LNG사업기획.개발,CRM관련 업무)
SK플래닛 : Business(사업기획/개발, 제휴/영업, 서비스운영, 마케팅 등)
Advertising(Comm,Planning,Media Planning, Promotion 등)
SK브로드 밴드 : 마케팅/영업(B2B,B2C 영업, 영업기획, 영업관리, 영업지원)

선발 개요 및 일정은 어떻게 되나요?

서류접수기간 : 2015년 3월 9일 월요일 ~ 2015년 3월 20일 금요일 24:00
서류에 해당하는 스토리 심사결과는 3월 중 발표할 예정
바이킹 오디션 시기 : 2015년 4월 6일 월요일 ~ 2015년 4월 10일 금요일
바이킹 오디션 장소 : 전국 주요 5개 도시(서울, 부산, 대전, 대구, 광주)
바이킹 오디션 방법 : 15분 내외 오디션 진행(PT+Q&A)
바이킹 면접 : 2015년 5월 중순 ~ 2015년 6월 중순 관계사별 직무역량 면접 실시
(바이킹 가치/역량에 적합한 관계사별 면접을 통해 인턴 대상자 선발)

7~8월 인턴십 실시(인턴십 이후 최종 합격자는 2016년 1월 신입사원으로 입사)

인턴에서 정규직으로 전환되는 전형인가요?

바이킹 챌린지 합격자에게는 SK하계 인턴 참가혜택이 부여됩니다.
(우수인턴은 '16년 1월 신입사원 입사)

상반기 인턴 선발전형과 중복하여 지원가능 한가요?

네. 상반기 인턴 선발전형과 중복하여 지원가능 합니다.

지금 공고는 확정적인 건가요?

회사사정 상 일정은 변동될 수 있고,
구글 플레이스토어에서 'T-Direct Interview' APP을 통해
PR영상 촬영 및 바이킹 챌린지 정보획득 가능 합니다.


자기소개서에서 중점적으로 보시는 부분은 어떤 부분인가요?

인재상을 포함하고 있는가 입니다.
바이킹 챌린지의 인재상은 기존 틀에 박힌 방법이 아닌,
새로운 것을 추구하면서 자신에게 risk taking이 있더라도 꾸준히 노력하는 인재입니다.
그리고, 그 과정은 끼와 열정을 바탕으로 진행 되야 합니다.



오디션에 관한 팁을 주실 수 있으실까요?

오디션에서 노래, 기타 연주, 3행시 등등이
참가자들이 준비한 것들이 많이 중복됐었던 것으로 기억합니다.
면접에서 가장 중요한 것은
자신과 업무의 연관성을 논리적으로 설득하고 어필하는 것이라고 생각합니다.

구제적인 근거, 목표치, 숫자를 사용하는 등
표현 방법을 신중히 생각하여 어필해 주시면 좋을 것 같습니다.
또한 일과 싸우는 기질과 같은 패기 등을 보여주시는 것도 좋을 것 같습니다.

면접은 어떤 방식으로 진행 되나요?

면접방식은 굉장히 다양하여 매년 바뀝니다.
그리하여, 지원자의 매우 다양한 부분을 평가, 검증하고자 합니다.

면접에서 강조하면 좋을 역량이 무엇이 있을까요?

다양한 경험도 좋지만, 지원 직무와의 적합성을 강조하는 것이 중요하다고 생각합니다.


급여는 얼마나 되는지 알 수 있을까요?

정확하게 말씀 드리기 어렵지만, 만족 하실 만한 수준이라고 말씀 드리고 싶습니다.

정직원 전환률은 어떻게 되나요?

전환되는 인원이 매번 다르고, 인원을 정해 놓고 있지 않습니다.
다 면접으로 함께할 구성원을 정하고 있기 때문에
산업 군의 TO나 자리 수를 의식하지 마시고, 자신에게 적합한 직무를 지원하시길 바랍니다.

B2C마케팅 직무에 관심이 있습니다. 직무를 공부하는 방법은 어떤 것이 있을까요?

B2C마케팅 직무는 SK텔레콤의 최전선 현장직 입니다.
판매직원들을 컨트롤하고, 정책, 점유율 등 과 관련된 일을 합니다.
그렇기 때문에, 행사를 기획하고 운영한 경험이나
제휴, 광고, 행사를 진행한 경험이 있으면 지원 시 장점이 될 것이라고 생각합니다.

직무이해, 직무 적합성이 중요하다 하셨는데, 어떤 경로로 알아 갈수 있을까요?

회사 홈페이지를 찾아보다 보면 앞으로 회사의 큰 방향성을 알 수 있을 것입니다.
거기에 관한 자신의 생각, 미래의 가능성에 대해서 잘 생각해 두시는 것을 추천 드리고 싶습니다.

일반 인턴에 비해 바이킹 챌린지가 가지는 장점은 무엇인가요?

회사에서 바이킹 챌린지에게 거는 기대가 큽니다.
이전 기수들의 성과가 컸기 때문에 더욱이 회사의 투자, 관심, 기대치 또한 크다고 볼 수 있습니다.

일반 인턴 제도와 바이킹 챌린지 채용의 가장 큰 차이점이 뭔가요?

일반 인턴은 인적성 시험을 보지만,
바이킹 챌린지 인턴은 인적성 시험은 없고 스토리 접수와 오디션 전형이 진행됩니다.

인턴 실습 때 실무를 경험하게 되나요?

바로 실무에 투입되지는 않습니다.
실무를 위해서는 교육이 많이 필요하기 때문입니다.
인턴은 프로젝트성 업무를 많이 하게 될 것 같습니다.



1.자기소개서가 매우 중요하게 생각하고 꼼꼼히 다 읽어 본다고 하니, 정성을 다해 준비하시면 좋을 것 같습니다.
2.다양한 경험도 좋지만 지원 직무와의 적합성을 여러 번 강조 하셨었습니다.
콘텐츠마케팅팀 취재기자 유아름